ทรัพยากรมนุษย์

SD

องค์กรในฝัน 5 ปัจจัยสร้างความสุข = ความสมดุล

ต้องยอมรับว่าโลกแห่งการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างมาก เนื่องจาก “มนุษย์เงินเดือน” ไม่เพียงแค่ต้องการความอยู่รอด หากพวกเขาต้องการเติบโต และพร้อมจะออกจากงานทันทีหากแนวทางการทำงานไม่ตอบสนองกับไลฟ์สไตล์การดำเนินชีวิต จนนำไปสู่ภาวะการขาดแคลนพนักงานที่มีทักษะเพิ …

SD

องค์กร 2 ผู้นำ บริหารโลกใหม่…เป้าหมายเดียวกัน

“สองหัวดีกว่าหัวเดียว” คือสำนวนคุ้นเคย และกำลังเป็นแนวคิดที่องค์กรยักษ์ใหญ่นำมาใช้ในการบริหารธุรกิจ โดย Harvard Business Review (HBR) ตีพิมพ์ผลงานวิจัยระบุว่า กว่า 87 บริษัทจดทะเบียนในตลาดหุ้นสหรัฐอเมริกากำลังใช้รูปแบบ “ผู้นำสองคน” (Co-MD) เพื่อสร้าง …

SD

แพลตฟอร์มสร้างคน พัฒนา L&D ปรับองค์กรสู้โลกเปลี่ยน

สืบเนื่องจากปัจจัยลบที่กระทบองค์กรในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา ทำให้องค์กรต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอดในจังหวะที่รวดเร็วขึ้น ฉะนั้น เมื่อองค์กรต้องขับเคลื่อนในจังหวะที่เปลี่ยนไป คนจึงเปรียบเสมือนกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรที่จะต้องปรับตัวให้ทัน ดังนั้น ภ …

SD

ดีลอยท์ชี้ คนหนุ่มสาวเกือบ 2 ล้านคนทั่วโลกเสี่ยงตกยุคและตกงาน

เมื่อเร็วๆนี้ ดีลอยท์ร่วมกับ Global Business Coalition for Education (GBC-Education) ได้ทำการวิจัยและเผยแพร่รายงานชื่อว่า “การเตรียมแรงงานให้พร้อมรองรับการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 และกรอบการปฏิบัติสำหรับองค์กรธุรกิจ” ซึ่งพูดถึงการปฏิวัติอุตสาหกรรม …

Columns

ประเทศไทย และการสร้างทรัพยากรมนุษย์

คอลัมน์ ช่วยกันคิด โดย นครินทร์ ชาลปติ Box Hill Institute, Australia ปัจจัยเรื่องแรงงานเป็นปัจจัยหลักประการหนึ่งที่จะส่งผลต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศ แต่ก็เป็นที่รับรู้กันดีว่า ประเทศไทยกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานที่มีคุณภา …

Finance

ธุรกิจยักษ์ใหญ่เร่งทรานส์ฟอร์ม สร้างคนพันธุ์ใหม่ รับสมรภูมิเปลี่ยน

ธุรกิจยักษ์ใหญ่เร่งทรานส์ฟอร์ม “องค์กร-คน” รับมือโลกธุรกิจเปลี่ยนในยุคดิจิทัล “เอไอเอส-เอสซีบี” เปิดอะคาเดมีจัดหลักสูตรสร้าง “ทาเลนต์” เคแบงก์สร้าง “พนักงานพันธุ์ใหม่” ผู้สื่อข่าว “ประชาชาติธุรกิจ …