เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
นายกฯ นำคณะถก ผู้นำอินโดฯ ยกระดับความร่วมมือเศรษฐกิจ-ปราบภัยออนไลน์
Politics นายกฯ นำคณะถก ผู้นำอินโดฯ ยกระดับความร่วมมือเศรษฐกิจ-ปราบภัยออนไลน์
Visa เปิดเกมใหม่ ดัน Passkey แทน OTP ยกระดับจ่ายออนไลน์
Tech Visa เปิดเกมใหม่ ดัน Passkey แทน OTP ยกระดับจ่ายออนไลน์
แบรนด์เลิฟ ‘ซมโปะ-ยามาซากิ’ น้ำใจแห่งการแบ่งปัน ในห้วงวิกฤตเราไม่เคยทิ้งกัน
Biz Movement แบรนด์เลิฟ ‘ซมโปะ-ยามาซากิ’ น้ำใจแห่งการแบ่งปัน ในห้วงวิกฤตเราไม่เคยทิ้งกัน
เลขาฯ กอช. ยันเดินหน้าหวยเกษียณ คาดเตรียมการหลังบ้านเสร็จภายในปีนี้
Politics เลขาฯ กอช. ยันเดินหน้าหวยเกษียณ คาดเตรียมการหลังบ้านเสร็จภายในปีนี้
KH Academy ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ Next C-Suite ยุค AI
Business KH Academy ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ Next C-Suite ยุค AI
สภาผู้บริโภค ชี้นัดพร้อมครั้งหน้า 9 พ.ย. คดีฟ้องเฟซบุ๊ก ดันแพลตฟอร์มร่วมรับผิด
News สภาผู้บริโภค ชี้นัดพร้อมครั้งหน้า 9 พ.ย. คดีฟ้องเฟซบุ๊ก ดันแพลตฟอร์มร่วมรับผิด
โตโยต้า เพิ่มรุ่นย่อย ‘ALPHARD- VELLFIRE’ ให้ลูกค้าเข้าถึงง่ายขึ้น ราคาเริ่มต้น 3.59 ล้านบาท
Automotive โตโยต้า เพิ่มรุ่นย่อย ‘ALPHARD- VELLFIRE’ ให้ลูกค้าเข้าถึงง่ายขึ้น ราคาเริ่มต้น 3.59 ล้านบาท
บอร์ดประมงเคาะยืดหนี้ 10 ปี ช่วยเสริมสภาพคล่อง เร่งสกัดปลาหมอคางดำ
Economic บอร์ดประมงเคาะยืดหนี้ 10 ปี ช่วยเสริมสภาพคล่อง เร่งสกัดปลาหมอคางดำ
AirAsia MOVE ชี้คนไทยฟื้นแผนเที่ยววันแม่ ยอดค้นหาพุ่ง 86% แห่ปักหมุดญี่ปุ่น-เมืองรอง
Biz Movement AirAsia MOVE ชี้คนไทยฟื้นแผนเที่ยววันแม่ ยอดค้นหาพุ่ง 86% แห่ปักหมุดญี่ปุ่น-เมืองรอง
นายกฯไทย เยือนอินโดฯ เป็นทางการในรอบ 15 ปี ก่อนร่วมโต๊ะกำหนดทิศทางร่วมมือ
Politics นายกฯไทย เยือนอินโดฯ เป็นทางการในรอบ 15 ปี ก่อนร่วมโต๊ะกำหนดทิศทางร่วมมือ
ดูทั้งหมด

KH Academy ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ Next C-Suite ยุค AI

03 ส.ค. 2569 | 19:07น.

โลกธุรกิจวันนี้ไม่ได้ต้องการเพียง “คนเก่ง” แต่ต้องการผู้นำที่เข้าใจทั้ง AI การเงิน ESG และการบริหารความเสี่ยงในโลกที่เปลี่ยนเร็ว ทำให้หลายองค์กรหันมาลงทุนกับการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ตั้งแต่ยังอยู่ในมหาวิทยาลัย

นี่จึงเป็นหมุดหมายสำคัญของ KH Academy สถาบันการเรียนรู้ในเครือหนังสือพิมพ์ข่าวหุ้นธุรกิจ ที่จะสร้างผู้นำรุ่นใหม่ โดยมุ่งเน้นการปลูกฝัง DNA การเป็นผู้บริหารยุคใหม่ภายใต้แนวคิดการพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืนด้วยการคำนึงถึงปัจจัยเกี่ยวกับ ESG ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม (Environment), สังคม (Social) และธรรมาภิบาล (Governance) ผ่านโครงการ “KH Camp for Next C-Suite”

โดยปี 2569 นี้ เป็นการเดินหน้าโครงการปีที่ 3 และร่วมมือกับ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คัดเลือกนิสิตนักศึกษาที่มีศักยภาพโดดเด่นจาก 3 คณะ ได้แก่ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี คณะวิศวกรรมศาสตร์ และคณะนิติศาสตร์ ซึ่งปีนี้มีจำนวนทั้งสิ้น 21 คน

คอร์สเข้มข้น ปั้น C-Suite รุ่นใหม่

KH Camp for Next C-Suite เป็นค่ายฝึกอบรมเชิงปฏิบัติภาคฤดูร้อนระดับผู้นำองค์กร ที่มุ่งเน้นความเข้มข้นในการเรียนรู้มากกว่าการฝึกงานทั่วไป โดยนิสิตนักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการนี้ จะได้ผ่านกระบวนการปฐมนิเทศที่บ่มเพาะความรู้แบบเข้มข้นผ่านกิจกรรมปฐมนิเทศ โดยผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายองค์กรชั้นนำของประเทศ ทั้งเรื่ององค์รู้และการประยุกต์ใช้แนวคิด ESG ในภาคธุรกิจ, การเตรียมความพร้อมในการสมัครงาน, การพัฒนาทัศนคติสู่ความสำเร็จ (Growth Mindset), กฏหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน รวมถึงการเรียนรู้ธรรมเนียมปฏิบัติทางธุรกิจแบบสากล

ก่อนจะแยกย้ายเข้าสู่โปรแกรมการฝึกงานสุดเข้มข้นกับบริษัทพันธมิตรของ KH Academy ซึ่งเป็นกลุ่มกิจการชั้นนำของประเทศ เช่น ไออาร์พีซี (IRPC), ดับบลิวเอชเอ คอร์ปอเรชั่น (WHA), ไทยยูเนี่ยน (TU), เบเคอร์ แอนด์ แม็คเค็นซี่, บล.เกียรตินาคินภัทร, บล.ทิสโก้, บล.เอเซีย พลัส

จากนั้นได้นำนิสิตนักศึกษาในโครงการฯ บินลัดฟ้าไปยังประเทศเวียดนาม ระหว่างวันที่ 28 – 31 ก.ค. 69 เพื่อเปิดโลกทัศน์การเรียนรู้ด้านเศรษฐกิจ การค้า การลงทุน ที่เมืองญาจาง (Nha Trang) จังหวัดคั้ญฮวา (Khanh Hoa) ประเทศเวียดนาม พร้อมทั้งศึกษาดูงานด้านการค้าการลงทุนของภาคเอกชนไทย ณ โรงผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ Phu Yen TTP โดยบริษัท บี.กริม เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ BGRIM ณ เมืองฟูเอี้ยน

เปิดเวทีโชว์ไอเดีย แผนฟื้นองค์กร 3 ปี

ปิดท้ายด้วยการแข่งขันนำเสนอผลงานการฝึกปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาที่เข้าร่วมโครงการฯ ของนิสิตนักศึกษา (KH Camp for Next C-Suite 2026 Final Presentation) ในหัวข้อ “The Resilient Boardroom: Tri-Sector Strategy Against the Chaotic Era” เฟ้นหาผู้นำรุ่นใหม่ที่สามารถสร้าง “ความยืดหยุ่นให้องค์กร” (Corporate Resilience) เพื่อนำพากลธุรกิจไทยให้รอดพ้นจากความผันผวนของเศรษฐกิจโลก สงครามการค้า และปัญหาภูมิรัฐศาสตร์

โจทย์สำคัญของการแข่งขันนี้ คือการให้ผู้เข้าแข่งขัน 3 คน สวมบทบาทเป็น ผู้บริหารระดับสูง (Co-CEOs) แบ่งหน้าที่ดูแล 3 เสาหลัก ได้แก่ 1. ซัพพลายเชน 2. การเงินและความเสี่ยง และ 3. เทคโนโลยีและ AI เพื่อนำเสนอ “แผนยุทธศาสตร์พลิกฟื้นองค์กร 3 ปี” โดยจะถูกสุ่มแก้ปัญหาให้กับอุตสาหกรรมที่กำลังเจอวิกฤตหนัก ได้แก่ ผู้ผลิตบรรจุภัณฑ์พลาสติก, ผู้ส่งออกสินค้าเกษตรและอาหารระดับโลก, หรือ ธุรกิจค้าปลีก Omnichannel และโลจิสติกส์

โดยมีคณะอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิจาก 2 มหาวิทยาลัยให้เกียรติเป็นกรรมการตัดสินและคัดเลือกผู้ที่มีศักยภาพโดดเด่นจำนวน 3 คน ให้เป็น The Most Outstanding Candidates 2026 เดินทางไปเก็บเกี่ยวประสบการณ์ศึกษาดูงานเชิงธุรกิจ Business Exploration Program ที่ประเทศเกาหลีใต้

นอกจากนี้ ในงานยังมีการจัดพิธีมอบประกาศนียบัตรให้แก่นิสิตนักศึกษา นายชาญชัย สงวนวงศ์ ผู้อำนวยการ เครือหนังสือพิมพ์ข่าวหุ้นธุรกิจ ให้เกียรติเป็นผู้มอบ พร้อมกล่าวให้โอวาท ท่ามกลางบุคคลสำคัญในแวดวงธุรกิจภาคเอกชน ภาคการศึกษา ภาคสื่อสารมวลชน ที่มาร่วมเป็นสักขีพยานความสำเร็จในครั้งนี้

โดยผู้แข่งขันที่ได้เป็น The Most Outstanding Candidates 2026 คือ ทีม G ได้แก่ นายวัชรากร เพลิดนอก ชั้นปีที่ 3 คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นางสาวทอฝัน อู่สุวรรณ ชั้นปีที่ 3 คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขา วิศวกรรมเคมี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และนายหาญณรงค์ แรงเขตร์การ ชั้นปีที่ 4 คณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

บูรพา สงวนวงศ์ รองผู้อำนวยการ เครือหนังสือพิมพ์ข่าวหุ้นธุรกิจ ในฐานะ Founder สถาบันการเรียนรู้ KH Academy บอกเล่าถึงภาพที่เกิดขึ้นกับโครงการในปีที่ 3 นี้ว่า โครงการมีพัฒนาการที่เห็นได้ชัด โดยมีความประทับใจที่ได้เห็นนักศึกษารุ่นแรกได้รับโอกาสเข้าทำงานจริงในบริษัทที่ตนเองเคยเข้าไปฝึกงาน ทั้งนี้ ทางสถาบันจะยังคงมุ่งเน้นการค้นหาข้อบกพร่องเพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อนิสิตนักศึกษา

บูรพา แชร์มุมมองในวันที่ต่างมีคอร์สการสอนหลากหลายขึ้น โดยมองว่าองค์ความรู้ที่เป็นปัจจัยพื้นฐานควรเป็นสิ่งที่ทุกคนพึงได้รับโดยไม่มีค่าใช้จ่าย แต่หากเป็นหลักสูตรที่มีค่าใช้จ่าย ผู้เรียนก็ควรจะได้รับประโยชน์ที่คุ้มค่ามากยิ่งขึ้นไปอีก โดยมองว่าทุกภาคส่วนควรเข้ามาช่วยกันลดต้นทุนในการพัฒนาบุคลากรให้เหลือน้อยที่สุด

ในแง่ของความรู้ ผมว่ามันเป็นเรื่องที่ทุกส่วนควรต้องเข้ามาช่วยกันดูว่า ส่วนไหนมันจะทำให้มันไม่มีต้นทุน หรือมีต้นทุนน้อยที่สุดได้ เพื่อให้มันเกิดการพัฒนาบุคลากรในองค์รวมได้อย่างเต็มที่เต็มรูปแบบ

บูรพา สงวนวงศ์ | รองผู้อำนวยการ เครือหนังสือพิมพ์ข่าวหุ้นธุรกิจ ในฐานะ Founder สถาบันการเรียนรู้ KH Academy

เตรียมดันหลักสูตร เพิ่มทักษะการใช้ AI

อีกหนึ่งประเด็นน่าสนใจ คือ การมาของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ซึ่งเข้ามาพลิกโฉมการทำงานของหลายองค์กร และหลากหลายสายงาน

บูรพา สะท้อนความเห็นว่า การเข้ามาของ AI เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และกำลังมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง โดยต้องเผชิญหน้าและยอมรับความจริงที่ว่า AI ได้เข้ามาแย่งงานคนจริงๆ ซึ่งส่งผลกระทบเชื่อมโยงไปถึงปัญหาที่ทำให้เด็กจบใหม่ไม่มีงานทำ และมองว่า AI ยังเป็นเทคโนโลยีใหม่ที่ทุกคนจำเป็นต้องเรียนรู้และปรับตัวควบคู่กันไปอย่างไม่มีวันจบสิ้น ซึ่งเปรียบเสมือนกับระบบ Machine Learning ของตัว AI เองที่ต้องศึกษาและเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาเช่นเดียวกัน

โดยจากผลงานที่ผ่านมา ผู้บริหารเริ่มเห็นพัฒนาการว่านักศึกษาในโครงการ มีทักษะในการนำ AI มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานแล้ว เช่น การนำมาใช้เพื่อช่วยนำเสนอผลงาน และการใช้เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลต่าง ๆ

บูรพา เปิดเผยว่า สถาบัน KH Academy มีแผนที่จะต่อยอดหลักสูตรเดิมเพื่อเน้นการนำ AI มาใช้ในการปฏิบัติงานจริง เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมและรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในยุค AI โดยอยู่ในแผนงานของปี 2570 และกำลังศึกษาความเป็นไปได้ในการจัดหลักสูตรดังกล่าว

โดยจะจัดให้มีหลักสูตรเสริมความรู้ความเข้าใจด้านปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI Literacy สำหรับ 3 สายอาชีพ ได้แก่ AI Literacy for Fund Manager (สำหรับผู้จัดการกองทุน) AI Literacy for Investment Analyst (สำหรับนักวิเคราะห์การลงทุน) AI Literacy for Financial Advisor (สำหรับที่ปรึกษาการเงิน)

นอกจากนี้ ยังอยู่ระหว่างการศึกษาความเป็นไปได้ ที่จะเพิ่มหลักสูตร AI Literacy for Legal Advisor สำหรับสายวิชาชีพที่ปรึกษาทางกฎหมายเพิ่มเติมอีก 1 หลักสูตรด้วย