ก.แรงงาน เร่งจ่ายเงินสงเคราะห์ลูกจ้างอัตราใหม่ เพิ่มสูงสุด 100 เท่า

กระทรวงแรงงานเริ่มจ่ายเงินสงเคราะห์ลูกจ้างอัตราใหม่ไปแล้ว 23.8 ล้านบาท กรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่ค่าชดเชย และจะเร่งดำเนินการให้กับลูกจ้างที่มายื่นใช้สิทธิได้เงินทันเทศกาลปีใหม่

วันที่ 24 ธันวาคม 2564 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ตามที่กระทรวงแรงงานได้จัดแคมเปญ “แรงงานอุ่นใจ ของขวัญปีใหม่ 2565 กระทรวงแรงงาน” จำนวน 9 ชิ้น มีชิ้นหนึ่งเป็นการเพิ่มอัตราการจ่ายเงินสงเคราะห์ลูกจ้างกรณีโควิด-19 สูงสุด 100 เท่า (1 มีนาคม 2563 – 28 กุมภาพันธ์) ซึ่งเป็นการแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่าย และระยะเวลาการจ่ายกรณีการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (Coronavirus Disease (COVID-19)) พ.ศ.2564

โดยปรับเพิ่มอัตราเงินสงเคราะห์กรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใน 3 อัตรา ได้แก่ จาก 30 เท่า เป็น 60 เท่า จาก 50 เท่า เป็น 80 เท่า และจาก 70 เท่า เป็น 100 เท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ตามเงื่อนไขของอายุงาน และกรณีเงินอื่นนอกจากค่าชดเชยให้ปรับเงินสงเคราะห์จากอัตราเดิม 60 เท่า เป็น 100 เท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

นายสุชาติกล่าวว่า กระทรวงแรงงานได้เร่งดำเนินการตามข้อห่วงใยและสั่งการของพลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม และพลเอก ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรี ที่กำกับดูแลกระทรวงแรงงาน จนระเบียบดังกล่าวประกาศในราชกิจจานุเบกษา ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 16 ธันวาคม 2564

“ลูกจ้างทยอยมายื่นเรื่องใช้สิทธิขอรับเงินสงเคราะห์เพิ่มเติม จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ซึ่งในวันนี้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้อนุมัติเงิน 12,339,260 บาท ให้กับลูกจ้าง บริษัท บริลเลียนท์ อัลไลแอนซ์ ไทย โกลบอล จำกัด ที่ถูกเลิกจ้างและมีสิทธิได้รับเงินดังกล่าวจำนวน 1,388 คน โดยสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรปราการ ดำเนินการจ่ายเงินสงเคราะห์ให้แก่ลูกจ้างงวดแรก จำนวน 661 คน เป็นเงิน 6,232,081.54 บาท ประมาณคนละ 9,390 บาท

ถือได้ว่านี่เป็นอีก 1 ของขวัญปีใหม่ที่กระทรวงแรงงานดำเนินการได้อย่างรวดเร็วมอบให้แก่ผู้ใช้แรงงานที่ต้องเผชิญปัญหาตกงาน และไม่ได้รับค่าชดเชยตามสิทธิ ได้มีกำลังใจต่อสู้ดำรงชีวิตเป็นกำลังสำคัญในการสร้างเศรษฐกิจให้เจริญก้าวหน้าต่อประเทศชาติต่อไป”

นายนิยม สองแก้ว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้ข้อมูลว่า ตั้งแต่วันที่ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ฉบับใหม่มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 16 ธันวาคม 2564 จนถึงวันที่ 23 ธันวาคม 2564 มีลูกจ้างมาใช้สิทธิขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างแล้วทั้ง 2 กรณี จำนวน 2,813 คน เป็นเงิน 23,823,946.17 บาท แบ่งเป็น 2 กรณีคือ

• กรณีค่าชดเชย จำนวน 1,898 คน เป็นเงิน 19,057,877.92 บาท
• กรณีเงินอื่นฯ จำนวน 915 คน เป็นเงิน 4,766,068.25 บาท

ซึ่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจะเร่งดำเนินการจ่ายเงินให้กับลูกจ้างที่มายื่นใช้สิทธิโดยเร็วทุกรายทันในเทศกาลปีใหม่นี้อย่างแน่นอน