Skip to content

สภาองค์การลูกจ้างฯ จ่อยื่นค้าน สูตรบำนาญ CARE ชี้กระทบ ม.33

23 ต.ค. 2568 | 11:45น.
สภาองค์การลูกจ้างฯ จ่อยื่นค้าน สูตรบำนาญ CARE ชี้กระทบ ม.33

สภาองค์การลูกจ้างฯ จ่อรวมพลบุกสำนักงานประกันสังคม ยื่นคัดค้าน สูตรบำนาญ CARE ชี้กระทบ ม.33 เสียประโยชน์

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า นายพนัส ไทยล้วน ประธานสภาองค์การลูกจ้างแรงงานแห่งประเทศไทย เปิดเผยถึงกรณีผลประชาพิจารณ์บำนาญชราภาพสำหรับผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 หรือ “สูตรบำนาญ CARE” ของสำนักงานประกันสังคม ว่า จากจำนวนผู้เข้าร่วมตอบแบบสอบถามในทุกช่องทาง รวมทั้งสิ้น 102,010 รายนั้น ได้ก่อให้เกิดข้อสงสัยตามมาว่า ผลการประชาพิจารณ์ดังกล่าวสามารถสะท้อนเสียงของผู้ประกันตนตามมาตราใดได้อย่างแท้จริง ระหว่างมาตรา 33 หรือมาตรา 39

“แน่นอนว่า ผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ซึ่งมีจำนวนกว่า 1.6 ล้านราย จะเป็นกลุ่มที่ได้รับประโยชน์จากการใช้สูตรคำนวณบำนาญตามแนวทางบำนาญสูตร CARE ขณะที่ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นลูกจ้างในระบบ กลับได้รับผลกระทบในลักษณะที่เป็นการสูญเสียสิทธิประโยชน์ โดยเฉพาะในเรื่องจำนวนเงินบำนาญที่ลดลง” นายพนัสกล่าว

นายพนัสกล่าวเพิ่มว่า เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2568 ตนได้เชิญเจ้าหน้าที่จากสำนักงานประกันสังคมเข้าร่วมชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางการคำนวณสูตรบำนาญดังกล่าว ซึ่งทางเจ้าหน้าที่สำนักงานประกันสังคมได้มีการยอมรับว่า การนำสูตรใหม่นี้มาใช้ จะส่งผลให้ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 บางกลุ่ม ได้รับเงินบำนาญชราภาพลดลงจากเดิม

และเพื่อบรรเทาผลกระทบที่เกิดขึ้น สำนักงานประกันสังคมจึงได้กำหนดแนวทางการชดเชยผลกระทบเป็นระยะเวลา 5 ปี โดยผู้ที่เกษียณอายุในปี 2569 จะได้รับการชดเชยส่วนต่างเต็มจำนวน 100% ปี 2570 ชดเชย 80% ปี 2571 ชดเชย 60% ปี 2572 ชดเชย 40% และปี 2573 ชดเชย 20% ตามลำดับ

“ทำให้เห็นว่า หากจำเป็นต้องมีมาตรการชดเชย ย่อมสะท้อนว่าได้มีผู้เสียประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงสูตรบำนาญดังกล่าวแล้ว แล้วกล่าวได้อย่างไรว่า ไม่มีผู้ใดได้รับผลกระทบจากการใช้สูตรบำนาญใหม่นี้” นายพนัสกล่าว

นายพนัสกล่าวเพิ่มว่า นอกจากนี้ จากผลการประชาพิจารณ์ พบว่ามีผู้ที่ไม่เห็นด้วยกับแนวทางการปรับปรุงสูตรบำนาญจำนวน 22,512 ราย คิดเป็นร้อยละ 22.07 ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด โดยกลุ่มที่ไม่เห็นด้วยส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นลูกจ้างในภาคอุตสาหกรรม (โรงงาน) ส่วนกลุ่มที่แสดงความเห็นชอบกับสูตรบำนาญใหม่นั้น ส่วนใหญ่ย่อมเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ซึ่งเป็นกลุ่มที่มีแนวโน้มจะได้รับประโยชน์จากการปรับเปลี่ยนสูตรในครั้งนี้

“ทางสภา ระหว่างการรวบรวมข้อคิดเห็นจากกลุ่มลูกจ้าง เพื่อจัดทำข้อเสนอคัดค้านแนวทางการปรับสูตรบำนาญดังกล่าว โดยจะนำเสนอต่อสำนักงานประกันสังคม พร้อมเตรียมนำผู้แทนลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 จำนวนประมาณ 200-300 คน เดินทางไปยื่นหนังสือแสดงจุดยืน หากยังคงมีแนวโน้มว่าการปรับสูตรดังกล่าวจะก่อให้เกิดความเสียเปรียบต่อผู้ประกันตนในระบบต่อไป” นายพนัสกล่าว