“ธนาคารไทยพาณิชย์” ส่งฟีเจอร์ “มีตังค์” ผ่าน SCB Easy App ให้มนุษย์เงินเดือนเบิกเงินเดือนล่วงหน้ามาใช้ได้แค่มีบัญชีเงินเดือนกับไทยพาณิชย์ เบิกสูงสุดไม่เกิน 50% ของรายได้ หรือสูงสุงไม่เกิน 2 หมื่นบาท หวังขยายฐานบัญชีเงินเดือนปี’62 เพิ่มขึ้นอีก 20%
นายอรพงศ์ เทียนเงิน ผู้จัดการใหญ่ ธนาคารไทยพาณิชย์ เปิดเผยว่า ไทยพาณิชย์มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนานวัตกรรมดิจิทัลเพื่อสร้างประสบการณ์ทางการเงินที่ดีขึ้นให้กับลูกค้า ตลอดจนต้องการมีส่วนช่วยขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้กับธุรกิจและสังคม โดยมี ดิจิทัล เวนเจอร์ส เป็นผู้คิดค้นและพัฒนานวัตกรรมผลิตภัณฑ์และ บริการใหม่ๆ ทั้งจากการนำเทคโนโลยีขั้นสูงเข้ามาใช้ หรือแม้แต่การเปลี่ยนวิธีคิดให้เข้าใจปัญหาของลูกค้าอย่างถ่องแท้ เพื่อนำมาซึ่งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบใหม่ที่แตกต่างและลูกค้าได้ประโยชน์สูงสุด
นอกจากนี้เรายังตระหนักถึงแนวนโยบายการให้สินเชื่ออย่างรับผิดชอบของธนาคารแห่งประเทศไทย ซึ่งมีส่วนสำคัญในการพัฒนาบริการใหม่ๆ ที่จะให้บริการลูกค้าและพัฒนาสังคมไปพร้อมกัน
ปัจจุบันเราพบว่ามนุษย์เงินเดือนจำนวนไม่น้อยได้รับผลกระทบจากปัญหาหนี้ครัวเรือนที่เพิ่มสูงขึ้น เงินเดือนใช้จ่ายไม่เพียงพอจนต้องหันไปพึ่งพาหนี้นอกระบบ ซึ่งกำลังส่งผลเสียอย่างรุนแรงต่อระบบเศรษฐกิจของไทย
ฟีเจอร์ใหม่ “มีตังค์”
เพื่อเป็นการช่วยแก้ปัญหานี้ ธนาคารจึงได้พัฒนา “มีตังค์” นวัตกรรมการเงินรูปแบบใหม่ที่ให้พนักงานบริษัทที่รับเงินเดือนผ่านระบบ SCB Payroll สามารถเบิกเงินเดือนล่วงหน้าผ่านแอพพลิเคชั่น SCB Easy ได้ตามวันที่ตัวเองต้องการโดยไม่ต้องรอวันสิ้นเดือน
ทั้งนี้ ธนาคารได้ทำการสำรวจความคิดเห็นจากกลุ่มตัวอย่างพนักงานบริษัทผู้มีรายได้น้อยกว่า 30,000 บาท พบว่ามนุษย์เงินเดือนราว 80% ของกลุ่มตัวอย่างเคยกู้เงินนอกระบบ และ 88% มียอดเงินกู้น้อยกว่า 15,000 บาท
ขณะที่ 57% ของกลุ่มตัวอย่างระบุว่าปัญหาหนี้สินทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง สอดคล้องกับผลวิจัยของอเมริกาที่สำรวจผลจากการมอบสวัสดิการนี้ให้กับพนักงานพบว่าสวัสดิการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าช่วยเพิ่มแรงจูงใจในการทำงาน สร้างความผูกพันกับองค์กร ช่วยให้อัตราการลาออกของพนักงานลดลง 28% และลดค่าใช้จ่ายในการจัดหาบุคลากร ซึ่งในต่างประเทศมีการมอบสวัสดิการเช่นนี้อย่างแพร่หลาย
นายอรพงศ์ กล่าวว่า ธนาคารไทยพาณิชย์ได้รายงานต่อธนาคารแห่งประเทศไทยในการเริ่มให้บริการ มีตังค์ โดยในช่วงแรกนี้จะทำงานร่วมกับ วิลล่ามาร์เก็ท และ อำพลฟูดส์ เชื่อว่าบริการนี้จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานบริษัท และจะช่วยแก้ปัญหาให้กับทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง ลดความเสี่ยงในการเป็นหนี้นอกระบบของพนักงานกลุ่มเป้าหมาย และจะช่วยส่งเสริมเศรษฐกิจของประเทศไทยได้
นายอิทธิพันธ์ เจียกเจิม ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารฝ่าย Global Transaction Banking Services ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า “มีตังค์” เป็นหนึ่งในบริการพิเศษของ SCB Payroll Solution ที่มอบให้กับพนักงานขององค์กรที่ใช้บริการจ่ายเงินเดือนผ่านระบบของไทยพาณิชย์ นับว่าเป็นมิติใหม่ของการนำนวัตกรรมมาสร้างมูลค่าเพิ่มเติมที่แตกต่างจากบริการ Payroll ทั่วไปในตลาด ทั้งนี้ เพื่อช่วยลดภาระของนายจ้างทางด้านการบริหารสวัสดิการเบิกเงินล่วงหน้าโดยไม่ต้องใช้เงินสำรองในบริษัท
ในช่วงแรกของการทดสอบบริการนี้ บริษัทนายจ้างจะคัดเลือกพนักงานกลุ่มเป้าหมายเพื่อให้ได้รับสิทธิ์นี้ โดยสามารถเบิกเงินเดือนได้เท่ากับจำนวนวันที่ได้ทำงานจริงมาแล้วในเดือนนั้นๆ สูงสุดไม่เกิน 50% ของเงินเดือน หรือไม่เกิน 20,000 บาทต่อเดือน (หรือตามที่นายจ้างกำหนด) สามารถเบิกเงินได้ตลอด 24 ชั่วโมงผ่านฟังก์ชั่น มีตังค์ ในแอพพลิเคชั่น SCB Easy และธนาคารจะหักเงินคืนในการจ่ายเงินเดือนครั้งถัดไป โดยมีค่าธรรมเนียมการเบิกเงินล่วงหน้า 1,000 ละ 20 บา
และเพื่อเป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยนายจ้างในการดูแลวินัยทางการเงินของพนักงานให้บริหารค่าจ้างของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรายังได้จัดโครงการพิเศษสำหรับพนักงานบริษัทเพื่อให้ความรู้เรื่องการบริหารเงินส่วนบุคคลอีกด้วย นอกเหนือจาก มีตังค์ ธนาคารยังมีแพ็คเกจสวัสดิการทางการเงินที่มอบให้กับพนักงานขององค์กรอย่างครบครัน อาทิ เงินฝาก สินเชื่อ ประกันชีวิต และบัตรเครดิต ที่ให้สิทธิพิเศษเหนือกว่าทั้งดอกเบี้ยพิเศษ และโปรโมชั่นเฉพาะกลุ่ม ด้วยแนวคิด รับเงินเดือนกับ SCB เรื่องดีๆ จะตามมา สำหรับในปีนี้ ธนาคารคาดว่าจะสามารถขยายบัญชีเงินเดือนเพิ่มได้กว่า 20% จากปัจจุบันที่มีฐานบัญชีเงินเดือนอยู่ที่ 2 ล้าน บัญชี
เสียงตอบรับจากผู้ประกอบการ
นายพิศิษฐ์ ภูสนาคม ประธานกรรมการบริหาร บริษัท วิลล่า มาร์เก็ท เจพี จำกัด กล่าวว่า วันนี้โลกเข้าสู่ยุค Digital Disruptive ส่งผลให้ธุรกิจต้องปรับตัวตามให้ทัน การบริหารจัดการบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวไปข้างหน้ามีความท้าทายเป็นอย่างมาก
ปัจจุบันเราดูแลพนักงานกว่า 1,200 คน โดยมุ่งเน้นให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน และมอบสวัสดิการที่คำนึงถึงประโยชน์ และขวัญกำลังใจเป็นสำคัญ พนักงานส่วนใหญ่ของเราอยู่ในวัยที่ต้องรับผิดชอบต่อครอบครัว บ่อยครั้งที่มีการขอเบิกเงินล่วงหน้าเพื่อนำไปใช้ก่อน
ทั้งนี้ ที่ผ่านมา บริษัทมีสวัสดิการในรูปแบบกู้ยืมและให้ผ่อนจ่ายโดยการหักเงินเดือน เราไว้วางใจธนาคารไทยพาณิชย์ที่คอยให้คำแนะนำในเรื่องของการปรับตัวทางธุรกิจให้ทันในยุคดิจิทัล และสร้างสรรค์นวัตกรรมให้กับวิลล่ามาร์เก็ทอย่างต่อเนื่อง
สำหรับ บริการมีตังค์ ในครั้งนี้ถือว่าเป็นการต่อยอดทางด้านดิจิทัลให้กับเราอีกครั้ง และเชื่อว่าจะเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการช่วยเหลือพนักงานในกรณีนี้ได้อย่างตรงจุด เพราะจำนวนเงินที่พนักงานต้องการไม่สูงมากนัก และพนักงานสามารถวางแผนการเงินจากจำนวนเงินเดือนที่ตัวเองต้องใช้ล่วงหน้าได้
นายเกรียงศักดิ์ เทพผดุงพร กรรมการผู้จัดการ บริษัท อำพลฟูดส์ โพรเซสซิ่ง จำกัด กล่าวว่า ในการดูแลพนักงานกลุ่มอำพลฟูดส์กว่า 1,300 คน เราใช้หลักความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจ เราทำงานกันเหมือน