ข่าว: องค์กร

คินเซนทริค (ประเทศไทย) บริษัทชั้นนำในการให้คำปรึกษาด้านบุคลากรและการพัฒนาองค์กร เครือสเปนเซอร์ สจวร์ต จัดทำการวิจัยเทรนด์ประสบการณ์พนักงานจา...

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ มีโอกาสคุยกับ CEO ท่านหนึ่ง ซึ่งช่วงนี้ท่านสัมภาษณ์ผู้บริหารหลายคน จึงเล่าให้ฟังว่าคนเดี๋ยว...

กระแสบูมเมอแรง ปี 2567 องค์กรดึงคนเก่ามาทำงาน แก้ปัญหาขาดคน โดย 72% ของพนักงานเปิดกว้างที่จะกลับไปทำงานกับบริษัทเก่า บทความบน Harvard Bus...

Generation Gap เป็นอีกหนึ่งเรื่องสำคัญที่องค์กรต่าง ๆ ต้องเร่งพิจารณาเป็นอันดับต้น ๆ โดยเฉพาะในยุคที่โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นในป...

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ วันนี้อ่าน Harvard Business Review เรื่อง Curiosity Culture ว่าเป็นการสร้างวัฒนธรรมพื้นฐานเ...

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ SEAC (ซีแอค) ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ องค์กรต...

Harvard Business Review รายงานว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ไม่ประสบความสำเร็จมักเชื่อว่าการทำให้องค์กรของตนได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ย...

คอลัมน์ : SD Talk บริษัทดีทีจีโอ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (ดีทีจีโอ) ดำเนินธุรกิจภายใต้แนวคิด “business-social integration” หรือ “การทำธุรกิจควบค...

“เดลล์ เทคโนโลยีส์” เผยผลสำรวจ “ดัชนีชี้วัดนวัตกรรม” พบ 66% ขององค์กรในไทยกลัวตกขบวนใน 3-5 ปีข้างหน้า เพราะประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการทำงานไม่...

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ และผู้ก่อตั้ง SEAC (ซีแอค) เมื่อต้นไม้ยังต้อง “ผลัดใบ” รักษาสมดุล เพื่อปรับ...