นายจ้างหักเงินเดือน 2,500 ลูกจ้างที่ได้รับเยียวยา โทษจำคุก-ปรับ 1 แสน
นายจ้างหักเงินเดือน 2,500 ลูกจ้างที่ได้รับเยียวยา โดยอ้างว่ารัฐบาลช่วยจ่ายเงินเดือนให้แล้ว มีโทษจำคุก หรือปรับ 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
วันที่ 7 สิงหาคม 2564 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ชี้แจงประเด็นในสื่อออนไลน์ กรณีนายจ้างหักเงินเยียวยาจากเงินเดือนที่ลูกจ้างได้รับ 2,500 บาท ในกรณีเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 เป็นเหตุให้ลูกจ้างขาดรายได้ที่ควรได้รับ ถือว่านายจ้างละเมิดสิทธิ
นางโสภา เกียรตินิรชา รองอธิบดีและโฆษก กสร. กล่าวชี้แจง ประเด็นสื่อออนไลน์มีการวิจารณ์ว่า สถานประกอบกิจการแห่งหนึ่งแจ้งให้ลูกจ้างทราบว่า นายจ้างจะหักเงินจำนวน 2,500 บาทออกจากเงินเดือน เมื่อลูกจ้างได้รับเงินเยียวยาของรัฐบาล ตามที่คณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติจ่ายเงินเยียวยาให้ลูกจ้างสัญชาติไทยที่เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ใน 9 กลุ่มกิจการ ในจังหวัดที่กำหนดจากมาตรการของรัฐเป็นพื้นที่ควบคุมสูงสุดและเข้มงวด ได้รับเงินเยียวยา 2,500 บาท โดยนายจ้างอ้างว่ารัฐบาลช่วยจ่ายเงินเดือนให้แล้ว
(โดย 9 ประเภทกิจการ ได้แก่ 1.ก่อสร้าง 2.ที่พักแรมและบริการด้านอาหาร 3.ศิลปะความบันเทิงและนันทนาการ 4.กิจกรรม บริการด้านอื่น ๆ 5.การขายส่ง ปลีก ซ่อมยานยนต์ 6.การขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า 7.กิจกรรมการบริหารและบริการสนับสนุน 8.กิจกรรมวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และกิจกรรมทางวิชาการ 9.ข้อมูลข่าวสารและการสื่อสาร)
“ซึ่งในกรณีนี้ นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้แสดงความกังวลและห่วงใยลูกจ้างอาจไม่ได้รับสิทธิตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการเยียวยาผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม จึงเน้นย้ำว่ารัฐบาลภายใต้การนำของ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ได้อนุมัติการจ่ายเงินเยียวยาครั้งนี้เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนของผู้ใช้แรงงาน และผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบจากมาตรการควบคุมการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 การกระทำดังกล่าวของนายจ้างถือเป็นการละเมิดสิทธิที่ลูกจ้างพึงได้รับ จึงสั่งการให้ กสร. ตรวจสอบพร้อมชี้แจงข้อเท็จจริง”
นางโสภา ชี้แจงว่า กรณีเงินเยียวยาที่รัฐบาลจ่ายให้กับผู้ประกันตนตามมาตรา 33 คนละ 2,500 บาท เป็นเงินเยียวยาที่รัฐบาลจ่ายให้แก่ลูกจ้าง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนให้แก่ลูกจ้าง ส่วนเงินค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับในแต่ละเดือนเป็นเงินที่นายจ้างต้องจ่าย เป็นค่าตอบแทนการทำงานให้กับลูกจ้างที่ทำงานให้
ดังนั้นนายจ้างไม่สามารถนำเงินเยียวยาตามมาตรา 33 ที่ลูกจ้างได้รับมาหักจากค่าจ้างได้ การหักค่าจ้างเช่นนี้ ถือเป็นการปฏิบัติไม่สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
กสร. ขอเตือนนายจ้างที่คิดจะหักค่าจ้างลูกจ้างที่ได้รับเงินเยียวยาจากรัฐบาล ไม่ว่าลูกจ้างจะยินยอมหรือไม่ก็ตาม หากฝ่าฝืนมีความผิดโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ โดยหากนายจ้าง ลูกจ้าง มีข้อสงสัยเกี่ยวกับข้อกฎหมายสามารถสอบถามได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือโทรศัพท์สายด่วน 1506 กด 3 หรือ 15