พนักงาน อสมท ทยอยลงชื่อ สมัครเกษียณก่อนกำหนด แล้ว 200 คน จากเป้าหมายลดพนักงาน 700 คน
วันที่ 24 กันยายน 2563 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ตามที่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) หรือ MCOT ระบุว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท (บอร์ด) อสมท มีมติอนุมัติให้เปิดโครงการเต็มใจจาก และโครงการสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนด หรือเออร์ลี่รีไทร์ โดยตั้งเป้าจะลดจำนวนพนักงานลง 700 คน จากพนักงานทั้งหมดที่มี 1,600 คน
- ลูกแม่ค้าขายผัก-พ่อขับแท็กซี่ สู่เก้าอี้ “ปลัดพลังงาน” บทพิสูจน์ชีวิต “ดร.ประเสริฐ สินสุขประเสริฐ”
- เปิด 10 อันดับมหาวิทยาลัยรัฐ-ราชภัฏ-เอกชน ที่ได้รับความนิยมมากสุด
- นักท่องเที่ยวเข้าต่ำแสน หวั่นโลว์ซีซั่นทรุดหนัก ททท.ชี้กระทบสั้นยอดบุ๊กกิ้งแอร์ไลน์แน่น
ล่าสุด มีรายงานว่า มีบุคลากรในบริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ได้ทยอยลงชื่อเข้าร่วมโครงการแล้ว 200 คน เป็นกลุ่มพนักงานที่อายุงานใกล้เกษียณ และกลุ่มงานวิศวกร ในพื้นที่สำนักงานส่วนภูมิภาค
สำหรับการดำเนินการจ่ายเงินในโครงการเกษียณก่อนอายุดังกล่าว เป็นไปตามคำแนะนำของบอร์ดจากกระทรวงการคลัง ซึ่งอยู่ระหว่างพิจารณาหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และการชดเชยของโครงการ ทั้งนี้ บอร์ด อสมท ได้อนุมัติวงเงินค่าใช้จ่ายสำหรับใช้ดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นเงินกว่า 1,000 ล้านบาท
เปิดให้ผู้เข้าร่วมโครงการอายุ 45 ปีขึ้นไป และไม่เกิน 59 ปีบริบูรณ์
โดยแนวทางจ่ายชดเชย อสมท จะกู้เงินจากธนาคารมาจ่ายชดเชยให้กับพนักงาน ซึ่งจะแบ่งจ่ายเงินพิเศษ ดังนี้
- หากอายุงานมากกว่า 22 ปี จ่ายเต็ม 22 เดือน
- หากอายุงานน้อยกว่า 22 ปี จ่ายตามอายุงาน อาทิ อายุงาน 20 ปี จ่าย 20 เดือน
- อายุงานเหลือน้อยกว่า 22 เดือน จ่ายตามอายุงานที่เหลืออยู่ เช่น เหลืออายุงาน 15 เดือน จ่าย 15 เดือน รวมกับเงินเดือนตามกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ 400 วัน รวม 13.33 เดือน เป็นทั้งหมด 35.33 เดือน
