เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
จุดคอขวดอีกแห่ง นอกเหนือจาก ‘ฮอร์มุซ’
World จุดคอขวดอีกแห่ง นอกเหนือจาก ‘ฮอร์มุซ’
เปิดที่มา ‘ไท่หยาง ซาง’ ปริศนาเงินพันล้านโยงคริปโตพัง
Tech เปิดที่มา ‘ไท่หยาง ซาง’ ปริศนาเงินพันล้านโยงคริปโตพัง
เปิดโปรไฟล์ว่าที่ซีอีโอบินไทย มือประสาน-บริหารทุกวิกฤต
Business เปิดโปรไฟล์ว่าที่ซีอีโอบินไทย มือประสาน-บริหารทุกวิกฤต
KFC ไทย รีเฟรชแบรนด์-สาขา-เมนู ย้ำผู้นำตลาดไก่ทอด
Business KFC ไทย รีเฟรชแบรนด์-สาขา-เมนู ย้ำผู้นำตลาดไก่ทอด
น้ำท่วมดอกเบี้ยขึ้น ‘ทองซึมยาว’ โบรกเกอร์แนะซื้อเก็บลุ้นปลายปี
Finance น้ำท่วมดอกเบี้ยขึ้น ‘ทองซึมยาว’ โบรกเกอร์แนะซื้อเก็บลุ้นปลายปี
วรรณภา ตั้งบรรยงค์ New Chapter ‘อมรรัชดา กรุ๊ป’
Automotive วรรณภา ตั้งบรรยงค์ New Chapter ‘อมรรัชดา กรุ๊ป’
‘เอกนิติ-ประธานเฟด’ ร่วมประชุม IMF เปิด 12 ต.ค. ดึงทั่วโลกจับตาไทย
Finance ‘เอกนิติ-ประธานเฟด’ ร่วมประชุม IMF เปิด 12 ต.ค. ดึงทั่วโลกจับตาไทย
ราคาบิตคอยน์วันนี้ (7 ต.ค. 69) ปรับลง 0.42% อยู่ที่ 85,491 เหรียญสหรัฐ
Finance ราคาบิตคอยน์วันนี้ (7 ต.ค. 69) ปรับลง 0.42% อยู่ที่ 85,491 เหรียญสหรัฐ
ราคาน้ำมันวันนี้ (7 ต.ค. 69) เช็กราคาดีเซล-แก๊สโซฮอล์ล่าสุด
News ราคาน้ำมันวันนี้ (7 ต.ค. 69) เช็กราคาดีเซล-แก๊สโซฮอล์ล่าสุด
น้ำท่วมกดดันเศรษฐกิจ 2 ปี เสี่ยงปิดกิจการ-ชงรัฐบาลมืออาชีพ
Economic น้ำท่วมกดดันเศรษฐกิจ 2 ปี เสี่ยงปิดกิจการ-ชงรัฐบาลมืออาชีพ
ดูทั้งหมด
ผลสำรวจชี้ พนักงานเริ่มมีความสุขขึ้น หลังร่วงแตะจุดต่ำสุดเป็นประวัติการณ์
HR

ผลสำรวจชี้ พนักงานเริ่มมีความสุขขึ้น หลังร่วงแตะจุดต่ำสุดเป็นประวัติการณ์

ดัชนีความสุขพนักงาน global จาก BambooHR สะท้อน eNPS ครึ่งปีแรกพุ่งสูงขึ้นเป็นครั้งแรกในรอบ 4 ปี เผยองค์กรที่มีความสุขสูงมีอัตราการลาออกต่ำกว่าเกือบครึ่ง ทว่าการฟื้นตัวกลับไร้ความเท่าเทียม เมื่อกลุ่มคนรุ่นใหม่และแรงงานฝั่ง Tech ยังคงเผชิญความกังวลหนัก …
หมดไฟ หรือหมดใจ ? เมื่อคนเก่งไม่อยากโต
Columns

หมดไฟ หรือหมดใจ ? เมื่อคนเก่งไม่อยากโต

Burnout หรือหมดไฟ ที่ใช้กันบ่อยในโลกการทำงาน องค์การอนามัยโลก (WHO) นิยามว่า เป็นภาวะที่เกิดจากความเครียดเรื้อรังในที่ทำงานที่ไม่ได้รับการจัดการ ทำให้พลังงานลดลง หรืออ่อนล้า รู้สึกลบต่องาน ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งไม่ใช่ปัญหาของคนที่ “ใจไม่สู้” แต …
เขาว่า..บริษัทจะออกกฎ ระเบียบ คำสั่ง หรือประกาศใด ๆ ก็ได้..ทุกคนต้องทำตาม
SD Talk

เขาว่า..บริษัทจะออกกฎ ระเบียบ คำสั่ง หรือประกาศใด ๆ ก็ได้..ทุกคนต้องทำตาม

คอลัมน์ : SD Talkผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ยังมีความเชื่อกันว่า เมื่อบริษัทออกกฎระเบียบหรือคำสั่งใด ๆ แล้วพนักงาน “จะต้อง” ปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้น ๆ ถ้าพนักงานฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติบริษัทก็จะสามารถลงโทษพนักงานได้ตาม …
พนักงานไทยกว่า 60% เผชิญภาวะ “Quiet Cracking” ฉุดประสิทธิภาพองค์กร
HR

พนักงานไทยกว่า 60% เผชิญภาวะ “Quiet Cracking” ฉุดประสิทธิภาพองค์กร

โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ชี้กว่า 7 ใน 10 องค์กรไทยยอมรับพนักงานขาดความผูกพัน ส่งผลประสิทธิภาพลดลง ขณะที่เทรนด์ “หมดไฟเงียบ” เสี่ยงลุกลามเป็นปัญหาระดับองค์กร หากไม่เร่งรับมือ ภาวะพนักงานขาดความผูกพันกับองค์กรกำลังกลายเป็นประเด็นที่น่ากังวลมากขึ้นสำหรับองค์ก …
รัฐปรับค่าตอบแทน “พนักงานจ้างท้องถิ่น” มีผลย้อนหลังตั้งแต่ พ.ค. 67
Biz Movement

รัฐปรับค่าตอบแทน “พนักงานจ้างท้องถิ่น” มีผลย้อนหลังตั้งแต่ พ.ค. 67

รัฐบาลเดินหน้าปรับอัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้าง อบจ.-เทศบาล-อบต. ให้สอดคล้องนโยบายขึ้นเงินเดือนรัฐ มีผลย้อนหลังตั้งแต่ 1 พ.ค. 67 พร้อมจ่ายเงินชดเชยผู้จ้างเดิม ย้ำดูแล “คนด่านหน้า” ใกล้ชิดประชาชน เพิ่มขวัญกำลังใจ-ยกระดับบริการท้องถิ่น นางสาวลลิดา เพริศวิว …
AI เปลี่ยนเกมชีวิตการทำงาน เปิด 23 จุดเด่นพนักงานศักยภาพสูง
SD

AI เปลี่ยนเกมชีวิตการทำงาน เปิด 23 จุดเด่นพนักงานศักยภาพสูง

บวรนันท์ ทองกัลยา ประธานมูลนิธิ Talent Thailand และอดีตนายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) เปิดเผยถึงแนวโน้มตลาดแรงงานไทยในปี 2569 ผู้จัดการระดับกลางกระทบหนัก โดยระบุว่า แรงงานในระดับผู้จัดการระดับกลาง หรือ Middle Manager กำลังเผชิญความเปล …
Guinness World Records ให้เลย พนักงานเก๋า 95 ปี ทำงานที่เดิมนาน 69 ปี
Biz Movement

Guinness World Records ให้เลย พนักงานเก๋า 95 ปี ทำงานที่เดิมนาน 69 ปี

สวัสดีวันจันทร์ ใครอยากลาออก ตั้งแต่วันแรกของการเริ่มงาน หรือรู้สึกว่าการตื่นมาเจอหน้าเจ้านายคือวิบากกรรมอย่างหนึ่ง วางใบลาออกในมือลงก่อน ประชาชาติธุรกิจอยากพามารู้จักกับสุภาพสตรีชาวญี่ปุ่นนามว่า ‘ยาซูโกะ ทามากิ’ (Yasuko Tamaki) ผู้ที่พิส …
“Gen Z อยู่ไม่นาน” ผลสำรวจเผย 56% วางแผนลาออกใน 1–2 ปี
HR

“Gen Z อยู่ไม่นาน” ผลสำรวจเผย 56% วางแผนลาออกใน 1–2 ปี

โรเบิร์ต วอลเทอร์ส เปิดผลสำรวจพนักงาน Gen Z พบ 56% คาดว่าทำงานองค์กรเดิมเพียง 1-2 ปี ขณะที่ 44% ขององค์กรที่ตอบแบบสำรวจ มองการทำงานกับกลุ่ม Gen Z เป็นเรื่องที่ท้าทาย ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บริษัทด้านการจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เปิดเผยก …
เมื่อคุณแม่มาขอเหตุผล ทำไมลูกไม่ผ่านทดลองงาน
SD Talk

เมื่อคุณแม่มาขอเหตุผล ทำไมลูกไม่ผ่านทดลองงาน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนหน้านี้ ผมเล่าเรื่องของพนักงานไม่ผ่านทดลองงานไปหลาย ๆ เวอร์ชั่นไปแล้ว ก็มานึกออกว่าเราก็เคยเจอเคสหนึ่งเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานก็เลยอยากเอามาเล่าสู่กันฟังครับ …