Meta ปรับโครงสร้างองค์กรรับคลื่น AI ลดคนลอตใหญ่ โยกทีมสะบัด

Meta ส่ง “บันทึกภายใน” ถึงพนักงาน แจ้งเรื่องการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ “ลดคน-โยกทีม” ซัพพอร์ตการพัฒนา AI ในองค์กร

สำนักข่าวรอยเตอร์ (Reuters) รายงานว่า “เมตา” (Meta) บริษัทแม่ของเฟซบุ๊ก (Facebook) และอินสตาแกรม (Instagram) ส่งบันทึกข้อความภายใน (Memo) ถึงพนักงาน เพื่อแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ ให้สอดรับกับการปรับปรุงกระบวนการทำงานด้วย AI

ดร.เจเนล เกล (Janelle Gale) Chief People Officer, Meta แจ้งผ่านบันทึกข้อความดังกล่าวว่า บริษัทจะมีการลดจำนวนพนักงานทั่วโลก และยกเลิกตำแหน่งผู้บริหารระดับ “Manager”

พร้อมทั้งวางแผนที่จะโยกย้ายพนักงาน 7,000 คน ไปยังโครงการใหม่ของบริษัท เช่น Applied AI Engineering (AAI) และ Agent Transformation Accelerator (ATA) ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อพัฒนา AI Agent ที่สามารถทำงานร่วมกับมนุษย์ได้อย่างอิสระ

“ผู้นำองค์กรหลายคนนำ AI มาใช้ออกแบบเวิร์กโฟลว์ในทีมของตนเอง จนตอนนี้อยู่ในขั้นที่สามารถดำเนินงานด้วยทีมขนาดเล็ก ๆ และโครงสร้างที่แบนราบมากขึ้นได้”

ทั้งนี้ ตัวแทนจาก Meta ปฏิเสธที่จะแสดงความเห็นเกี่ยวกับแผนดังกล่าว

อย่างไรก็ตาม การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้ย่อมนำมาซึ่งความไม่พอใจของเหล่าพนักงาน และทำให้เกิดการประท้วงในรูปแบบต่าง ๆ ทั้งแจกใบปลิวในสำนักงาน และโพสต์แสดงความไม่พอใจบนแพลตฟอร์มสื่อสารภายใน

ที่สำคัญพนักงานกว่า 1,000 คน ได้ลงชื่อในคำร้องคัดค้านการติดตั้งซอฟต์แวร์ติดตามเมาส์ ซึ่งใช้ในการฝึกโมเดล AI ของ Meta เพื่อจำลองวิธีการที่มนุษย์โต้ตอบกับคอมพิวเตอร์ โดยพนักงานหลายคนออกมาวิพากษ์วิจารณ์ “ผู้บริหาร” ที่เพิกเฉยต่อข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัวอย่างเปิดเผย

ก่อนหน้านี้สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานด้วยว่า Meta เตรียมปลดพนักงาน “ลอตใหญ่” ในปีนี้ โดยรอบแรก (20 พ.ค. 2026) เตรียมปลด 10% ของพนักงานทั่วโลก หรือประมาณ 8,000 คน และในครึ่งปีหลังจะมีการลดจำนวนพนักงานเพิ่มเติม