เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
กทม.ช่วยสังคมเปิดคอร์สฝึกอาชีพ 105 บาทเสริมศักยภาพ-สร้างรายได้
SD กทม.ช่วยสังคมเปิดคอร์สฝึกอาชีพ 105 บาทเสริมศักยภาพ-สร้างรายได้
ไทยเบฟ พัฒนาชุมชนยั่งยืนผนึกจุฬาฯ เชื่อมห้องเรียนสู่ท้องถิ่น
SD ไทยเบฟ พัฒนาชุมชนยั่งยืนผนึกจุฬาฯ เชื่อมห้องเรียนสู่ท้องถิ่น
พระราชินี พระราชทานรางวัลชนะเลิศกอล์ฟควีนส์คัพไทยแลนด์ แชมเปี้ยนชิพ 2569
ข่าวในพระราชสำนัก พระราชินี พระราชทานรางวัลชนะเลิศกอล์ฟควีนส์คัพไทยแลนด์ แชมเปี้ยนชิพ 2569
ตราดชงแผนรับมือฤดูกาลผลไม้ตะวันออก แก้ราคาตกต่ำ-แรงงานขาดแคลน
เศรษฐกิจภูมิภาค ตราดชงแผนรับมือฤดูกาลผลไม้ตะวันออก แก้ราคาตกต่ำ-แรงงานขาดแคลน
“ดร.เอกก์” ชี้ทางรอด SMEs เชียงใหม่ “เจาะลึก-แม่นยำ” ดึงไปรษณีย์ไทยช่วยกระจายสินค้า
เศรษฐกิจภูมิภาค “ดร.เอกก์” ชี้ทางรอด SMEs เชียงใหม่ “เจาะลึก-แม่นยำ” ดึงไปรษณีย์ไทยช่วยกระจายสินค้า
ทชม. ซ้อมใหญ่แผน CEMEX-26 จำลองเหตุ “กราดยิง-วินาศกรรม” รับมือภัยคุกคาม
เศรษฐกิจภูมิภาค ทชม. ซ้อมใหญ่แผน CEMEX-26 จำลองเหตุ “กราดยิง-วินาศกรรม” รับมือภัยคุกคาม
“ภาวุธ” ห่วงติดกับ แพลทฟอร์มต่างชาติกินรวบ เสนอรัฐคุย “ยักษ์” ทุกค่าย
News “ภาวุธ” ห่วงติดกับ แพลทฟอร์มต่างชาติกินรวบ เสนอรัฐคุย “ยักษ์” ทุกค่าย
ประมวลภาพสหรัฐจัดฉลองใหญ่ วันประกาศเอกราช 250 ปี -ทรัมป์ลั่น “เราจะเป็นที่หนึ่งตลอดไป”
World ประมวลภาพสหรัฐจัดฉลองใหญ่ วันประกาศเอกราช 250 ปี -ทรัมป์ลั่น “เราจะเป็นที่หนึ่งตลอดไป”
64 ปี “มูลนิธิเอสซีจี” มุ่งมั่นพัฒนาคน ให้โอกาสทางการศึกษา สร้างสังคมคุณภาพให้มีทั้งคนเก่งและคนดี
SD 64 ปี “มูลนิธิเอสซีจี” มุ่งมั่นพัฒนาคน ให้โอกาสทางการศึกษา สร้างสังคมคุณภาพให้มีทั้งคนเก่งและคนดี
10 บิ๊กอสังหาฯ สวนกระแส อัดงบซื้อที่ดิน 4.4 หมื่นล้าน SC กวาด 15 แปลงทำเลเด็ด
Real Estate 10 บิ๊กอสังหาฯ สวนกระแส อัดงบซื้อที่ดิน 4.4 หมื่นล้าน SC กวาด 15 แปลงทำเลเด็ด
ดูทั้งหมด

“โตโยต้า” ลดทีมบริหาร เปิดทางคนรุ่นใหม่-

28 พ.ย. 2561 | 07:00น.

คอลัมน์ ออโต เวิลด์ไวด์

“โตโยต้า” ประกาศปรับโครงสร้างบริษัทชุดใหญ่ เตรียมพร้อมรับศักราชใหม่ปี 2019 มุ่งเปิดโอกาสให้พนักงานรุ่นใหม่เข้ามาทำงานมากขึ้น ทั้งจะปรับลดตำแหน่งบริหารให้น้อยลง

นิกเคอิ เอเชียน รีวิว รายงานว่า บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของญี่ปุ่น ประกาศเตรียมจะยกเครื่องโครงสร้างการบริหารงานครั้งใหญ่ ซึ่งจะเริ่มปฏิบัติการในเดือนมกราคมปีหน้า โดยวางแผนที่จะปรับลดตำแหน่งบริหารลงมากกว่าครึ่ง จากปัจจุบันที่โตโยต้ามีผู้บริหารระดับสูง รวมทั้งประธานและรองประธาน จำนวนทั้งหมด 55 ตำแหน่ง

โดยจุดประสงค์หลักเพื่อเพิ่มตำแหน่งงานใหม่ให้มากขึ้น ซึ่งหมายถึงโตโยต้าจะเหลือพื้นที่เพื่อรองรับพนักงานรุ่นใหม่ไฟแรงที่มีศักยภาพได้มากขึ้น ซึ่งรายงานระบุว่า การปรับเปลี่ยนครั้งนี้นับเป็นส่วนหนึ่งของการปรับทิศทางบริษัท ที่พยายามจะแตกไลน์ธุรกิจเพื่อทำธุรกิจอื่น ๆ นอกเหนือจากการผลิตรถยนต์เช่นเคย

รายงานได้กล่าวอีกว่า แผนการปรับโครงสร้างนี้จะทำให้จำนวนเหล่าทีมผู้บริหารลดลงมากถึง 60% ขณะเดียวกันตำแหน่งใหม่สำหรับพนักงานรุ่นใหม่ คาดว่าจะเปิดรับตั้งแต่หัวหน้าแผนกผู้จัดการระดับสูง และผู้จัดการระดับล่างโดยกำหนดช่วงอายุระหว่าง 40 ปี มากกว่า 2,000 อัตรา

เจ้าหน้าที่ของโตโยต้ารายหนึ่งกล่าวว่า “ขณะนี้เรากำลังเผชิญหน้ากับช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างยิ่งใหญ่ ดังนั้น โตโยต้าจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนตัวเอง เพื่อใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีคุณภาพสูงอย่างเต็มที่ และต้องมองข้ามความเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่และผู้อาวุโสเพื่อบรรลุจุดประสงค์เดียวกัน”

ทั้งนี้ นอกเหนือจากการผลิตรถยนต์ โตโยต้าพยายามปรับกลยุทธ์ใหม่ โดยให้ความสำคัญกับเทคโนโลยีสมัยใหม่มากขึ้น เช่น รถยนต์ไฟฟ้า รถยนต์ขับเคลื่อนด้วยตัวเอง รวมถึงบริการให้เช่ารถยนต์ที่เตรียมจะเปิดตัวในปีหน้า ซึ่งเป็นค่ายรถยนต์รายแรกของญี่ปุ่นที่มีบริการดังกล่าวนี้ เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันให้กับโตโยต้า ท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นเรื่อย ๆ

รับข่าวสาร ผ่านแฟนเพจเฟซบุ๊ก ประชาชาติธุรกิจออนไลน์ อย่าลืมกดติดตาม
และกดปุ่ม See first (เห็นโพสต์ก่อน)
www.facebook.com/PrachachatOnline
ทวิตเตอร์ @prachachat

ติดตามอ่านข่าวสารจากประชาชาติออนไลน์ ทันสมัย-ทันใจ
ดาวน์โหลดผ่านแอปพลิเคชั่น >> Prachachat << ได้แล้ววันนี้
ทั้งระบบ ios และ android

อ่านประชาชาติธุรกิจ ทั้งฉบับผ่าน e-Newspaper
ได้ที่แอปพลิเคชั่น Ookbee เลือก “ประชาชาติ”