ตรีนุช เทียนทอง รมว.กระทรวงศึกษาธิการ ยอมรับ “ครู” งานหนักมาก ศธ.ทำเต็มที่ เร่งคืนอัตรา-บรรจุทดแทน-เพิ่มธุรการ ส่งต่อรัฐบาลใหม่บริหาร-แก้ปัญหาต่อ
วันที่ 13 มิถุนายน 2566 นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เปิดเผยว่ายอมรับว่าปัจจุบันครูทำงานค่อนข้างหนัก โดยเฉพาะช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโควิด-19 ทำให้เจอความท้าทายหลายเรื่อง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงานสอน แล้วยังต้องร่วมกับกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ให้ความรู้เรื่องสุขภาพ ยังไม่นับภัยอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ
- “มะพร้าว” ราคาพุ่งเป็นประวัติการณ์ ลูกเดียว 65-80 บาท เกิดอะไรขึ้น?
- บริษัทดัง ประกาศปิดกิจการ ทุกสาขาทั่วประเทศ เลิกจ้างหลายชีวิต
- หุ้นกู้ออกใหม่ 12 บริษัทดัง เปิดขายเดือน พ.ค.นี้ ชูดอกเบี้ยสูงสุด 7.20%
ดังนั้นที่ผ่านมา ศธ.พยายามแก้ไขปัญหาโดยพยายามคืนครูกลับสู่ห้องเรียน เพิ่มอัตราธุรการ ภารโรง เข้ามาเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระงานของครู โดยได้กำชับให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) เข้าไปดูแลความเหมาะสม โดยขอให้เร่งจัดสรรอัตราดังกล่าวให้กับโรงเรียนที่ขาดแคลนก่อนเป็นลำดับแรก
“ศธ.เข้าใจสภาพปัญหา ส่วนหนึ่งเพราะช่วง 2 ปีที่ผ่านมามีการแพร่ระบาดของเชื้อโควิด-19 ทำให้ไม่สามารถจัดสอบแข่งขันเพื่อบรรจุ และแต่งตั้งครูผู้ช่วยได้ ตรงนี้ยิ่งทำให้เกิดความขาดแคลน ส่งผลให้ครูทำงานหนักยิ่งขึ้น ดังนั้นจึงได้เร่งให้จัดสอบครูผู้ช่วย โดยสอบในวันที่ 24-25 มิถุนายนนี้ คาดว่าจะแล้วเสร็จภายในเดือนกรกฎาคมนี้ เชื่อว่าเมื่อจัดสอบและบรรจุเรียบร้อยแล้วจะช่วยผ่อนคลายภาระงานของครูได้มากขึ้นเป็นการคืนครูสู่ห้องเรียนได้ส่วนหนึ่ง
ทั้งนี้ ศธ.พยายามแก้ปัญหานี้ในทุกมิติ แต่เนื่องจากมีองคาพยพค่อนข้างใหญ่ ดังนั้นการแก้ไขปัญหาจึงต้องทำแบบค่อยเป็นค่อยไปในหลายส่วน ทั้งการปรับระบบการขอมีและเลื่อนวิทยฐานะ มาเป็นการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ว9/2564) หรือเกณฑ์ PA (Performance Agreement) ซึ่งจะมีการประเมินที่สอดคล้องกับลักษณะภาระงานของครู ประเมินผ่านระบบออนไลน์ ลดการทำเอกสาร เป็นต้น”
นางสาวตรีนุชกล่าวอีกว่า เรื่องดังกล่าวคงต้องใช้เวลา จากนี้คงเป็นเรื่องของรัฐบาลใหม่ที่จะเข้ามาบริหารงาน สิ่งที่ตนพยายามดำเนินการมาตลอดคือการคืนครูสู่ห้องเรียน เพราะเป้าหมายสำคัญคือคุณภาพของผู้เรียน ขณะที่ปัญหาสำคัญคือภาระงานของครูที่มาก แน่นอนที่สุดเรื่องงบประมาณที่จะมาดูแลบุคลากร เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้กับครูในการทุ่มเทการทำงานดูแลนักเรียน รวมถึงต้องดูแลเรื่องการจัดสรรอัตราครูธุรการ ภารโรง มาช่วยแบ่งเบาภาระงานอื่น ๆ ของครูให้น้อยลง โดยเฉพาะโรงเรียนขนาดเล็กที่จะได้รับผลกระทบค่อนข้างมาก