เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
ธุรกิจบูมมาสคอตมาร์เก็ตติ้ง ‘GMM-วันแบงค็อก’ ต่อยอดสปีดรายได้
Business ธุรกิจบูมมาสคอตมาร์เก็ตติ้ง ‘GMM-วันแบงค็อก’ ต่อยอดสปีดรายได้
‘แม่กุหลาบ’ ผู้สร้างตำนานโมจิ-ไดฟุกุ ของฝากนครสวรรค์ เสียชีวิต อายุ 86 ปี
Biz Movement ‘แม่กุหลาบ’ ผู้สร้างตำนานโมจิ-ไดฟุกุ ของฝากนครสวรรค์ เสียชีวิต อายุ 86 ปี
สคบ.ลุยตรวจร้านรับกดบัตรคอนเสิร์ต หลังร้องไม่คืนเงิน
Economic สคบ.ลุยตรวจร้านรับกดบัตรคอนเสิร์ต หลังร้องไม่คืนเงิน
มธ. ปั้น ‘แพทย์แผนจีนนานาชาติ’ ดัน ‘ไทย’ ลุยตลาดโลก ชิงเค้ก 5.5 แสนล้านดอลลาร์
Biz Movement มธ. ปั้น ‘แพทย์แผนจีนนานาชาติ’ ดัน ‘ไทย’ ลุยตลาดโลก ชิงเค้ก 5.5 แสนล้านดอลลาร์
ปุ๋ยจีน ‘ถูก’ จ่อบุกตลาดไทย เอเย่นต์ลดสต๊อก หวั่นขาดทุน
Economic ปุ๋ยจีน ‘ถูก’ จ่อบุกตลาดไทย เอเย่นต์ลดสต๊อก หวั่นขาดทุน
“พิพัฒน์” ลุยสตูล พลิกโฉม “ท่าเรือตันหยงโป” ประตูท่องเที่ยวทางทะเลแห่งใหม่
Real Estate “พิพัฒน์” ลุยสตูล พลิกโฉม “ท่าเรือตันหยงโป” ประตูท่องเที่ยวทางทะเลแห่งใหม่
EDTH ทรานส์ฟอร์ม ‘เครือสหพัฒน์’ สู่ยุคดิจิทัล-AI
Tech EDTH ทรานส์ฟอร์ม ‘เครือสหพัฒน์’ สู่ยุคดิจิทัล-AI
โรงรับจำนำรัฐ ฟรีดอกเบี้ย 1 เดือน ช่วยเกษตรกร ตลอด ก.ค. 2569
Economic โรงรับจำนำรัฐ ฟรีดอกเบี้ย 1 เดือน ช่วยเกษตรกร ตลอด ก.ค. 2569
ชาวสวนเฮ ‘ศุภจี’ ดันล้งชุมชน รับซื้อมะพร้าว สู้วิกฤตราคาตก
Economic ชาวสวนเฮ ‘ศุภจี’ ดันล้งชุมชน รับซื้อมะพร้าว สู้วิกฤตราคาตก
CAAT ยกระดับมาตรการสายการบิน ออกประกาศคุมเข้มลูกเรือ รับฝาก-หิ้ว-ขนสิ่งของบุคคลอื่น
Economic CAAT ยกระดับมาตรการสายการบิน ออกประกาศคุมเข้มลูกเรือ รับฝาก-หิ้ว-ขนสิ่งของบุคคลอื่น
ดูทั้งหมด

“โตโยต้า” ลดทีมบริหาร เปิดทางคนรุ่นใหม่-

28 พ.ย. 2561 | 07:00น.

คอลัมน์ ออโต เวิลด์ไวด์

“โตโยต้า” ประกาศปรับโครงสร้างบริษัทชุดใหญ่ เตรียมพร้อมรับศักราชใหม่ปี 2019 มุ่งเปิดโอกาสให้พนักงานรุ่นใหม่เข้ามาทำงานมากขึ้น ทั้งจะปรับลดตำแหน่งบริหารให้น้อยลง

นิกเคอิ เอเชียน รีวิว รายงานว่า บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของญี่ปุ่น ประกาศเตรียมจะยกเครื่องโครงสร้างการบริหารงานครั้งใหญ่ ซึ่งจะเริ่มปฏิบัติการในเดือนมกราคมปีหน้า โดยวางแผนที่จะปรับลดตำแหน่งบริหารลงมากกว่าครึ่ง จากปัจจุบันที่โตโยต้ามีผู้บริหารระดับสูง รวมทั้งประธานและรองประธาน จำนวนทั้งหมด 55 ตำแหน่ง

โดยจุดประสงค์หลักเพื่อเพิ่มตำแหน่งงานใหม่ให้มากขึ้น ซึ่งหมายถึงโตโยต้าจะเหลือพื้นที่เพื่อรองรับพนักงานรุ่นใหม่ไฟแรงที่มีศักยภาพได้มากขึ้น ซึ่งรายงานระบุว่า การปรับเปลี่ยนครั้งนี้นับเป็นส่วนหนึ่งของการปรับทิศทางบริษัท ที่พยายามจะแตกไลน์ธุรกิจเพื่อทำธุรกิจอื่น ๆ นอกเหนือจากการผลิตรถยนต์เช่นเคย

รายงานได้กล่าวอีกว่า แผนการปรับโครงสร้างนี้จะทำให้จำนวนเหล่าทีมผู้บริหารลดลงมากถึง 60% ขณะเดียวกันตำแหน่งใหม่สำหรับพนักงานรุ่นใหม่ คาดว่าจะเปิดรับตั้งแต่หัวหน้าแผนกผู้จัดการระดับสูง และผู้จัดการระดับล่างโดยกำหนดช่วงอายุระหว่าง 40 ปี มากกว่า 2,000 อัตรา

เจ้าหน้าที่ของโตโยต้ารายหนึ่งกล่าวว่า “ขณะนี้เรากำลังเผชิญหน้ากับช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างยิ่งใหญ่ ดังนั้น โตโยต้าจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนตัวเอง เพื่อใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีคุณภาพสูงอย่างเต็มที่ และต้องมองข้ามความเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่และผู้อาวุโสเพื่อบรรลุจุดประสงค์เดียวกัน”

ทั้งนี้ นอกเหนือจากการผลิตรถยนต์ โตโยต้าพยายามปรับกลยุทธ์ใหม่ โดยให้ความสำคัญกับเทคโนโลยีสมัยใหม่มากขึ้น เช่น รถยนต์ไฟฟ้า รถยนต์ขับเคลื่อนด้วยตัวเอง รวมถึงบริการให้เช่ารถยนต์ที่เตรียมจะเปิดตัวในปีหน้า ซึ่งเป็นค่ายรถยนต์รายแรกของญี่ปุ่นที่มีบริการดังกล่าวนี้ เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันให้กับโตโยต้า ท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นเรื่อย ๆ

รับข่าวสาร ผ่านแฟนเพจเฟซบุ๊ก ประชาชาติธุรกิจออนไลน์ อย่าลืมกดติดตาม
และกดปุ่ม See first (เห็นโพสต์ก่อน)
www.facebook.com/PrachachatOnline
ทวิตเตอร์ @prachachat

ติดตามอ่านข่าวสารจากประชาชาติออนไลน์ ทันสมัย-ทันใจ
ดาวน์โหลดผ่านแอปพลิเคชั่น >> Prachachat << ได้แล้ววันนี้
ทั้งระบบ ios และ android

อ่านประชาชาติธุรกิจ ทั้งฉบับผ่าน e-Newspaper
ได้ที่แอปพลิเคชั่น Ookbee เลือก “ประชาชาติ”