ข่าวล่าสุด
ข่าว: พนักงาน
“ตำแหน่งงานเฟ้อ” บริษัทไทยแห่ใช้ตำแหน่งสูงเกินจริง ดึงดูดผู้สมัคร
โรเบิร์ต วอลเทอร์ส เผยไทยมีภาวะ "ตำแหน่งงานเฟ้อ" นายจ้างแห่ใช้ตำแหน่งสูงเกินจริง เพื่อดึงดูดผู้สมัคร แต่อาจสร้างปัญหาให้กับทั้งบริษัทและพนัก...
พนักงานไม่มีความสุขทำบริษัทสหรัฐเสียหาย $1.9 ล้านล้าน กระทบเศรษฐกิจโลก $8.8 ล้านล้าน
ต่อให้ไม่มีงานวิจัยใด ๆ ยืนยัน เราก็สามารถพูดกันเองได้ว่า การที่คนทำงานไม่มีความสุขกับงานจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน และส่งผลโดยตรงต่อผลปร...
บริษัทแข่งดึงตัวพนักงาน สวัสดิการสุดเจ๋ง ที่ไหนให้อะไรบ้าง เช็กเลย !
หลายบริษัทพยายามแข่งขันกันเพื่อดึงตัวพนักงาน โดยการให้สวัสดิการที่มีเอกลักษณ์ เพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจในการทำงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดึงดูดผู...
เปิดรายได้ อคส. ขาดทุนต่อเนื่อง 5 ปีซ้อน 2562-2566 ค้างจ่ายโบนัสพนักงาน
อคส. เปิดรายได้ 5 ปีย้อนหลัง 2562-2566 ขาดทุนต่อเนื่อง พนักงานกว่า 200 คน ยื่นเรื่องร้องให้ฝ่ายบริหารจ่ายโบนัส 70 ล้านบาท ของปี 2557 และปี 2...
เทรนด์บูมเมอแรงปี 2567 องค์กรดึงคนเก่ามาทำงาน แก้ปัญหาขาดคน
กระแสบูมเมอแรง ปี 2567 องค์กรดึงคนเก่ามาทำงาน แก้ปัญหาขาดคน โดย 72% ของพนักงานเปิดกว้างที่จะกลับไปทำงานกับบริษัทเก่า
บทความบน Harvard Bus...
ค่าสอบทักษะ…ใครจ่าย ?
คอลัมน์ : SD Talk
ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
https://tamrongsakk.blogspot.com
มีคำถามที่น่าสนใจเข้ามา ซึ่งผมคิดว่าน่าจะเป็นประโยชน...
ตรวจครรภ์ก่อนทำงานได้หรือไม่ ?
คอลัมน์ : SD Talk
ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
https://tamrongsakk.blogspot.com
วันนี้ผมมีนิทานมาเล่าให้ฟังอีกแล้วครับ
นิทานเรื่อ...
คิดแบบ “มอนเดลีซ” บริหารพนักงานด้วยความสุของค์กร
Harvard Business Review รายงานว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ไม่ประสบความสำเร็จมักเชื่อว่าการทำให้องค์กรของตนได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ย...
มาสายเขียนใบลาด้วย
คอลัมน์ : SD Talk
ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
https://tamrongsakk.blogspot.com
วันนี้มีเรื่องมาเล่าสู่กันฟังอีกแล้วครับ
เป็นคนละ...
ทำลายกำแพงชนชั้น
คอลัมน์ : ชั้น 5 ประชาชาติ
ผู้เขียน : สาโรจน์ มณีรัตน์
ทุกครั้งที่มีโอกาสสัมภาษณ์ผู้บริหาร นอกจากผลกำไรที่เขาต้องการจะบอกเล่าให้ฟังแล้ว อี...