แชนเนลนิวส์เอเชียรายงานว่า อิเกีย บริษัทเฟอร์นิเจอร์ยักษ์ใหญ่สัญชาติสวีเดน ออกนโยบายอนุญาตให้พนักงานอิเกียทั้งในร้านและในออฟฟิศทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่เพิ่งเป็นคุณพ่อ ได้รับวันลาสำหรับไปดูแลลูกเป็นเวลา 4 สัปดาห์
“ในปีนี้ ทั้งสโตร์และออฟฟิศทุกแห่งในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เรามีนโยบายให้วันลา 1 เดือน สำหรับคุณพ่อลูกเพิ่งคลอด เพื่อให้คุณพ่อเหล่านี้ใช้เวลาอยู่ที่บ้านเพื่อดูแลลูก” อิเกียระบุ และว่า “นี่เป็นก้าวเล็กๆ ที่จะสร้างความเปลี่ยนครั้งยิ่งใหญ่ให้กับคุณพ่อทั้งหลายในบริษัทเรา รวมถึงคู่ชีวิตของเขาด้วย”
- เปิดคำทำนาย “นางมโหธรเทวี” นางสงกรานต์ ปี 2567 ฝนตกในโลกมนุษย์ 30 ห่า
- ค่าขนส่งแคดเมียมกลับบ้าน จ.ตาก เบาด์ แอนด์ บียอนด์ จ่ายหมด
- สงกรานต์ 2567 ทางด่วนฟรี มอเตอร์เวย์ฟรี สายไหนบ้าง ฟรีถึงวันไหน
โดยตั้งแต่นโยบายนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 ม.ค.ที่ผ่านมา มีพนักงาน 27 คน จากทั้งหมด 2,400 คนทั่วภูมิภาค ได้ใช้สิทธิ์นี้แล้ว โดยคุณพ่อมือใหม่จะต้องใช้สิทธิ์นี้ภายในเวลา 6 เดือนหลังจากลูกเกิด
“อิเกียมีความใส่ใจในชีวิตที่บ้านและครอบครัวของเสมอ ทั้งในเรื่องของสินค้าของเราและที่ทำงานของเราด้วย เรายึดหลักแบบสวีเดน ซึ่งรวมถึงความเท่าเทียมทางเพศด้วย” นางสาวลีเดีย ซง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล อิเกีย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กล่าว
