จังหวัดตราด เตรียมความพร้อมแรงงานกัมพูชามาทำงานตามมาตรา 64 เริ่มดำเนินการวันที่ 15 มีนาคมนี้
วันที่ 10 มีนาคม 2565 นายชำนาญวิทย์ เตรัตน์ ผู้ว่าราชการจังหวัดตราด มอบหมายให้นายณรงค์ เทพเสนา รองผู้ว่าราชการจังหวัดตราด เป็นประธานการประชุมคณะทำงานการนำแรงงานกัมพูชามาทำงานตามมาตรา 64 จังหวัดตราด ครั้งที่ 2/2565 เพื่อเตรียมความพร้อมการนำแรงงานชั่วคราวเข้ามาทำงานในฤดูผลไม้ (ชั่วคราว) ตามมาตรา 64 แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 โดยมีคณะทำงานจากภาคเอกชน หน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมที่ห้องประชุมพลอยแดง ศาลากลางจังหวัดตราด
สำหรับการประชุมคณะทำงานการนำแรงงานกัมพูชามาทำงานตามมาตรา 64 จังหวัดตราดในครั้งนี้ ที่ประชุมได้นำเสนอการเตรียมความพร้อมในการดำเนินการ โดยก่อนหน้านี้ได้มีการลงพื้นที่ประเมินความพร้อมในการนำแรงงานกัมพูชาเข้ามาทำงาน ตามมาตรา 64 ไปแล้ว
ทั้งนี้ รูปแบบการดำเนินการ หลังจากที่มีการรับแจ้งความต้องการจากนายจ้างแรงงานต่างด้าว นายจ้างต้องประสานงานลูกจ้างกำหนดนัดหมายเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทย โดยต้องมีการเตรียมเอกสารการตรวจหา COVID-19 (วิธี RT-PCR หรือ ATK) ไม่เกิน 72 ชั่วโมง ก่อนเดินทางเข้ามา
และต้องมีเอกสารรับรองการฉีดวัคซีนแล้ว 2 เข็ม รวมทั้งมีบัตรผ่านแดนที่ประเทศต้นทางออกให้ โดยจะมีการคัดกรองเบื้องต้นบริเวณชายแดน เพื่ออกใบรับรอง ต.8 หรือใบรับรองการตรวจ ATK พร้อมทั้งจัดทำประวัติแรงงานต่างด้าว/ตรวจลงตราประทับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรในบัตรผ่านแดนให้แก่แรงงานต่างด้าว เป็นระยะเวลา 30 วันต่อครั้ง
โดยแรงงานต่างด้าวที่นำเข้ามาจะต้องเข้ารับการกักตัว เป็นเวลา 7 วัน โดยในระยะเวลาของการกักตัวแรงงานต่างด้าวต้องเข้ารับการตรวจเชื้อ COVID-19 ด้วยวิธี RT-PCR จำนวน 2 ครั้ง โดยครั้งแรก ไม่เกินวันแรกของการกักตัว ครั้งที่สอง ระหว่างวันที่ 6-7 ของการกักตัว กรณีตรวจพบเชื้อแรงงานต่างด้าวจะต้องเข้ารับการรักษา โดยนายจ้างผู้รับผิดชอบ ค่าใช้จ่าย
อย่างไรก็ตามการนำแรงงานกัมพูชาเข้ามาทำงานตามมาตรา 64 จังหวัดตราด จะมีการนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาใน 2 ช่องทาง คือ ที่จุดผ่านแดนถาวรบ้านหาดเล็ก อำเภอคลองใหญ่ และที่จุดผ่อนปรนการค้าบ้านมะม่วง (เนิน 400) อำเภอบ่อไร่ โดยมีการกำหนดให้เริ่มดำเนินงานนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาในวันที่ 15 มีนาคม 2565
