‘เข้าท่า’ เข้าใจดีเอ็นเอการให้ ‘CKPower’ ผ่านโครงการ ‘หิ่งห้อย ปี 5

หนึ่งในเป้าหมายของ กลุ่มบริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ CKPower ชื่อย่อในตลาดหลักทรัพย์ CKP คือการเป็นองค์กรชั้นนำในธุรกิจผลิตไฟฟ้าในประเทศไทยและภูมิภาคอาเซียน วิสัยทัศน์และพันธกิจจึงมุ่งมั่นที่เป็นบริษัทที่ลงทุนด้านพลังงานไฟฟ้าที่สะอาด เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และยั่งยืน ดังนั้น โรงไฟฟ้าของ CKPower ทุกแห่งไม่ว่าจะตั้งในประเทศหรือใน สปป.ลาว จะต้องให้ความสำคัญกับการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม (Social and Environmental Responsibility) อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

ไม่เฉพาะแต่สิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่การส่งเสริมอาชีพและพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในชุมชนรอบโรงไฟฟ้าก็คือหนึ่งในพันธกิจสำคัญของ CKPower เช่นเดียวกัน สะท้อนให้เห็นจากกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ที่บริษัทดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง ยกตัวอย่าง “โครงการหิ่งห้อย”ที่ ได้จัดตั้งขึ้นตั้งแต่ปี 2559 โดยผู้บริหาร นายธนวัฒน์ ตรีวิศวเวทย์ กรรมการผู้จัดการ CKPower ผู้ริเริ่มโครงการซึ่งเป็นกิจกรรมที่ CKPower เข้าไปให้ความช่วยเหลือและบรรเทาความขาดแคลนของชุมชนที่อยู่ในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้าที่ในกลุ่ม CKPower เข้าไปลงทุน ซึ่งในปี 2563 เป็นปีที่โครงการหิ่งห้อย เดินทางมาถึงปีที่ 5 ภายใต้แนวคิด “การพัฒนาชุมชนโดยรอบโรงไฟฟ้าในเครือของ CKPower” โดยในแต่ละปีบริษัทจะกระจายความช่วยเหลือไปยังชุมชนต่างๆ ที่ขาดแคลนทั้งในชุมชนรอบโรงไฟฟ้าที่ตั้งในประเทศไทย และสปป.ลาว

แม้ปัจจุบันจะเป็นสังคมในยุค “Never Normal” ที่ทุกๆ สิ่งเปลี่ยนแปลงได้ทุกเมื่อและสังคมต้องมีการปรับตัวอยู่ตลอดเวลา แต่โครงการหิ่งห้อยของ CKPower ก็ไม่หยุดนิ่ง บริษัทฯ ยังคงดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมผ่านโครงการในรูปแบบต่างๆ ให้กับชุมชนรอบโรงไฟฟ้าพลังน้ำ น้ำงึม 2  ด้วยการอาสาช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนน้ำสำหรับอุปโภคและบริโภคใน สปป.ลาว โดยสนับสนุนการขุดเจาะบ่อน้ำบาดาลและจัดทำถังเก็บน้ำให้กับชุมชน จำนวน 3 จุด ได้แก่  โรงเรียนประถมบ้านม่วงสุม แขวงไซสมบูน โรงเรียนมัธยมต้นบ้านน้ำพาวและวัดบ้านน้ำพาว แขวงเวียงจันทน์ สปป.ลาว นอกจากนี้ ยังมีการนำทีมวิศวกรของกลุ่ม CKPower ลงสำรวจพื้นที่โรงเรียนที่อยู่ห่างจากโรงไฟฟ้าพลังน้ำ น้ำงึม 2 เพียง 25 กิโลเมตร เพื่อวางแผนปรับปรุงพัฒนาอาคารเรียน ห้องสุขา และระบบน้ำดื่มให้ตรงกับความต้องของชุมชนและโรงเรียน ซึ่งคาดว่าจะดำเนินการก่อสร้างแล้วเสร็จภายในกลางปี 64 รวมทั้งทำการปรับปรุงที่ทำการของศูนย์ป้องกันความสงบบ้านโพนพะ ซึ่งเปรียบเสมือนโรงพักชุมชนของชาวบ้าน 

สำหรับกิจกรรมในประเทศไทย CKPower ร่วมกับบริษัท บางปะอิน โคเจนเนอเรชั่น จำกัด และบริษัทในเครือ นำขบวนคาราวานกว่า 130 ชีวิต มุ่งหน้าไปที่เมืองกรุงเก่า ในพื้นที่โรงเรียนวัดกุฎีประสิทธิ์ ตำบลลำไทร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ซึ่งเป็นหนึ่งในพื้นที่ 9 ตำบลที่ทางโรงไฟฟ้า ได้วางแผนพัฒนาชุมชนในทุกๆ ปี และอยู่ในรัศมี 5 กิโลเมตร รอบโรงไฟฟ้าบางปะอิน โคเจนเนอเรชั่น โดยได้ดำเนินกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน สนับสนุนทุนการศึกษาแก่เด็กนักเรียนและอุปกรณ์กีฬาเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาการศึกษาให้กับนักเรียนในโรงเรียนดังกล่าว ซึ่งกิจกรรมทั้งหมดดำเนินโดยจิตอาสา CKPower ที่ได้รับการปลูกฝังและถ่ายทอด DNA การทำงานเพื่อส่วนรวม หล่อหลอมจนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร นอกจากทุกคนจะสุขใจจากการเป็นผู้ให้แล้ว ยังเป็นประโยชน์ให้กับชุมชน สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเรียนรู้ของเด็กนักเรียน และพัฒนาและสร้างโอกาสด้านการศึกษาให้กับยาวชนอย่างยั่งยืนต่อไป  

ความพิเศษของกิจกรรมหิ่งห้อยปี 5 ที่โรงเรียนวัดกุฎีประสิทธิ์ ตำบลลำไทร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา คือการจัดในรูปแบบของ Theme Design Thinking CAWTA (เข้าท่า) แบบ Outward ที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็น ระดมความคิดสร้างสรรค์ คิดนอกกรอบได้อย่างเต็มที่ พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมออกแบบผังและไอเดียการปรับปรุงภูมิทัศน์ในหลายจุดสำคัญ และนำค่านิยมองค์กรมาปรับใช้ในการขับเคลื่อนกิจกรรมให้สำเร็จ ทั้งการปรับปรุงพัฒนาพื้นที่ภูมิทัศน์รอบสวนหย่อมเสาธงและสนามเด็กเล่น, ปรับปรุงภูมิทัศน์สวนวิทยาศาสตร์ส่งเสริมด้านการศึกษาและการเรียนรู้แบบบูรณาการ, เทพื้นสนามเด็กเล่นสำหรับเด็กเล็กแทนพื้นเดิมที่เสื่อมสภาพการใช้งาน, ออกแบบและทาสีสนามเด็กเล่นเพื่อเสริมสร้างพัฒนาการ, ทาสีอาคารเรียนจำนวน 2 อาคาร ปรับปรุงสนามเปตองเพื่อส่งเสริมด้านกีฬา รวมทั้งซ่อมแซมระเบียงและทางเดิน, ปรับปรุงศาลาให้เป็นศาลาอเนกประสงค์สำหรับให้ผู้ปกครองและเด็กๆ นั่งอ่านหนังสือ 

นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรมส่งเสริมการรีไซเคิลจากหนังสือพิมพ์เก่านำมาทำเป็นชุดโต๊ะและเก้าอี้เพื่อให้เด็กอนุบาลเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ และเสริมพัฒนาการและการเรียนรู้ จำนวน 5 ชุด ซึ่งกิจกรรมทั้งหมด สำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์ด้วยดี และส่งมอบเมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2563 ที่ผ่านมา โดยมี นายวรวุฒิ อนุรักษ์วงศ์ศรี กรรมการผู้จัดการ บริษัท บางปะอิน โคเจนเนอเรชั่น จำกัด พร้อมด้วยผู้บริหารจาก CKPower เข้าร่วมส่งมอบความสุขเป็นของขวัญปีใหม่ให้กับเด็กๆ

อย่างไรก็ตาม โครงการหิ่งห้อย เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์อีกมากมายของกลุ่มCKPower ซึ่งดำเนินการมาอย่างต่อเนื่องและสร้างคุณประโยชน์มากมาย แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาบริหารจัดการธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนและสร้างผลตอบแทนอย่างมั่นคงต่อเนื่องในระยะยาว โดยล่าสุดได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณการคัดเลือกให้อยู่ในรายชื่อ “หุ้นยั่งยืน” หรือ “Thailand Sustainability Investment (THSI) ประจำปี 2563” จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในงาน SET Sustainability Awards 2020 ในฐานะเป็นองค์กรที่มีการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน มีการใส่ใจด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (Environment, Social, Governance: ESG) สะท้อนถึงความมุ่งมั่นพัฒนาการบริหารจัดการธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนและสร้างผลตอบแทนอย่างมั่นคงต่อเนื่องในระยะยาว ตลอดจนการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม มีความรับผิดชอบต่อสังคมและผู้มีส่วนได้เสีย 

นายธนวัฒน์ ตรีวิศวเวทย์ กรรมการผู้จัดการ CKPower กล่าวถึงความพิเศษของกิจกรรมเพื่อสังคมของบริษัทในปีนี้ ว่า “สิ่งเหมือนปีที่ผ่านมาคือ การที่เราได้มีบุคลากรที่มีความสามารถทางด้านต่างๆ เข้ามาช่วยดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคม  แต่ที่แตกต่างกว่า โครงการหิ่งห้อยปีที่ผ่านมาคือ ในปีนี้ รูปแบบของกิจกรรมเน้นการดึงค่านิยมองค์กรทั้ง 5 ตัวนำมาแทรกตลอดทั้งกิจกรรม ได้แก่ COACHING AND LEARNING สอนกันเหมือนพี่น้อง, ACCOUNTABILITY ทำให้ดีที่สุดและรับผิดชอบในสิ่งที่ตามมา, WORK ETHICS “ถูกต้อง” มาก่อน “ถูกใจ” , TEAMWORK รวมพลัง 1+1 ต้องได้มากกว่า 2 และ ADAPTABILITY เปลี่ยนแปลงไม่หยุดนิ่ง เริ่มตั้งแต่การร่วมกันออกแบบการปรับปรุงภูมิทัศน์ คิดนอกกรอบได้อย่างเต็มที่เพื่อสร้างสรรค์ CSR  ตามความฝัน 

“หลังจากนี้ผมเชื่อมั่นว่าพนักงานกลุ่ม CKPower จะยังคงสามารถนำค่านิยมขององค์กร มาปรับใช้ในการดำเนินงาน ได้อย่างต่อเนื่องต่อไปในอนาคต เหมือนเช่นความสำเร็จของโครงการหิ่งห้อยที่เกิดขึ้น ซึ่งพนักงานจะมีความภาคภูมิใจในความเป็นเจ้าของไอเดียจากการดำเนินกิจกรรมสาธารณประโยชน์เพื่อสังคม เกิดเป็นค่านิยมองค์กรซึมซับอยู่ใน DNA ของพนักงาน CKPower ทุกคน และร่วมกันสานสายใย DNA ความเป็นจิตอาสาที่มีอยู่ในตัว ส่งต่อความรู้สึกนี้ไปยังพนักงานรุ่นต่อๆ ไป เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนธุรกิจและเป็นประโยชน์ต่อสังคมอย่างยั่งยืนต่อไป” นายธนวัฒน์ กล่าวทิ้งท้าย”

จากคำเปรียบเปรยที่ว่า “หิ่งห้อย หนึ่งตัวให้แสงสว่างเพียงเล็กน้อย แต่ถ้าหิ่งห้อย ร้อยตัว พันตัวรวมกัน ก็เกิดแสงสว่างที่ยิ่งใหญ่ได้” ไม่ผิดจากแนวทางการพัฒนา และการสร้างพลังจิตอาสาของ CKPower สมดังสโลแกนที่ว่า “CKPower มุ่งมั่นพัฒนา CSR สู่ความยั่งยืน”