ข่าวล่าสุด
ข่าว: คอลัมน์ HR CORNER
ทำงานกับเถ้าแก่ยังไง (ให้ได้) ดี
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
วันนี้มีโอกาสดูบทสัมภาษณ์ (จากยูทูบ) ที่ "คุณบุญคลี ปลั่งศิริ" ไปพูดในหัวข้อ "นักบร...
รับมือสังคมสูงวัย
คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์
โดย ศาสตราจารย์ ดร.เกื้อ วงศ์บุญสิน สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ประเทศไทยเ...
OKR คืออะไร ? เข้าใจวิธีตั้งเป้าหมายแบบ Google
คอลัมน์ HR Corner โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
ช่วง 2-3 สัปดาห์ที่ผ่านมา มีการแชร์ในไลน์ (และสื่ออื่น ๆ) เรื่อง OKR เยอะมาก ดิฉันขออนุญาตแสดงความเ...
วิกฤตภาวะผู้นำ
คอลัมน์ HR Corner
โดย กัลยา แก้วประเสริฐ บริษัท M.I.S.S. CONSULT
คุณเคยรู้ไหมว่า...ผู้บริหารรุ่น baby boomer มีอัตราเฉลี่ยลาออกว...
ทำงานไม่ดีขอลดเงินเดือนได้ไหม ?
คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
แปลกดีนะครับทำไมระยะนี้ถึงมีแต่คำถามทำนองนี้มาบ่อย ๆ ?
"พ...
ต้องรู้แผนบริษัท ก่อนทำแผน HR
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
มีคำถามมาจากคนที่เพิ่งเข้ามารับตำแหน่ง HR mana...
เงินเดือนตันทำอย่างไร ?
คอลัมน์ HR CORNER
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
คำถามแบบนี้ยังมีอยู่เป็นระยะ ๆ ก่อนจะตอบคำถามนี้ผมแน...
Learning Agility ภารกิจการค้นหา 13 หมูป่า
คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
ขอเกาะกระแสหมูป่าหน่อยนะคะฉบับนี้ จากเรื่องราวการนำน้อง ๆ ทีมหมูป่ากลับบ้าน ทำให้ดิฉั...
เป้าหมายของใคร ?
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
ผมเขียนเรื่องนี้ขึ้นมาเพราะเห็นว่าในปัจจุบันบ...
ทำไม KPI ไม่ตอบโจทย์ ?
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ดร.จิราพร พฤกษานุกุล บริษัท อินดิโก คอนซัลติ้ง กรุ๊ป จำกัด
ปัจจุบัน KPI (key performance indicators) ...