ข่าวล่าสุด
ข่าว: คอลัมน์ HR CORNER
หัวหน้าเอ่ย-ลูกน้องตาม
คอลัมน์ HR Corner
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ http://tamrongsakk.blogspot.com
การลาออกเปลี่ยนงานเป็นเรื่องปกติของคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือ...
ผลกระทบ ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
สืบเนื่องจากการปรับค่าจ้างขั้นต่ำใหม่จะมีผลในวันที...
สูตรลับความสำเร็จ
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
หลาย ๆ ท่านคงทราบว่าช่วงนี้ผมกำลังเรียนหลักสูตรวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร (วปอ.)...
“ทำงานที่บ้าน” อย่างไร “ให้ได้งาน”
คอลัมน์ HR Corner โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
ตอนนี้มีหลายบริษัทใช้นโยบาย work from home แล้ว และอีกหลาย ๆ บริษัทอยากจะเริ่มใช้ แต่มีความกังวลว่า...
Normal Curve มีประโยชน์อย่างไร ?
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
ถ้าจะมีคนถามผมว่า "normal curve" มีประโยชน์อย...
Transformation ทำอย่างไรจึงสำเร็จ ?
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
ช่วงนี้มีการพูดเรื่อง digital transformation อยู่เสมอ ซึ่งดิฉันได้อ่านผลการสำรวจเรื...
Trend Watching
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
เมื่อวันก่อน ผมมีโอกาสได้ฟังผู้ชายคนหนึ่งชื่อ "David Mattin" พูดเรื่องแนวโน้มท...
ใช้เงินเดือนเป็นฐาน คำนวณอื่น ๆ ได้หรือไม่ ?
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
คำถามนี้มาจากคนที่ทำงานในบริษัทที่มีการจ่ายเง...
รู้ทันปัญหา Gen Z เป็นเรื่องง่าย ๆ แค่เข้าใจ
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย ดร.ธิติมา ไชยมงคล
ในยุคดิจิทัล สิ่งต่าง ๆ บนโลกกำลังถูกเปลี่ยนแปลงรูปแบบ วิธีการ จากเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่อย...
เด็กฝากน่าหนักใจ… แก้ไขยังไงดี ?
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
เรื่องการฝากคนเข้าทำงานนี่ ผมว่าน่าจะเป็นเรื่...