คีย์ซักเซส “ภัตตาคารดีที่สุดในโลก”-
คอลัมน์ นอกรอบ โดย รณดล นุ่มนนท คราวที่แล้วได้เขียนถึง “องค์กรที่ไม่ยึดติด” จากการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เรียกว่า constructive nonconformity เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานในองค์กรไม่เข้าไปอยู่ในกับดักของ comfort zone และนำศักยภาพของตนมาใช้ได้ …