“สตาร์บัคส์” มอบเงินให้พนักงานที่ลาไปดูแล “เด็ก-ผู้สูงอายุ” สูงสุด 5 ดอลล์/วัน

นิวยอร์กโพสต์รายงานว่า สตาร์บัคส์ ประกาศว่า บริษัทจะมอบเงินให้กับพนักงานที่ลาไปดูเเลเด็ก เเละผู้สูงอายุที่บ้าน 1 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เเต่หากลาเต็มวันจะได้ 5 ดอลลาร์ต่อวัน ซึ่งสามารถลาได้ถึง 10 วันด้วยกัน โดยบริษัทเป็นพาร์ทเนอร์ร่วมกับ care.com เเละข้อเสนอนี้จะมีประโยชน์กับพนักงานถึง 180,000 คน

“Care@Work” จะช่วยให้พนักงานสามารถเข้าเป็นสมาชิกพรีเมี่ยมของ Care.com ซึ่งจะเชื่อมโยงครอบครัวกับผู้ดูแลและเข้าถึงแหล่งข้อมูลการวางแผนสำหรับผู้สูงอายุ โดย Alyssa Brock ผู้อำนวยการสตาร์บัคส์ กล่าวว่า เราทุกคนต้องการบ้าน ไม่ว่าคุณจะมีลูก สัตว์เลี้ยง หรือผู้สูงอายุ ซึ่งสิทธิประโยชน์นี้จะสนับสนุนพาร์ทเนอร์เเละครอบครัว “เราทุกคนเป็นมากกว่าคนที่อยู่ในที่ทำงาน”

ทั้งนี้ต้นทุนเฉลี่ยของประเทศสำหรับดูเเลเด็กเล็กในบ้านจากการสำรวจของ Care.com คือ 28,354 ดอลลาร์ต่อปี ขณะที่ศูนย์ดูแลเด็กกลางมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ย 9,589 ดอลลาร์ต่อปี ในขณะเดียวกันร้อยละ 45 ของพ่อแม่ทำงานล่วงเวลาโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 4.3 วันทำงานในช่วงระยะเวลา 6 เดือน

แต่การสำรวจของ Care.com มากกว่า 900 คน เมื่อปี 2017 ที่ผ่านมา พบว่า 85 เปอร์เซ็นต์ของพนักงาน ระบุว่า พวกเขาต้องการให้นายจ้างเสนอสิทธิประโยชน์ เช่นการเข้าถึงการดูเเลเด็ก หรือการดูเเลเด็กที่ถูกปฏิเสธสิทธิประโยชน์ต่างๆ ซึ่งนายจ้างเพียงเเค่ 5 เปอร์เซ็นต์จากการสำรวจ พบว่า พวกเขาเสนอการสำรองข้อมูลหรือดูเเลฉุกเฉินกรณีเด็กปกติเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม ยังคงมีบริษัทยักษ์ใหญ่หลายรายที่ให้ความสำคัญในเรื่องนี้ อย่าง ไมโครซอฟท์ ที่มีเงินอุดหนุนการดูแล ขณะที่กูเกิล มีเวลาดูแลบุตรที่สำรองไว้ถึง 5 วันฟรี เเละพรูเด็นเชียลให้การดูแลสำรองสำหรับทั้งเด็กและผู้ใหญ่อีกด้วย