ถึงคิว อสมท เปิดเออร์ลี่รีไทร์ 700 คน จ่ายสูงสุด 35.33 เดือน

บมจ. อสมท เปิดโครงการเออร์รี่รีไทร์ ตั้งเป้าลดพนักงาน 700 คน จากทั้งหมดที่มี 1,600 คน พร้อมจ่ายมากกว่ากฎหมายแรงงาน ระบุจ่ายค่าตอบแทนสูงสุดถึง 35.33 เดือน ตั้งแต่อายุ 45 ปีขึ้นไป

วันที่ 23 กันยายน 2563 รายงานข่าวจาก บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) หรือ MCOT ระบุว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท (บอร์ด) อสมท. มีมติอนุมัติให้เปิดโครงการเต็มใจจาก และโครงการสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนด กรือเออร์รี่รีไทร์ โดยตั้งเป้าจะลดจำนวนพนักงานลง 700 คน จากพนักงานทั้งหมดที่มี 1,600 คน

การดำเนินการดังกล่าวเป็นไปตามคำแนะนำของบอร์ดจากกระทรวงการคลัง

สำหรับโครงการเต็มใจจากนั้น บอร์ด อสมท ให้นโยบายว่า พนักงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการจะต้องได้รับเงินชดเชยตามระยะเวลาที่ทำงาน ซึ่งมากกว่าที่กฎหมายแรงงานกำหนด และจะได้รับเงินพิเศษเพิ่มอีก

ขณะนี้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอยู่ระหว่างพิจารณาหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และการชดเชยของโครงการ ทั้งนี้ บอร์ด อสมท ได้อนุมัติวงเงินค่าใช้จ่ายสำหรับใช้ดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นเงินกว่า 1,000 ล้านบาท

โดยแนวทางจ่ายชดเชย อสมท. จะกู้เงินจากธนาคารมาจ่ายชดเชยให้กับพนักงาน ซึ่งจะแบ่งจ่ายเงินพิเศษ ดังนี้

1. หากอายุงานมากกว่า 22 ปี จ่ายเต็ม 22 เดือน

2. หากอายุงานน้อยกว่า 22 ปี จ่ายตามอายุงาน อาทิ อายุงาน 20 ปี จ่าย 20 เดือน

3. อายุงานเหลือน้อยกว่า 22 เดือน จ่ายตามอายุงานที่เหลืออยู่ เช่น เหลืออายุงาน 15 เดือน จ่าย 15 เดือน รวมกับเงินเดือนตามกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ 400 วัน รวม 13.33 เดือน เป็นทั้งหมด 35.33 เดือน

โดยจะยกเลิก เงื่อนไข ทำบัตรประกันสุขภาพต่อเนื่องให้อีก 5 ปี เปิดให้ผู้เข้าร่วมโครงการอายุ 45 ปีขึ้นไปและไม่เกิน 59 ปีบริบูรณ์

• “อสมท” วิกฤตซ้ำการบินไทย ขาดสภาพคล่อง-คลังบีบฟื้นฟู