Skip to content
ADS
พนักงานทวิตเตอร์แห่ลาออก หลังครบกำหนดเส้นตายของ “อีลอน มัสก์”
World

พนักงานทวิตเตอร์แห่ลาออก หลังครบกำหนดเส้นตายของ “อีลอน มัสก์”

พนักงานแห่ลาออกจากทวิตเตอร์ หลังมหาเศรษฐีคนดัง “อีลอน มัสก์” ยื่นคำขาดเรื่องชั่วโมงการทำงาน วันที่ 18 พฤศจิกายน 2565 สื่อต่างประเทศรายงานว่า ทวิตเตอร์เผชิญการลาออกระลอกใหม่เมื่อวันพฤหัสบดีตามเวลาท้องถิ่น หลังครบกำหนดเส้นตายที่มหาเศรษฐีเจ้ …
Adecco เปิดผลสำรวจ เตือนองค์กรรับมือการลาออกระลอกใหม่ปี 2566
SD

Adecco เปิดผลสำรวจ เตือนองค์กรรับมือการลาออกระลอกใหม่ปี 2566

Adecco เปิดผลสำรวจความต้องการของพนักงานทั่วโลก แนวโน้มปี 2566 บริษัทเตรียมรับมือการลาออกครั้งใหญ่ระลอกใหม่ วันที่ 13 พฤศจิกายน 2565 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า กลุ่มบริษัท อเด็คโก้ เอเยนซี่ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลครบวงจร เผยผลสำรวจความคิดเห็นของคนทำงานทั่วโลก …
สำรวจพนักงานทั่วโลก บริษัทเตรียมรับมือลาออกครั้งใหญ่
SD

สำรวจพนักงานทั่วโลก บริษัทเตรียมรับมือลาออกครั้งใหญ่

กลุ่มบริษัท อเด็คโก้ เอเจนซี่ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลครบวงจร เผยผลสำรวจความคิดเห็นของคนทำงานทั่วโลกต่อรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไปหลังการแพร่ระบาดของโควิด-19 ซึ่งนับเป็นปีที่ 3 ของการสำรวจ โดยปีนี้เป็นปีแรกที่ผลสำรวจรวมความคิดเห็นของผู้ประกอบอาชีพอื่น ๆ …
ลาออกที่ไม่เกิดขึ้นจริง เงินเดือน-ตำแหน่ง จุดวัดใจนายจ้าง
SD

ลาออกที่ไม่เกิดขึ้นจริง เงินเดือน-ตำแหน่ง จุดวัดใจนายจ้าง

การลาออกครั้งใหญ่ (The Great Resignation) เป็นคำที่คิดค้นโดย “แอนโทนี่ คลอตซ์” รองศาสตราจารย์ทางด้านการจัดการจากมหาวิทยาลัยเทกซัสเอแอนด์เอ็ม (Texas A&M University) เมื่อเดือนพฤษภาคม 2564 ซึ่งมีที่มาจากการเคลื่อนไหวด้านแรงงานในสหรัฐอเมริกา โดยระหว …
ปรากฏการณ์ ลาออกครั้งใหญ่ กลายเป็น “เทรนด์” แห่งยุคสมัย
World

ปรากฏการณ์ ลาออกครั้งใหญ่ กลายเป็น “เทรนด์” แห่งยุคสมัย

คอลัมน์ : ชีพจรเศรษฐกิจโลก ผู้เขียน : นงนุช สิงหเดชะ โรคระบาดร้ายแรงในรอบ 100 ปีอย่างโควิด-19 ดูเหมือนจะเปลี่ยนโฉมหน้าอะไรหลาย ๆ อย่าง หนึ่งในนั้นคือตลาดแรงงาน ซึ่งประเด็นที่ถูกกล่าวถึงบ่อยในประเทศเศรษฐกิจขนาดใหญ่ของชาติตะวันตก โดยเฉพาะสหรัฐอเมริกาก็ …
กระแสลาออกครั้งใหญ่ คนไทย 69% ยอมไม่ขึ้นเงินเดือนแลกสมดุลชีวิต
SD

กระแสลาออกครั้งใหญ่ คนไทย 69% ยอมไม่ขึ้นเงินเดือนแลกสมดุลชีวิต

Michael Page เปิดผลสำรวจ คนไทย 69% ยอมเงินเดือนเท่าเดิมหรือยอมไม่เลื่อนตำแหน่ง เพื่อแลกกับสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี ขณะที่ 81% กำลังมองหางานใหม่ และอะไรคือความท้าทายสรรหาบุคลากรปี 2565 วันที่ 30 มิถุนายน 2565 ผู้สื่อข่าว “ประชาชาติธุรกิ …
ลาออก ไม่ได้ช่วยหายจากภาวะหมดไฟ หรือความเครียด
Biz Movement

ลาออก ไม่ได้ช่วยหายจากภาวะหมดไฟ หรือความเครียด

การลาออก ไม่ได้ช่วยให้หายภาวะหมดไฟ หรือหายเครียด วันที่ 23 มิถุนายน 2565 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากบทความของ ซีเอ็นบีซี รายงานเรื่องจำนวนพนักงานที่ลาออกมากขึ้น มาพร้อมกับอายุงานที่สั้นลง และภาวะหมดไฟ จากแบบสำรวจของ ดีลอยต์ โกลบอล 2022 ที่ได้สำรวจเหล่า …
วีระชัย วีระเมธีกุล ลาออก ส.ส. ประชาธิปัตย์ แจ้งชวน-อภิสิทธิ์ ก่อนยื่น
Politics

วีระชัย วีระเมธีกุล ลาออก ส.ส. ประชาธิปัตย์ แจ้งชวน-อภิสิทธิ์ ก่อนยื่น

นายวีระชัย วีระเมธีกุล ลาออกจาก ส.ส. ระบบบัญชีรายชื่อ พรรคประชาธิปัตย์ ระบุเหตุผล อยากมีเวลาใช้ชีวิตส่วนตัวดูแลครอบครัว วันที่ 16 มิถุนายน 256 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า นายวีระชัย วีระเมธีกุล ลาออกจาก ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาธิปัตย์แล้ว โดยแจ้งให้ นายชว …
รับมือการลาออกครั้งใหญ่
SD

รับมือการลาออกครั้งใหญ่

คอลัมน์ : HR CORNER ผู้เขียน : ศศยามนต์ ภักดิพงศ์พิชญะ ที่ปรึกษาอาวุโส แพคริม กรุ๊ป ท่ามกลางความท้าทายที่เกิดขึ้นมากมาย คำถามสำคัญอันหนึ่งที่ดิฉันมีโอกาสพูดคุย และเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารองค์กรจำนวนไม่น้อย คือ การพัฒนาและรักษาทาเลนต์ ภายใต้สภาวกา …
การลาออกครั้งใหญ่ ของพวก ส.ส.
Politics

การลาออกครั้งใหญ่ ของพวก ส.ส.

คอลัมน์ : สามัญสำนึก ผู้เขียน : อิศรินทร์ หนูเมือง   ก่อนอภิปรายทั่วไป-อภิปรายไม่ไว้วางใจรัฐบาล พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา เกิดมหกรรมการลาออก-ขับออกครั้งใหญ่ ของ ส.ส.ทั้งในพรรคฝ่ายค้านและพรรคร่วมรัฐบาล นอกจาก ส.ส.ทยอยลาออกสะสมตั้งแต่ช่วงปีที่แล้วแ …
เงินเดือน สวัสดิการ งานในฝัน ลูกจ้างทั่วโลกต้องการแบบไหน
World

เงินเดือน สวัสดิการ งานในฝัน ลูกจ้างทั่วโลกต้องการแบบไหน

ต้นเดือนมกราคม 2022 สำนักงานสถิติแห่งชาติสหรัฐเปิดเผยตัวเลขน่าสนใจที่พบว่า พ.ย. 2021 เพียงเดือนเดียว มีชาวอเมริกันสมัครใจลาออกมากกว่า 4.5 ล้านคน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานภาคบริการโรงแรมร้านอาหาร 3.7 แสนคน หรือคิดเป็น 6.1% ขณะที่แรงงานภาคอุตสาหกรรมธุรกิจสุ …
ลาออกครั้งใหญ่หลังโควิด-19
SD

ลาออกครั้งใหญ่หลังโควิด-19

เอชอาร์ คอร์เนอร์ ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนหน้านี้ผมเคยเขียนเรื่องสาเหตุ และแนวทางลดผลกระทบ great resignation หลังโควิด-19 ไปแล้ว วันนี้ได้มาอ่านบทความชิ้นหนึ่งที่น่าสนใจใน Forbs ออนไลน์ ชื่อ “Why Millennials and Gen …