‘หัวหน้างานที่ดี’ สำคัญกว่า ‘WFH’ ? งานวิจัยชี้ความสัมพันธ์ในองค์กร คือคีย์หลักความสุข
ฟาสต์คอมพานี เผยแพร่งานวิจัยเจาะลึกกระแสการดึงพนักงานกลับเข้าทำงานในออฟฟิศหลังยุคโควิดระบาดใหญ่ ซึ่งสร้างความโหยหาของคนทำงานต่อรูปแบบที่มีความยืดหยุ่น เช่น การทำงานแบบไฮบริด หรือการทำงานจากบ้าน (WFH) ผลการวิเคราะห์ข้อมูลชี้ให้เห็นว่าปัจจัยด้านวัฒนธรร …
