สหภาพแรงงานการบินไทย นัดแต่งชุดดำ เข้าประชุมวันนี้

สหภาพแรงงานการบินไทย ออกแถลงการณ์นัดแต่งชุดดำ เข้าประชุมวันนี้ หลังมีการแต่งตั้งภรรยาประธานบอร์ดเป็นรักษาการผู้อำนวยการฝ่ายกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม 

วันที่ 8 ตุลาคม 2563 ที่เพจเฟซบุ๊ก สหภาพแรงงานการบินไทย ได้มีการเผยแพร่ แถลงการณ์ ฉบับที่ 5 ระบุว่า สหภาพแรงงานการบินไทย (สร.กบท.) ขอแสดงจุดยืนในนโยบาย และมติที่ประชุมใหญ่สมาชิกสหภาพแรงงานการบินไทย ในการสนับสนุนแผนฟื้นฟูผ่านศาลล้มละลาย และจะคัดค้านการกระทำใดๆ ที่เป็นการขัดต่อการดำเนินการตามแผนฟื้นฟูที่จะมีผลกระทบต่อภาพลักษณ์องค์กร กระทบต่อความเชื่อมั่นของสาธารณะและพนักงานการบินไทย รวมทั้งการกระทำใดๆ อันส่งผลต่อความไว้วางใจของเจ้าหนี้

สหภาพแรงงานการบินไทย (สร.กบท.) จึงขอเชิญชวนพนักงานทุกท่านที่มีหัวใจรักความถูกต้องเป็นธรรม พร้อมร่วมมือสนับสนุนการฟื้นฟูบริษัทฯ ในแนวทางที่ถูกต้อง แต่งกายด้วยชุดดำ เข้าร่วมประชุม staff meeting ในวันศุกร์ที่ 9 ตุลาคม 2563 โดยพร้อมเพรียงกัน เพื่อซักถามรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ คุณชาญศิลป์ ตรีนุชกร ในทุกๆ ประเด็นปัญหาที่กำลังได้รับความสนใจจากประชาสังคมทั้งภายในและภายนอกในขณะนี้

ลงชื่อ นายนพพล วงษ์กระจ่าง ประธานสภาพแรงงานการบินไทย

https://www.facebook.com/TAUthailand/photos/a.107634897705320/150068586795284/

ผู้สื่อข่าวรายงานเพิ่มเติมว่า เวลา 09.00-12.00 น. วันนี้ ที่สำนักงานใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) จะมีการประชุม Staff Meeting ระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน

ย้อนไปเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร กรรมการ และรักษาการแทนกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้ลงนามในคำสั่ง บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) แต่งตั้ง นางพงศ์อุมา ดิษยะศริน ผู้จัดการกองบริหารทรัพยากรและสนับสนุนปฏิบัติการด้านความปลอดภัยความมั่นคงและมาตรฐานการบิน (JO) ให้ดำรงตำแหน่งรักษาการผู้อำนวยการฝ่ายกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (รักษาการ4F) อีกตำแหน่ง

รายงานข่าวแจ้งว่า ก่อนหน้าที่นายชาญศิลป์จะลงนามแต่งตั้งครั้งนี้ ได้มีกระแสข่าวแพร่สะพัดภายในองค์กรว่าจะมีการแต่งตั้งนางพงศ์อุมา ภรรยา พลอากาศเอก ชัยพฤกษ์ ดิษยะศริน ประธานกรรมการบริษัทการบินไทยฯ ขึ้นดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR) ซึ่งสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงานจำนวนมาก เพราะมองว่าไม่เหมาะสม เนื่องจากมีบุคคลที่อยู่ในสายงานฝ่ายกิจกรรมองค์กร เพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมโดยตรงที่มีความสามารถไม่ได้รับการพิจารณา

อีกทั้งมองว่าการแต่งตั้งนางพงศ์อุมา อาจมีข้อครหาว่าไม่เป็นธรรมกับพนักงานทั่วไป เพราะนางพงศ์อุมา มีความสัมพันธ์ใกล้ชิด เป็นภรรยาของประธานบอร์ดการบินไทย

จากกระแสข่าวดังกล่าวทำให้มีพนักงานระดับบริหาร ได้แสดงออกถึงความไม่พอใจ และแสดงจุดยืนด้วยการยื่นหนังสือลาออกหลายราย อาทิ พนักงานจากฝ่ายเลขานุการบริษัทฯ, ฝ่ายกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และฝ่ายวางแผน