เมื่อวันที่ 16 พ.ค.61 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ตามที่มีกระแสข่าวกระจายไปทั่วโลกโซเซียลในประเด็นเนื้อหาว่า “เอไอเอ ประเทศไทย ฉลองครบรอบ 80 ปี ปลดพนักงานภายในบริษัทออกนั้น จากการสอบถามไปยัง “เอไอเอ ประเทศไทย” ในประเด็นดังกล่าว ล่าสุดทางเอไอเอ ประเทศไทย ได้มีหนังสือชี้แจงกรณีการปรับโครงสร้างองค์กรภายในบริษัท โดยระบุรายละเอียดว่า “เอไอเอ ประเทศไทย” ได้ดำเนินการเปลี่ยนกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และเต็มไปด้วยการแข่งขันที่เพิ่มมากขึ้นมาเป็นเวลาหนึ่ง
ตั้งแต่ปีที่ผ่านมา เอไอเอ ประเทศไทย มีนโยบายปรับโครงสร้างองค์กรให้มีความคล่องตัวมากขึ้น โดยพิจารณาอนุมัติให้นพักงานสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนด และยังคงได้รับสวัสดิการการเกษียณอายุของบริษัทตามปกติ
- ประกาศแล้ว! พระราชกฤษฎีกาเงินช่วยค่าครองชีพผู้รับเบี้ยหวัดบำนาญ รับ 11,000 บาทต่อเดือน
- บังคับใช้แล้ว! หลักเกณฑ์การดำเนินงาน 30 บาทรักษาทุกที่ ด้วยบัตรประชาชนใบเดียว
- อะไรทำให้ “ทองคำ” แพง สงคราม หรือการเก็งกำไร ?
ทั้งนี้ บริษัทขอแจ้งให้ทราบว่า การปรับโครงสร้างองค์กรในครั้งนี้ไม่เกี่ยวกับผลการดำเนินงานของบริษัทแต่อย่างใด เนื่องจาก เอไอเอ ประเทศไทย ยังคงมีอัตราการเติบโตของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง