2 ทายาทแสนสิริ เดินเกมใหญ่-รุกธุรกิจไลฟ์สไตล์

บิ๊กมูฟของคนดังช่วงนี้มีที่น่าสนใจ จากการลงทุนในธุรกิจโลกใหม่ ทั้งเกี่ยวเนื่องกับการใช้ชีวิตของคนยุคปัจจุบัน รวมถึงไลฟ์สไตล์ของกลุ่มผู้บริโภคนิวเจน 

นักธุรกิจรุ่นใหม่ไม่ใช่ใครที่ไหน แต่เป็น 2 ทายาทโดยสายเลือดของอดีตนายกรัฐมนตรีคนที่ 30“เศรษฐา ทวีสิน” และ แพทย์หญิงพักตร์พิไล ทวีสิน แพทย์ผู้ชำนาญการด้านผิวพรรณ และด้านเวชศาสตร์การชะลอวัยศูนย์ส่งเสริมสุขภาพไวทัลไลฟ์ โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์

ขยายธุรกิจระดับ Global

ทายาทคนแรกเป็นลูกชายคนโตชื่อว่า “น้อบ-ณภัทร ทวีสิน” หลังเปิดตัวในฐานะตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการระหว่างประเทศ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) เมื่อเดือนมีนาคม 2569 เขาก็มุ่งพัฒนาธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในเครือข่ายแสนสิริ ด้วยแนวคิดใหม่ที่ทันสมัยคือ “Living Forward” 

เพราะต้องการตอบโจทย์กลุ่มลูกค้าทั้งในยุคนี้และอนาคต เพราะเชื่อว่า “อสังหาริมทรัพย์เป็นมากกว่าที่อยู่อาศัย”

บทบาทของ “ณภัทร” เมื่อครั้งเปิดตัวครั้งแรก หลังกลับจากเมืองนอกคือผู้บริหารระดับสูงที่คุมนโยบายการบริหารกองทุน “แสนสิริ แคปิตอล” 

ซึ่งเป็นกองทุนเชิงกลยุทธ์ระดับสากล ที่จัดตั้งขึ้นเพื่อขับเคลื่อนการขยายธุรกิจสู่ระดับ Global ผ่านการลงทุนในสินทรัพย์ทางเลือกและอสังหาริมทรัพย์ระดับเวิลด์คลาส

พร้อมวางเป้าหมาย 3 ปี (2569-2571) ใช้เงินลงทุนร่วม 1,000 ล้านบาท ใน 5 ธุรกิจใหม่ ได้แก่ กลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม ไลฟ์สไตล์ โรงแรม สินค้าอุปโภค บริโภค และการศึกษา 

เท่ากับเป็นการปั้น New S-Curve ให้องค์กรเติบโตนอกกรอบจากอสังหาฯ เพื่อขายจากที่เป็นอยู่

ซื้อโรงแรมหรูในอิตาลี

ล่าสุด “ณภัทร” เป็นข่าวดังอีกครั้งในโลกโซเชียลและสื่อหลักของไทย เมื่อเขาประกาศ Big News “แสนสิริ แคปิตอล” ได้ก้าวข้ามภูเขาใหญ่อีกลูก

ด้วยการปิดดีลใหญ่ข้ามประเทศเข้าซื้อ “The Lake Como EDITION” โรงแรมหรูสุด ๆ ระดับอัลตราลักเซอรี่ 5 ดาวจำนวนกว่า 300 ห้อง แลนด์มาร์กใหม่ริมทะเลสาบโคโม ในประเทศอิตาลี 

ด้วยมูลค่าสินทรัพย์กว่า 200 ล้านยูโร จากกลุ่มผู้ร่วมทุนระดับโลก Bain Capital และ Omnam Group 

ซึ่งธุรกรรมดังกล่าวมีกำหนดปิดดีลถือครองสินทรัพย์ภายในสิ้นเดือนกันยายน 2569 พร้อมรับรู้รายได้เข้าสู่กองทุนทันที

วิเคราะห์กันว่าดีลนี้ให้ผลตอบแทนที่คุ้มค่า เพราะเป็นสินทรัพย์ที่ปรับโฉมใหม่ และเปิดดำเนินการแล้ว จึงไม่มีความเสี่ยงด้านก่อสร้างและพัฒนา 

พร้อมสร้างกระแสเงินสด สะท้อนจากผลการดำเนินงานในช่วงไฮซีซั่นเดือนกรกฎาคม-สิงหาคม 2569 มีอัตราการเข้าพักสูงกว่า 70% ทั้งราคาห้องพักก็เฉลี่ยสูงแตะระดับมากกว่า 1,500 ยูโรต่อคืน

“ณภัทร” บอกว่า การเข้าถือครอง The Lake Como EDITION ถือเป็นก้าวสำคัญของแสนสิริในการขับเคลื่อน New S-Curve เพื่อสร้างความยืดหยุ่นทางการเงินและกระจายความเสี่ยงในพอร์ตธุรกิจบริการและโรงแรมระดับโลก 

โดยมุ่งเน้นสินทรัพย์ระดับอัลตราลักเซอรี่ ใน Gateway Cities และ Global Leisure Destinations ที่มีดีมานด์ความต้องการสูง แต่มีซัพพลายจำกัด 

ซึ่งเป็นกลยุทธ์การจัดสรรเงินลงทุนที่สร้างผลตอบแทนสูงสุดแก่ผู้ถือหุ้นในระยะยาว และยังมองหา “โอกาสลงทุนเชิงรุก” ในสินทรัพย์ระดับ Luxury Trophy Asset ในเมืองท่องเที่ยวชั้นนำทั่วโลก

ลูกสาวลุยธุรกิจเครื่องดื่ม 

ส่วนทายาทที่ประกาศตัวลงทุนต่อเนื่องนับร้อยล้านบาทในธุรกิจเครื่องดื่มคือ “นุ้บ-ชนัญดา ทวีสิน” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้ร่วมก่อตั้ง BEANS Coffee Roaster ซึ่งเป็นลูกสาวคนเดียวและลูกคนสุดท้องของอดีตนายกฯ

เมื่อวันที่ 3 กันยายน 2569 เธอให้เกียรติร่วมแชร์ประสบการณ์ในงานสัมมนา PRACHACHAT ESG FORUM 2026 “Beyond ESG : Thailand Transition” ที่โรงแรมสยาม เคมปินสกี้ ในหัวข้อ “แตกต่าง : เติบโต : ยั่งยืน”

เธอบอกว่า ไม่ถนัดขึ้นเวที เพราะพูดไม่เก่ง แต่มีความตั้งใจจะทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ ซึ่งการทำธุรกิจจะอาศัย Passion เพียงอย่างเดียวคงไม่พอ 

เพราะการจะทำร้านกาแฟร้านนึงก็ต้องเข้าใจในธุรกิจนั้น ๆ และต้องใช้เงินลงทุน ยิ่งเปิดหลายร้านหลายสาขาก็ต้องใช้เงินมากขึ้น จึงไม่ควรตัดสินใจด้วยความรู้สึก หรือ Gut Feeling อย่างเดียว 

แต่ควรศึกษาและคำนวณระยะเวลาคืนทุน (Payback) ให้ชัดเจน เพื่อให้การตัดสินใจมีความรอบคอบและลดความเสี่ยง ไม่เจ็บตัวหนักเกินไป 

“แต่การลงทุนของเราจะไม่สาดเงิน แต่จะคิดละเอียดในเรื่องของต้นทุน-กำไร และความเป็นไปได้”  

ยอมรับว่าเป็นความท้าทาย หลังออกจากงานประจำก็มาทำธุรกิจร้านกาแฟแบรนด์ BEANS เมื่อ 5 ปีที่แล้วที่ซอยทองหล่อ วันแรกขายได้แค่ 3 แก้ว

แต่มาถึงวันนี้เรากลับเติบโตขึ้นกว่า 14 เท่าในเวลาอันสั้น 

ความจริงในการทำงานด้านบริการมีความท้าทายทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องลูกค้า สต๊อกสินค้า การบริหารเงินสด คือทุกอย่าง ไม่ว่าเราจะโตขนาดไหน จะมีเช็กพอยต์ที่เราต้องกลับมาดูแล เพื่อที่จะเดินต่อไปข้างหน้าให้ได้

ต้องเข้าใจเรื่องยอดขาย กำไร กระแสเงินสด มีหลายปัจจัยที่เราต้องเรียนรู้ ต้องคิดตลอด ถ้าไม่เป็นไปตามแผนแล้ว
เราจะเดินหน้าต่อไปได้อย่างไร

ปัจจุบัน BEANS เติบโตเร็วเกินคาด ขยายแล้ว 38 สาขา สาขาที่ลูกค้ามากสุด ขายดีสุดคือสยามพารากอน 

ส่วนสาขาที่สีลม ตึกญาดา มีขนาดเพียง 4 ตารางเมตร แม้ขายได้น้อย แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเราไม่ได้กำไร ธุรกิจไปได้ดีทีเดียว 

อย่างเดือนนี้ก็จะขยายประมาณ 4 สาขาใหม่ในห้างใหญ่ใจกลางเมือง อาทิ วัน แบงค็อก, เซ็นทรัล ชัยพฤกษ์, เซ็นทรัลปิ่นเกล้า รวมไปถึงซีคอนสแควร์ 

ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการเดินทางครั้งใหม่ที่จะพา Beans Coffee Roaster ไปพบกับลูกค้านิวเจนทั้ง 4 โลเกชั่นใหม่ 4 สถานที่ 4 บรรยากาศ แต่ยังคงความตั้งใจเดิมในทุกแก้ว

เพราะบีนส์ใช้กลยุทธ์ “โลเกชั่นเบลนด์” คือพัฒนาเมนูกาแฟเฉพาะสาขา พิจารณาจากรสนิยมของลูกค้าในพื้นที่นั้น ๆ เป็นหลัก ทั้งระดับการคั่วและราคา พร้อมชูจุดขาย บางเมนูจะหาชิมได้เฉพาะบางสาขาเท่านั้น

แผนระยะยาวตั้งเป้าสร้างแบรนด์กาแฟไทยที่มีคุณภาพและสร้างมูลค่าเพิ่มให้ทุกฝ่ายในห่วงโซ่อุปทาน ตั้งแต่การวางระบบ QC ฝึกอบรม (Training) เพื่อให้โอกาสพนักงานเติบโตในสายงาน ยกตัวอย่างพนักงานที่เริ่มจากบาริสต้าจนขึ้นเป็นแอเรียแมเนเจอร์ได้ภายใน 2-3 ปี

สาขาที่เปิดแล้วและกำลังจะเปิด อาทิ ร้านสแตนด์อะโลนย่านทรงวาด ชั้นล่างเป็นร้านกาแฟ ชั้นบนเป็นแกลเลอรี่, ท่าอากาศยานดอนเมือง, ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ, STECON Tower, L.A.K.E. Impact, เอ็มสเฟียร์, เอ็มควอเทียร์ สุขุมวิท, เทอร์มินอล 21 อโศก, เซ็นทรัลพาร์ค, ไอคอนสยาม, เซ็นทรัลเวิลด์, เซ็นทรัล West ville, เซ็นทรัลลาดพร้าว, โซนพระราม 3 ธนบุรี และโซนนนทบุรี

พร้อมสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับกาแฟไทย โดยลงทุนศูนย์การเรียนรู้ที่เชียงใหม่ เพื่อให้ความรู้เกษตรกรเรื่องสายพันธุ์กาแฟและการแปรรูป ช่วยเพิ่มมูลค่าเชอรี่กาแฟจากกิโลกรัมละ 25-30 บาท เป็นได้ถึง 260-300 บาทต่อกิโลกรัม หากแปรรูปจนพร้อมเข้าเครื่องชง

เพราะเบื้องหลังกาแฟที่ดี คือการไม่หยุดพัฒนา 

ล่าสุด BEANS ได้ประมูลกาแฟลอตใหม่กิโลกรัมละ 20,000 บาท เป็นกาแฟไทยอันดับ 1 ประเภท Honey Process จาก Thai Specialty Coffee Awards 2026 เพราะเราเชื่อในเกษตรกรและเชื่อในกาแฟไทย

เราจะไม่ขาย แต่จะนำมาให้ลูกค้าชิมฟรี ซึ่งต้องลุ้นว่า จะเปิดให้ชิมที่สาขาไหนบ้าง 

ที่สำคัญ เมื่อวันที่ 4 กันยายน BEANS Coffee Roaster ได้เปิดรับสมัครพนักงานแบบ Walk-in Interview ที่สำนักงานใหญ่ อาคารสิริภิญโญ โดยรับสมัคร-สัมภาษณ์ รู้ผลในวันเดียว เพื่อสร้างคน สร้างอาชีพ

พร้อมกับเดิมพันในธุรกิจกาแฟที่มีมูลค่าตลาดรวมมากถึง 6 หมื่นล้านบาท