Skip to content
ADS
ซีเอสอาร์ไทย “กิจกรรม” สู่ “กลยุทธ์”
Columns

ซีเอสอาร์ไทย “กิจกรรม” สู่ “กลยุทธ์”

คอลัมน์ CSR Talk   โดย พิพัฒน์ ยอดพฤติการ   เดิมทีเมื่อพูดถึง CSR (corporate social responsibility) ส่วนใหญ่ มักนึกไปถึงการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมในรูปแบบต่าง ๆ ตั้งแต่ปลูกป่า สร้างฝาย แจกผ้าห่ม ฯลฯ แต่ปัจจุบันภาคธุรกิจกำลังผนวกเรื่อง CSR เ …
‘เทสโก้ โลตัส’ ผนึก ‘เอสซีจี’ หนุนใช้ถุงกระดาษรีไซเคิล ส่งเสริม Circular Economy
SD

‘เทสโก้ โลตัส’ ผนึก ‘เอสซีจี’ หนุนใช้ถุงกระดาษรีไซเคิล ส่งเสริม Circular Economy

“เทสโก้ โลตัส”  และธุรกิจแพคเกจจิ้ง “เอสซีจี” จับมือร่วมกันรักษาสิ่งแวดล้อมตามแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) นำกล่องกระดาษใช้งานแล้วในธุรกิจของเทสโก้ โลตัส มารีไซเคิลเป็นถุงกระดาษใหม่ เพิ่มทางเลือกให้ลูกค้าแทนการใช …
เอสซีจี และ MCL ผนึกโรงพยาบาลบ้านแพ้ว เดินหน้าโครงการ Sharing a Brighter Vision ต่อเนื่องปีที่ 4
SD

เอสซีจี และ MCL ผนึกโรงพยาบาลบ้านแพ้ว เดินหน้าโครงการ Sharing a Brighter Vision ต่อเนื่องปีที่ 4

เอสซีจี และ Mawlamyine Cement Limiter (MCL) ร่วมกับโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) จัดโครงการ Sharing a Brighter Vision 2018 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 บรรเทาอาการสายตามืดมัวจากการเสื่อมของเลนส์ตา อุปสรรคหลักในการใช้ชีวิตของชาวเมียนมา โดยปีนี้ได้ให้การผ่า …
นายจ้าง ลูกจ้าง เฮ! พ.ร.บ.เงินทดแทนฉบับใหม่ จ่ายเพิ่มเป็นร้อยละ 70
SD

นายจ้าง ลูกจ้าง เฮ! พ.ร.บ.เงินทดแทนฉบับใหม่ จ่ายเพิ่มเป็นร้อยละ 70

“นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ” รักษาการเลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติเงินทดแทน (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2561 ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2561 โดยมีผลบังคับใช้เมื่อพ้นกำหนด 60 วัน นับแต่วันที่ประกาศ …
“ศุภชัย” เน้นความยั่งยืน เป้าหลักบริหารองค์กร ชี้ “มองความเป็นจริง ทำให้ธุรกิจมั่นคง”
Economic

“ศุภชัย” เน้นความยั่งยืน เป้าหลักบริหารองค์กร ชี้ “มองความเป็นจริง ทำให้ธุรกิจมั่นคง”

“ศุภชัย” ผู้บริหารในเครือซีพี เล็งเห็นว่าความยั่งยืนเป็นเป้าหมายหลักของการบริหารงานในองค์กร อีกทั้ง การเดินทางสายกลาง มองหลักความเป็นจริงของการเปลี่ยนแปลง จะทำให้การทำธุรกิจเกิดความมั่นคง แก้ไขปัญหาได้ หากเกิดผลกระทบในอนาคต   นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประ …
ทางเลือกบนทางร่วม
SD

ทางเลือกบนทางร่วม

คอลัมน์ CSR TALK โดย สุรีพันธุ์ เสนานุช สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ ในวันที่ “ลิซ เมอร์เรย์” วัยรุ่นไร้บ้านตัดสินใจเปลี่ยนชีวิตตนเอง เข้าสู่ระบบการศึกษาอีกครั้ง ไม่ใช่มีเพียงทัศนคติเชิงบวก ความมุ่งมั่น ความอดทน และความมีวินัยของเธอ แต่โอกาส …
สังคมที่เราต้องการ
SD

สังคมที่เราต้องการ

คอลัมน์ Social Talk โดย พิพัฒน์ ยอดพฤติการ สถาบันไทยพัฒน์   หัวหน้ารัฐบาลได้ลั่นวาจาว่า กุมภาพันธ์ ปี”62 จะมีการเลือกตั้ง ฉะนั้น จากนี้ไปอีก 9 เดือน บรรดาพรรคการเมืองทั้งหลายจะต้องมีนโยบายที่ดี ๆ มานำเสนอแก่ประชาชน เพื่อเป็นทางเลือกอย่างสร …
ระบบนิเวศ แห่งท้องทะเล โดย วิรัสนันท์ ถึงถิ่น
Columns

ระบบนิเวศ แห่งท้องทะเล โดย วิรัสนันท์ ถึงถิ่น

คอลัมน์ Inside Out Story โดย วิรัสนันท์ ถึงถิ่น   เพราะพื้นที่กว่า 71% บนโลกเป็นมหาสมุทร ทำให้ระบบนิเวศทางทะเลมีความสำคัญมากกับความเป็นอยู่ของคนและสัตว์ แต่ปัจจุบันกลับพบว่าระบบนิเวศทางทะเลของไทยถูกคุกคามโดยมนุษย์ ทำให้ปะการังสูญเสียระบบการหมุนเ …
มณฑลแห่งความยั่งยืน โดย ดร.วรวุฒิ ไชยศร
Columns

มณฑลแห่งความยั่งยืน โดย ดร.วรวุฒิ ไชยศร

คอลัมน์ CSR Talk โดย ดร.วรวุฒิ ไชยศร เกือบ 20 ปี ที่ผมคร่ำหวอดอยู่ในวงการ CSR จากจุดเริ่มต้นที่ CSR ขององค์กรธุรกิจแต่ละองค์กรจะเน้นด้านกิจกรรมสังคมเพียงอย่างเดียว แต่ปัจจุบันแนวคิดเรื่องความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (corporate social responsi-bilit …
แก้ปัญหา ต้องศึกษาเชิงระบบ
SD

แก้ปัญหา ต้องศึกษาเชิงระบบ

คอลัมน์ CSR Talk โดย สุรีพันธุ์ เสนานุช สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ ข่าวเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาหนี้นอกระบบของรัฐบาลที่มีตัวเลขแสดงให้เห็นว่าขณะนี้มีการปล่อยกู้ฉุกเฉินไปแล้ว 2.28 แสนราย เป็นเงิน 1.01 หมื่นล้านบาทโดยธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ …
ซีเอสอาร์ “มิตซูบิชิ” มุ่งการศึกษา-เยาวชนอย่างยั่งยืน
SD

ซีเอสอาร์ “มิตซูบิชิ” มุ่งการศึกษา-เยาวชนอย่างยั่งยืน

นอกจากการผลิตรถยนต์เพื่อให้เกิดสุนทรียภาพในการขับขี่ และปลอดภัย โดยมุ่งมั่นผลิตรถยนต์ที่ดี มีคุณภาพ และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม อันถือเป็นปรัชญาของการทำงานแล้ว บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) ยังให้ความสำคัญกับการดำเนินความรับผิดชอบต่อสังคมในหลาก …
“เอออน” หาสุดยอดนายจ้าง ดันองค์กรเติบโตก้าวกระโดด
SD

“เอออน” หาสุดยอดนายจ้าง ดันองค์กรเติบโตก้าวกระโดด

โครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นของเอออนเป็นโครงการที่ถูกออกแบบเพื่อเพิ่มความผูกพันระหว่างพนักงาน ประสิทธิภาพของผู้นำ ภาพลักษณ์องค์กร และวัฒนธรรมในองค์กร เพื่อขับเคลื่อนผลการดำเนินงานให้สูงขึ้น โดยโครงการนี้เป็นโครงการสำรวจนายจ้างที่ได้รับการยอมรับมากที่สุ …