บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์จากคลินิก

คอลัมน์ : SD Talk
ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
        https://tamrongsakk.blogspot.com

คำถามมีอยู่ว่าบริษัทมีระเบียบการลาป่วยเอาไว้ว่า กรณีที่พนักงานลาป่วยจะต้องใช้ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลมาแสดงต่อบริษัทเท่านั้น

ถ้าพนักงานไปหาหมอที่คลินิกจะใช้ใบรับรองแพทย์จากคลินิกมาแสดง บริษัทจะไม่ถือเป็นการลาป่วย

บริษัททำแบบนี้ได้หรือไม่ ?

ถ้าบริษัทมีระเบียบแบบนี้ก็แสดงให้เห็นชัดเจนเลยครับว่าฝ่ายบริหารเห็นว่าใบรับรองแพทย์จากคลินิกเชื่อถือไม่ได้ ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลน่าเชื่อถือกว่า

ก็ต้องตั้งคำถามย้อนกลับไปที่ฝ่ายบริหารที่ออกกฎระเบียบทำนองนี้เหมือนกันนะครับว่าเขาใช้ข้อมูลหรือตรรกะอะไรในการคิดแบบนี้ ?

เพราะแพทย์ที่ไปตรวจรักษาที่คลินิกก็เป็นแพทย์คนเดียวกับที่ตรวจรักษาที่โรงพยาบาลแหละครับ เวลาเขียนใบรับรองแพทย์ก็ใช้เลขผู้ประกอบวิชาชีพแพทย์เลขเดียวกัน

พูดง่าย ๆ ว่าหมอคนเดียวกันออกใบรับรองแพทย์ที่โรงพยาบาล บริษัทยอมรับใบรับรองแพทย์

แต่ถ้าหมอไปตรวจที่คลินิก บริษัทกลับบอกว่าใบรับรองแพทย์นี้ใช้ไม่ได้ ?

แค่ตรรกะความคิดก็ย้อนแย้งในตัวเองแล้วครับ

ลองมาดูเรื่องนี้กันว่ากฎหมายแรงงานบอกไว้ว่ายังไง

ตามมาตรา 32 บอกไว้ชัดเจนว่า “…การลาป่วยตั้งแต่สามวันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองของแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการ…”

ดังนั้นจึงสรุปแบบฟันธงได้เลยว่าใบรับรองแพทย์ที่เป็นแพทย์ตัวจริงเสียงจริงมีใบประกอบโรคศิลป์ย่อมใช้เป็นหลักฐานได้ทั้งหมด

บริษัทจะไปแยกเองว่าไม่รับใบรับรองแพทย์จากคลินิก และจะรับเฉพาะใบรับรองแพทย์ของโรงพยาบาลเท่านั้นจึงขัดกฎหมายแรงงาน

บริษัทไหนที่ยังมีระเบียบแบบนี้อยู่ก็แก้ไขให้ถูกต้องและต้องทำตามมาตรา 32 ข้างต้นนะครับ