เซเว่นฯ เดินหน้าสร้างสังคมเท่าเทียมต่อเนื่อง “ALL PRIDE 2025” 

ภายใต้แนวคิด DEI เสริมพลังความหลากหลายสู่ความยั่งยืน

ตอกย้ำแนวทางการดำเนินธุรกิจที่เคารพความหลากหลายและยึดถือวัฒนธรรม “Harmony Culture” มาอย่างต่อเนื่องยาวนานกว่า 37 ปี บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ ยังคงมุ่งมั่นส่งเสริมความเท่าเทียมและการอยู่ร่วมกันอย่างเข้าใจ ด้วยการจัดกิจกรรม “ALL PRIDE 2025 : หลากหลาย เท่าเทียม และอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืน” ภายใต้แนวคิด DEI (Diversity, Equity, Inclusion) สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้พนักงานได้แสดงออกอย่างสร้างสรรค์ในช่วงเดือน Pride Month

กิจกรรมครั้งนี้จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ โดยมีไฮไลต์เป็นขบวนพาเหรดหลากสีสุดคึกคักนำทีมโดยอินฟลูเอนเซอร์ชื่อดังอย่าง รัศมีแข ฟ้าเกื้อล้น พร้อมเวทีเสวนาสร้างแรงบันดาลใจจากแขกรับเชิญพิเศษ โดย ธรรมชาติ ตัวมัมสายครีเอทีฟ  และ สไปร์ทบะบะบิ เจ้าแม่คอนเทนต์สายฮา มาร่วมพูดคุย เล่าถึงประสบการณ์ชีวิต การยอมรับความหลากหลาย และการส่งต่อพลังบวกในสังคม รวมถึงกิจกรรม “Fashion PRIDE” ประกวดออกแบบชุดที่สะท้อนแนวคิด DEI ภายใต้บรรยากาศที่เปี่ยมไปด้วยความคิดสร้างสรรค์และสีสันแห่งความภูมิใจ

นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า เชื่อเสมอว่าองค์กรที่สามารถหลอมรวมวัฒนธรรมในการยอมรับความหลากหลายในทุกรูปแบบ โดยมีการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม และสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมอย่างมีความสุข จะเป็นองค์กรที่ใคร ๆ ก็อยากมาร่วมงาน สามารถดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพเข้ามาร่วมงานกับองค์กร และรักษาบุคลากรให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยาวนาน 

“ซีพี ออลล์ – เซเว่น อีเลฟเว่น ดำเนินงานภายใต้หัวใจเดียวกันคือความเข้าใจ และการยอมรับในความหลากหลาย เหมือนกับการเดินทางของซีพี ออลล์ ที่ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร ที่เรียกว่า “Harmony Culture” ผสมส่วนเหมือน ผสานส่วนต่าง สร้างความกลมเกลียว ดุจดนตรีวงเดียวกัน วัฒนธรรมองค์กรนี้ ไม่ได้เป็นแค่คำพูด แต่เป็นวิถีปฏิบัติที่พนักงาน กว่า 200,000 ชีวิตในองค์กรยึดมั่น” นายยุทธศักดิ์ กล่าวเพิ่มเติม

ALL PRIDE 2025 ถือเป็นอีกหนึ่งเวทีที่สะท้อนถึงพลังของ DEI ที่จะนำพาองค์กรของเราเติบโตไปพร้อมกับสังคมอย่างมั่นคงและยั่งยืน สอดคล้องกับนโยบาย CCSF ที่ซีพี ออลล์ ยึดถือ Clear – ชัดเจนว่าเรายืนอยู่ข้างความเท่าเทียม, Care – ใส่ใจและพร้อมสนับสนุนกัน, Share – เปิดเวทีให้ทุกคน  ได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ และ Fun – ส่งต่อความสุข ความภูมิใจ และพลังบวกแก่กัน”

กิจกรรมนี้ จึงไม่เพียงเป็นการเฉลิมฉลองความหลากหลาย แต่ยังเป็นการสะท้อนนโยบายของซีพี ออลล์ ในการเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนสังคมไทยไปข้างหน้าด้วยความเข้าใจ เท่าเทียม และอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืนอย่างแท้จริง

“สุดท้ายนี้ โลกที่น่าอยู่  ไม่ใช่โลกที่ทุกคน คิดเหมือนกัน  

แต่คือ โลกที่เราเข้าใจกัน แม้จะแตกต่างกัน”