คิดแบบ “มอนเดลีซ” บริหารพนักงานด้วยความสุของค์กร
Harvard Business Review รายงานว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ไม่ประสบความสำเร็จมักเชื่อว่าการทำให้องค์กรของตนได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมคือการโฟกัสไปที่การให้ผลประโยชน์ด้านการเงินกับพนักงานเท่านั้น แต่ทว่าแนวคิดเช่นนี้คงใช้ไม่ได้อีกต่อไป …
