ผู้สื่อข่าว “ประชาชาติธุรกิจ” รายงานว่า “พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้การต้อนรับ “นายเคียวอิ ยานากิซาวา” ประธานองค์กรพัฒนาฝีมือแรงงานระดับนานาชาติ ประเทศญี่ปุ่น (International Manpower Development Organization: IM Japan) ในโอกาสเข้าเยี่ยมคารวะและหารือข้อราชการเกี่ยวกับความร่วมมือระหว่างกระทรวงแรงงานกับ IM Japan ในการประชาสัมพันธ์โครงการจัดส่งผู้ฝึกปฏิบัติงานเทคนิคไทยไปฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น
“พล.ต.อ.อดุลย์” กล่าวว่า กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน และองค์กรพัฒนาแรงงานระดับนานาชาติ ประเทศญี่ปุ่น ได้ลงนามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยโครงการจัดส่งผู้ฝึกงานเทคนิคคนไทยไปฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2542 และมีการแก้ไขบันทึกความเข้าใจเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายประเทศญี่ปุ่น โดยมีการลงนามฉบับล่าสุด เมื่อวันที่ 19 ธันวาคม 2560
- ร้านธงฟ้า 1.4 แสนแห่ง พร้อมรับดิจิทัลวอลเลต เช็กจังหวัดไหนร้านธงฟ้ามาก-น้อยสุด
- นักท่องเที่ยวเข้าต่ำแสน หวั่นโลว์ซีซั่นทรุดหนัก ททท.ชี้กระทบสั้นยอดบุ๊กกิ้งแอร์ไลน์แน่น
- เปิด 10 อันดับมหาวิทยาลัยรัฐ-ราชภัฏ-เอกชน ที่ได้รับความนิยมมากสุด
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการพัฒนา สถานประกอบการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงการสนับสนุนให้เกิดความร่วมมือทางด้านเศรษฐกิจ ผ่านการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการแลกเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคให้กับผู้ฝึกงานเทคนิคคนไทย
สิทธิประโยชน์โครงการ
กรมการจัดหางานจะรับสมัครและคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรม ฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นและวัฒนธรรมก่อนเดินทางเป็นระยะเวลา 4 เดือน ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 14 ปทุมธานี และจัดส่งผู้ผ่านการฝึกอบรมจากประเทศไทยไปฝึกงานเทคนิคในประเทศญี่ปุ่น เป็นประเภทงานอุตสาหกรรมการผลิตและการก่อสร้าง มีตำแหน่งงาน เช่น ช่างเชื่อม, งานหล่อโลหะ, งานปั้มขึ้นรูปโลหะ, งานหล่อพลาสติก, เครื่องจักร, งานกลึง, งานก่อสร้าง เป็นต้น
ซึ่ง IM Japan จะรับผิดชอบค่าโดยสารเครื่องบินไป – กลับ (ไทย – ญี่ปุ่น – ไทย) และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมก่อนเดินทางไปฝึกงานเทคนิคในประเทศญี่ปุ่นแบบอยู่ประจำ จำนวนคนละ 100,000 เยน (ประมาณ 28,500 บาท) และผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ที่กำหนด ส่วนผู้ฝึกงานเทคนิครับผิดชอบค่าใช้จ่ายส่วนตัว เช่น ค่าธรรมเนียม ทำหนังสือเดินทาง ค่าตรวจสุขภาพ เป็นต้น
ทั้งนี้ ตลอดระยะเวลาฝึกงานจะได้รับเบี้ยเลี้ยง/ค่าจ้างตามกฎหมายของประเทศญี่ปุ่น กล่าวคือเดือนแรก ผู้ฝึกงานเทคนิคได้รับเบี้ยเลี้ยง 80,000 เยน ประมาณ 23,000 บาท เดือนที่ 2 ถึงเดือนที่ 36 ผู้ฝึกงานเทคนิคภายใต้สัญญาจ้างตามกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายญี่ปุ่นกำหนด โดยเฉลี่ยเดือนละ 150,000 เยน หรือประมาณ 43,000 บาท แต่ต้องรับผิดชอบค่าที่พัก ค่าอาหาร
ค่าสาธารณูปโภค ค่าประกันสังคมและค่าภาษีเงินได้เอง และเมื่อฝึกงานเทคนิคในญี่ปุ่นครบ 3 ปี ได้รับเงินสนับสนุนการประกอบอาชีพ 600,000 เยน (ประมาณ 171,000 บาท) ครบ 5 ปี ได้รับเงิน 1,000,000 เยน (ประมาณ 285,000 บาท) (อัตราแลกเปลี่ยน ณ วันที่ 18 เมษายน 2562)
และยังมีสิทธิประโยชน์ที่ได้รับในญี่ปุ่นอีกคือ
1) ประกันสุขภาพ
2) ประกันบำนาญ (เงินชราภาพ)
3) ประกันการมีงานทำ
4) ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน(นายจ้างจ่าย)
5) ประกันหมู่ (IM จ่าย) จะได้รับการคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลและกรณีเสียชีวิต ตรวจสุขภาพเมื่อเข้าทำงาน และหลังการ ทำงานปีละ 1 ครั้ง
นอกจากนี้กรมการจัดหางานยังได้ร่วมกับ IM Japan เชิญผู้ประกอบการญี่ปุ่นที่ลงทุนในไทยเข้ารับสมัคร/ สัมภาษณ์ผู้ฝึกงานที่ประสงค์จะทำงานกับบริษัทญี่ปุ่นอีกด้วย ซึ่งตั้งแต่ปี 2543-2562 มีการจัดส่งคนไทยไปฝึกงานเทคนิคแล้วจำนวน 4,779 คน (ชาย 4,485 คน หญิง 294 คน)
