Skip to content

3 ประธานเครือ ซี.พี. มอบทุนบุตรทหารกล้าเหตุชายแดนไทย-กัมพูชา จนจบปริญญาตรี

05 ส.ค. 2568 | 10:14น.
3 ประธานเครือ ซี.พี. มอบทุนบุตรทหารกล้าเหตุชายแดนไทย-กัมพูชา จนจบปริญญาตรี

3 ประธานเครือ ซี.พี. มอบทุนการศึกษาบุตรทหารกล้าผู้เสียชีวิตจากเหตุชายแดนไทย-กัมพูชา จนจบปริญญาตรี พร้อมเปิดโอกาสเข้าทำงานในเครือ

เครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือ ซี.พี. ร้อยเรียงความดีสู่ประเทศชาติและสังคม เดินหน้าสานต่อค่านิยมองค์กร “สามประโยชน์” ประกาศมอบทุนการศึกษาและค่าครองชีพแก่บุตรและบุตรีของทหารกล้าที่เสียชีวิตจากเหตุการณ์ความไม่สงบบริเวณชายแดนไทย-กัมพูชา เพื่อสนับสนุนให้เยาวชนเหล่านี้ได้เรียนจนจบระดับปริญญาตรี พร้อมเปิดโอกาสให้เข้าทำงานกับบริษัทในเครือ

การสนับสนุนทุนการศึกษาครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของ “โครงการทุนการศึกษาเครือเจริญโภคภัณฑ์” ซึ่งก่อตั้งขึ้นเพื่อช่วยเหลือและสร้างโอกาสทางการศึกษาให้แก่เยาวชนไทย โดยเฉพาะผู้ที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์สำคัญของประเทศ อันสะท้อนถึงความห่วงใยและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

นายธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า “เครือเจริญโภคภัณฑ์ดำเนินธุรกิจโดยยึดมั่นใน ‘หลักสามประโยชน์’ คือ ประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประโยชน์ต่อประชาชน และประโยชน์ต่อองค์กรมาโดยตลอด การตอบแทนความเสียสละของทหารกล้า ผ่านการดูแลครอบครัวของพวกเขา จึงเป็นการแสดงออกถึงความตั้งใจของเราที่จะยืนหยัดเคียงข้างสังคมไทย ด้วยความเคารพอย่างสูงต่อผู้ที่อุทิศชีวิตเพื่อแผ่นดิน”

ด้านนายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า ซี.พี.เชื่อมั่นว่าความดีต้องได้รับการจดจำและส่งต่อเป็นแรงบันดาลใจ โครงการมอบทุนในครั้งนี้จึงเป็นการสานต่อคุณค่าของความเสียสละให้คงอยู่ โดยเครือ จะไม่เพียงรำลึกถึง แต่จะดูแลครอบครัวของวีรบุรุษเหล่านี้ให้มีโอกาสดำเนินชีวิตต่อไปอย่างสง่างาม

ขณะที่นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า “การศึกษาคือกุญแจสำคัญของอนาคตที่ยั่งยืน บุตรหลานของทหารกล้าสมควรได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ ทั้งในด้านการเรียนรู้และการทำงานในอนาคต พวกเขาคือครอบครัวของวีรบุรุษผู้ปกป้องประเทศ และ ซี.พี.จะไม่ปล่อยให้พวกเขาเดินลำพัง”

เครือเจริญโภคภัณฑ์ยังคงยืนยันความมุ่งมั่นที่จะขับเคลื่อนธุรกิจควบคู่ไปกับการสร้างสรรค์สิ่งดีงามเพื่อประเทศชาติและประชาชน ภายใต้ค่านิยม “สามประโยชน์” ที่เป็นหัวใจขององค์กรมาโดยตลอด