จุดพลุ ‘We All Pride 2026’ ดันกรอบ DEI ยกระดับธรรมาภิบาลองค์กร-ธุรกิจ

กสม. จับมือสมาคมฟ้าสีรุ้งฯ และภาคประชาสังคม ขับเคลื่อนแนวคิด Diversity, Equity and Inclusion สู่การเป็นเครื่องมือบริหารจัดการองค์กรยุคใหม่ มุ่งสร้างนโยบายและแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนที่จับต้องได้ พร้อมจัดบิ๊กอีเวนต์สร้าง ‘พื้นที่ปลอดภัย’ ปิดท้ายด้วยขบวน Pride Parade หนุนสิทธิ-เสรีภาพ-ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์อย่างเท่าเทียม

เมื่อวันที่ 18 – 20 มิถุนายน 2569 สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (สำนักงาน กสม.) ร่วมกับสมาคมฟ้าสีรุ้งแห่งประเทศไทย (RSAT) และเครือข่ายภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม จัดกิจกรรมส่งเสริมสิทธิเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ ภายใต้กิจกรรม We All Pride Thailand 2026 ในกรอบแนวคิด Diversity, Equity and Inclusion (DEI) โดยมีกิจกรรมประกอบด้วย

วันที่ 18 มิถุนายน 2569
นางสาวสุภัทรา นาคะผิว กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ กล่าวเปิด กิจกรรม We All Pride Thailand 2026 ภายใต้กรอบแนวคิด Diversity, Equity and Inclusion (DEI) โดยกล่าวถึง วัตถุประสงค์และความสำคัญในจัดกิจกรรมส่งเสริมสิทธิเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ We All Pride Thailand 2026 : ภายใต้กรอบแนวคิด DEI ซึ่งจัดขึ้นเพื่อเป็นเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ สร้างความตระหนักและความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับหลักสิทธิมนุษยชนในประเด็นความหลากหลายทางเพศ และแนวปฏิบัติที่ดีในการทำงานร่วมกันระหว่างเครือข่ายหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน สถาบันการศึกษา และภาคประชาสังคม อันจะนำไปสู่การพัฒนาแนวทาง มาตรการ และกลไกในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการเลือกปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

รวมถึงความสำคัญของแนวคิด DEI ที่เป็นเครื่องมือสำคัญในการบริหารจัดการองค์กรที่คำนึงถึงมิติของความหลากหลาย (Diversity) ความเสมอภาคหรือความเท่าเทียม (Equity) และการมีส่วนร่วม (Inclusion) มาใช้จัดทำแนวนโยบาย DEI ในองค์กร นอกจากนี้ ในช่วงบ่าย กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้เป็นวิทยากรสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสิทธิเรื่องความหลากหลายและความเท่าเทียมผ่านกิจกรรม “การออกแบบการบริหารจัดการองค์กรผ่านมิติด้านสิทธิมนุษยชน และการจัดทำนโยบายและแผนปฏิบัติการ DEI ในองค์กร”รวมถึงแนวทางการจัดทำนโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนในองค์กรภาคธุรกิจ ซึ่งเป็นแนวคิดสำคัญในการบริหารจัดการองค์กรที่เพื่อนำไปสู่การจัดทำแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนและการสร้างวัฒนธรรมในการอยู่ร่วมกันภายในองค์กรต่อไป

วันที่ 19 มิถุนายน 2569
กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติร่วมกล่าวเปิดกิจกรรม “เวทีวิชาการภายใต้กรอบแนวคิด DEI และสิทธิมนุษยชนด้านความเท่าเทียมทางเพศ” พร้อมทั้งกล่าวบรรยายพิเศษ เรื่อง “เข็มทิศ DEI และสิทธิมนุษยชน จากกรอบระดับสากลสู่นโยบายและการขับเคลื่อนระดับชาติ” โดยกล่าวถึงหลักการสำคัญของ DEI ว่ามีความสอดคล้องตามหลักการสิทธิมนุษยชนสากล ที่ต้องคำนึงถึงหลักศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ หลักความเสมอภาค ความเท่าเทียม การไม่เลือกปฏิบัติ การมีส่วนร่วมอย่างมีความหมาย

รวมถึงหลักสันติวิธี หลักสันติภาพ การไม่ใช้ความรุนแรงทุกรูปแบบ นอกจากนี้ ภายในงานมีกิจกรรมการประกวดสุนทรพจน์ของนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นและมัธยมศึกษาตอนปลาย ภายใต้กรอบแนวคิด DEI และสิทธิมนุษยชนด้านความเท่าเทียมทางเพศ โดยมีนางสาวกนกวรรณ ขวัญดี ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชน เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการตัดสินการประกวดสุนทรพจน์ดังกล่าว

วันที่ 20 มิถุนายน 2569
เป็นกิจกรรมขบวนพาเหรดรณรงค์ความเท่าเทียม (Pride Parade) โดยนางสาวกนกวรรณ ขวัญดี ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชน ในฐานะได้รับมอบหมายจากเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนเป็นผู้แทนกล่าวแสดงความร่วมมือในการจัดงานเพื่อแสดงให้เห็นว่าสำนักงาน กสม. พร้อมที่จะเป็นสะพานเชื่อมที่แข็งแกร่งระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคมในการสร้างบรรทัดฐานการเคารพสิทธิมนุษยชนภายใต้ความหลากหลายที่ต้องอาศัยความร่วมมือในการก้าวเดินไปพร้อมกัน

สมาคมฟ้าสีรุ้งแห่งประเทศไทย (RSAT) ระบุว่าขบวนพาเหรดแห่งความภาคภูมิใจครั้งนี้ ไม่ได้เป็นเพียงการเฉลิมฉลองความหลากหลายทางเพศ แต่คือการแสดงออกเชิงสัญลักษณ์ถึงสิทธิ เสรีภาพ ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และการมีตัวตนของผู้คนทุกกลุ่มในสังคม

ภายใต้แนวคิด “สร้างพื้นที่ปลอดภัยในที่สาธารณะ เพื่อการปรากฏตัวได้อย่างปลอดภัยของทุกคน” นี่คือพื้นที่แห่งพลัง การเคลื่อนไหว และการส่งเสียงจากทุกภาคส่วน ทั้งภาคประชาสังคม ธุรกิจ ภาครัฐ สถาบันการศึกษา และประชาชนทุกคน มาร่วมสะบัดธงรุ้งและแสดงจุดยืนเพื่อความเท่าเทียมไปด้วยกัน