รัฐปรับค่าตอบแทน “พนักงานจ้างท้องถิ่น” มีผลย้อนหลังตั้งแต่ พ.ค. 67

รัฐบาลเดินหน้าปรับอัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้าง อบจ.-เทศบาล-อบต. ให้สอดคล้องนโยบายขึ้นเงินเดือนรัฐ มีผลย้อนหลังตั้งแต่ 1 พ.ค. 67 พร้อมจ่ายเงินชดเชยผู้จ้างเดิม ย้ำดูแล “คนด่านหน้า” ใกล้ชิดประชาชน เพิ่มขวัญกำลังใจ-ยกระดับบริการท้องถิ่น

นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า รัฐบาลเดินหน้ายกระดับรายได้และคุณภาพชีวิตของบุคลากรภาครัฐในระดับท้องถิ่น โดยคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น ได้ออกประกาศปรับอัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้สอดคล้องกับนโยบายรัฐบาลในการปรับอัตราเงินเดือนของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2566

สาระสำคัญคือ การปรับบัญชีอัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล และองค์การบริหารส่วนตำบล ครอบคลุมทั้งพนักงานจ้างทั่วไป พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ โดยให้มีผลใช้บังคับย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 เป็นต้นไป และปรับต่อเนื่องอีกครั้งตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 เพื่อให้สอดคล้องกับคุณวุฒิ ทักษะ และลักษณะงาน

สำหรับผู้ที่ได้รับการจ้างอยู่ก่อนวันที่ประกาศมีผลใช้บังคับ จะได้รับการปรับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นในลักษณะ “เงินชดเชย” เพื่อไม่ให้ได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าผู้ที่เข้าจ้างใหม่ตามอัตราใหม่ โดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจะออกคำสั่งปรับค่าตอบแทนให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

นางสาวลลิดากล่าวว่า การปรับค่าตอบแทนครั้งนี้เป็นอีกก้าวสำคัญในการดูแลบุคลากรท้องถิ่น ซึ่งเป็นกำลังหลักในการให้บริการประชาชนในพื้นที่ ไม่ว่าจะเป็นงานบริการสาธารณะ งานช่าง งานธุรการ งานสาธารณสุข งานพัฒนาเมือง และงานสนับสนุนภารกิจของท้องถิ่น

“พนักงานจ้างท้องถิ่นคือคนด่านหน้าที่ทำงานใกล้ชิดประชาชนที่สุด การปรับค่าตอบแทนครั้งนี้ไม่ใช่เพียงการปรับตัวเลขรายได้ แต่คือการยืนยันว่ารัฐบาลเห็นคุณค่าของคนทำงานทุกระดับ และต้องการให้ระบบราชการท้องถิ่นมีขวัญกำลังใจที่ดีขึ้น เพื่อส่งต่อบริการที่มีคุณภาพให้ประชาชน” รองโฆษกฯ กล่าว

ทั้งนี้ รัฐบาลมุ่งดูแลรายได้ของเจ้าหน้าที่รัฐอย่างเป็นธรรม ควบคู่กับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของภาครัฐและท้องถิ่น เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการที่รวดเร็ว ทั่วถึง และมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น