‘ค่าแรงขั้นต่ำไทย’ อยู่อันดับเท่าไหร่ ? ใน 10 ประเทศอาเซียน อัพเดตล่าสุด

ส่อง ‘ค่าแรงขั้นต่ำ’ 10  ประเทศอาเซียน เป็นอย่างไรบ้าง ขณะที่กับประเทศไทยเองก็กำลังจับตาการประชุมบอร์ดไตรภาคีขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 บาท/วัน 

เป็นอีกครั้งสำหรับการตั้งความหวังในการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำให้ตามทันสภาวะเงินเฟ้อที่เราคนไทยกำลังเผชิญ จากการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดไตรภาคี) ในวันที่ 23 ธันวาคม 2567 หลังจากที่มีแววจะปรับขึ้นอยู่หลายครา ทำให้ประชาชนต้องประสบกับข้าวของที่ราคาแพงขึ้น แต่ค่าแรงที่ได้ยังคงเท่าเดิม

ขณะเดียวกันการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำก็อาจส่งผลกระทบต่อภาคเอกชน เนื่องจากจะเป็นการเพิ่มต้นทุนการผลิต 5 อุตสาหกรรมหลัก อาทิ อาหาร, สิ่งทอ, ยาง, อิเล็กทรอนิกส์ และรถยนต์ โดยเฉพาะผู้ประกอบการรายเล็กและรายย่อย จนอาจต้องย้ายฐานการผลิต และเลือกจ้างแรงงานต่างด้าว

ขณะที่เรากำลังลุ้นค่าแรงขั้นต่ำที่อาจจะเพิ่มขึ้น แล้วสถานการณ์ค่าแรงขั้นต่ำของอีก 9 ประเทศอาเซียน เป็นอย่างไร ?

ไทย

ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำของไทยอยู่ที่ 330-370 บาท/วัน โดยมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2567 ที่ผ่านมา โดยแต่ละจังหวัดก็จะมีค่าแรงขั้นต่ำที่แตกต่างกัน อาทิ กรุงเทพมหานคร ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 363 บาท/วัน, ภูเก็ต ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 373 บาท/วัน ส่วนนราธิวาส, ปัตตานี และยะลา ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 330 บาท/วัน

อย่างไรก็ตาม ประเทศไทยมีเป้าหมายขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 บาท/วัน ทั่วประเทศภายในปีแรกของรัฐบาลชุดนี้ และค่าแรงขั้นต่ำ 600 บาท/วัน และบังคับใช้ทั่วประเทศภายในปี 2570
– เป้าหมาย 400 บาท/วัน ทั่วประเทศภายในปีแรกที่เป็นรัฐบาล 600 บาท/วัน ทั่วประเทศภายในปี 70

เวียดนาม

สำหรับค่าแรงขั้นต่ำของเวียดนามแบ่งเป็น 2 ประเภท คือ 1.ค่าแรงขั้นต่ำทั่วไป 2,340,000 ด่องเวียดนาม (93 ดอลลาร์สหรัฐ) หรือประมาณ 3,152.17 บาท เฉลี่ยวันละ 105 บาท ใช้คำนวณสำหรับพนักงานในองค์กรและรัฐวิสาหกิจ 2.ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับพนักงานในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจตามเขตพื้นที่ที่รัฐบาลกำหนด ได้แก่

เขต 1 ได้รับเงินเดือน 4,960,000 ด่องเวียดนาม (196 ดอลลาร์สหรัฐ) หรือประมาณ 6,681.52 บาท เฉลี่ยวันละ 223 บาท

เขต 2 ได้รับเงินเดือน 4,410,000 ด่องเวียดนาม (175 ดอลลาร์สหรัฐ) หรือประมาณ 5,939.74 บาท เฉลี่ยวันละ 198 บาท

เขต 3 ได้รับเงินเดือน 3,860,000 ด่องเวียดนาม (153 ดอลลาร์สหรัฐ) หรือประมาณ 5,198.96 บาท เฉลี่ยวันละ 173 บาท

เขต 4 ได้รับเงินเดือน 3,450,000 ด่องเวียดนาม (137 ดอลลาร์สหรัฐ) หรือประมาณ 4,646.74 บาท เฉลี่ยวันละ 155 บาท

ฟิลิปปินส์

ค่าแรงขั้นต่ำของฟิลิปปินส์อยู่ที่ 610 เปโซฟิลิปปินส์ หรือประมาณ 356.43 บาท/วัน จากค่าแรงขั้นต่ำเฉลี่ยในปี 1989 เคยอยู่ที่ 354.32 เปโซฟิลิปปินส์/วัน หรือประมาณ 207.03 บาท/วัน อย่างไรก็ตามค่าแรงขั้นต่ำจะแตกต่างกันไปตามภูมิภาค และประเภทของการจ้างงาน ดังนี้

ภูมิภาค	ค่าแรงขั้นต่ำ/วัน (บาท)
เมโทรมะนิลา	376.79
เขตคาลาบาร์โซน	245.76
เขตลูซอนกลาง	233.67
เขตเซนทรัลวิซายา	236
เขตตังไวนางซัมบวงกา	236
เขตมินดาเนาเหนือ	236
เขตดาเวา	236
เขตโซกซาร์เจน	236
เขตคารากา	236
เขตปกครองตนเองในมินดาเนามุสลิม	236
เขตหุบเขาคากายัน	233.67
เขตอีโลกอส	233.67
เขตบีเกล	233.67

มาเลเซีย

ค่าแรงขั้นต่ำของมาเลเซียอยู่ที่เดือนละ 1,500 ริงกิต หรือประมาณ 11,790 บาท เฉลี่ยวันละ 393 บาท ปรับขึ้นจาก 1,200 ริงกิต หรือประมาณ 9,141.26 บาท เมื่อปี 2565

อินโดนีเซีย

สำหรับค่าแรงขั้นต่ำของอินโดนีเซียไม่ได้กำหนดในเรตราคาเดียวกันทั้งประเทศ แต่มีการกำหนดขึ้นในระดับจังหวัดหรืออำเภอ เพื่อกระจายอำเภอและสะท้อนถึงสภาพเศรษฐกิจและค่าครองชีพที่หลากหลายในแต่ละภูมิภาค โดยในเขตเมืองหลวงอย่างจาการ์ตา มีค่าแรงขั้นต่ำเดือนละ 4,901,798 รูเปียห์ (325 ดอลลาร์สหรัฐ) หรือประมาณ 11,960 บาท เฉลี่ยวันละ 398.66 บาท

ส่วนเขตที่ได้ค่าแรงขั้นต่ำน้อยที่สุดคือ เขตชวากลาง มีค่าแรงขั้นต่ำเดือนละ 2,102,750 รูเปียห์ (130 ดอลลาร์สหรัฐ) หรือประมาณ 4,784 บาท เฉลี่ยวันละ 159 บาท

กัมพูชา

กัมพูชาได้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับอุตสาหกรรมสิ่งทอ เครื่องนุ่งห่ม รองเท้า และผลิตภัณฑ์การเดินทางสำหรับปี 2025 ตามมติของสภาแห่งชาติว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำ (NCMW) ซึ่งเป็นองค์กรไตรภาคีที่มีตัวแทนเท่าเทียมกันจากสหภาพแรงงาน สมาคมนายจ้าง และรัฐบาล ผ่านประกาศ 211

กัมพูชาได้ปรับค่าแรงขั้นต่ำสำหรับอุตสาหกรรมสิ่งทอ เครื่องหุ่งห่ม รองเท้า และผลิตภัณฑ์สำหรับการเดินทางในปีหน้า ตามมติของสภาแห่งชาติว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำ (NCMW) และมีผลบังคับใช้วันที่ 1 มกราคม 2568

เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับพนักงานประจำ 208 ดอลลาร์สหรัฐ (เดิม 204 ดอลลาร์สหรัฐ) หรือประมาณ 7,117 บาท เฉลี่ย 237 บาท/วัน

เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับพนักงานประจำ 206 ดอลลาร์สหรัฐ (เดิม 204 ดอลลาร์สหรัฐ) หรือประมาณ 7,049 บาท เฉลี่ย 235 บาท/วัน

เมียนมา

ตั้งแต่ปี 2561 ค่าแรงขั้นต่ำของเมียนมาถูกกำหนดไว้ที่ 4,800 จ๊าตเมียนมา ต่อมาในเดือนกันยายน 2566 ได้มีการเพิ่มเงิน 1,000 จ๊าตเมียนมา/วัน สำหรับพนักงานรัฐ และเดือนต่อมาในปีเดือนกันก็มีการขยายวงเงินค่าแรงขั้นต่ำนี้ให้กับบริษัทเอกชนที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน ทำให้ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 5,800 จ๊าตเมียนมา หรือประมาณ 94.48 บาท

ล่าสุดตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2567 ที่ผ่านมา ค่าแรงขั้นต่ำของเมียนมาเพิ่มขึ้นเป็น 6,800 จ๊าตเมียนมา/วัน หรือประมาณ 110.76 บาท

ลาว

ตั้งแต่วันที่ 16 สิงหาคม 2566 สำนักนายกรัฐมนตรีสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวอนุมัติขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้ใช้แรงงานจาก 1,300,000 กีบ เพิ่มขึ้นเป็น 1,600,000 กีบ/เดือน หรือประมาณ 2,512.56 บาท เฉลี่ยวันละ 83.752 บาท

นับเป็นการปรับขึ้นค่าแรงครั้งที่ 3 หลังจากปรับครั้งล่าสุดเมื่อเดือนมิถุนายน 2565 เพื่อต่อสู้กับปัญหาเงินเฟ้อ และค่าเงินกีบที่อ่อนลงอย่างต่อเนื่อง โดยมตินี้ครอบคลุมธุรกิจทุกประเภท

สิงคโปร์ & บรูไน

สำหรับสิงคโปร์และบรูไนเป็น 2 ประเทศที่ไม่มีการกำหนดอัตราค่าแรงขั้นต่ำ โดยนายจ้างจะกำหนดค่าแรงขั้นต่ำตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) ที่เกี่ยวข้องกับระเบียบข้อบังคับของสหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมของตนเอง

ด้านสิงคโปร์เน้นย้ำถึง “เงินเริ่มต้นที่สมเหตุสมผล” โดยมี Living Wage อยู่ที่ 2,170 ดอลลาร์สิงคโปร์ต่อเดือน และมีค่าแรงขั้นต่ำของพนักงานในแต่ละอุตสาหกรรมแตกต่างกันออกไป

ในปีนี้ สิงคโปร์ได้มีการทยอยปรับขึ้นค่าแรง อาทิ เงินเดือนขั้นต่ำของพนักงานภาครัฐเริ่มที่ 1,500-2,800 ดอลลาร์สิงคโปร์ หรือประมาณ 41,130-103,040 บาท ขณะเดียวกันเงินเดือนขั้นต่ำของพนักงานทำความสะอาดอยู่ที่ 1,570-2,410 ดอลลาร์สิงคโปร์ หรือประมาณ 43,049-66,082 บาท

ขณะที่ กรมแรงงานบรูไน มีการจ้างงานใหม่ว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำปี 2566 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2566 กำหนดให้ปรับขึ้นค่าแรงเป็นระยะ ๆ เป็นการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในภาคการธนาคารและการเงิน และเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

อ้างอิงข้อมูลจาก ASEAN Briefing , atlasxm , recuitgo , gutsyhr , tradingeconomics , veitnam briefing และ velocityglobal

​