เปิดความผิดและโทษเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว
รู้หรือไม่? นายจ้างรับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน เข้าทำงาน โทษสูงสุด 1 แสนบาท
วันที่ 23 ธันวาคม 2563 ผู้สื่อข่าวรายงานกรณี แรงงานเมียนมา 14 คน ทั้งที่ถูกกฎหมายและผิดกฎหมาย อ้างว่า นายจ้างในพื้นที่จังหวัดสมุทรสาคร ไม่ให้ทำงานต่อ เนื่องจากเกรงว่าเจ้าหน้าที่จะเข้าตรวจสอบโรงงาน เพื่อคุมเข้มมาตรการโควิด จึงให้คนขับรถนำแรงงานเมียนมาไปส่งนอกพื้นที่ ตามที่ได้เสนอข่าวไปแล้วนั้น
“ประชาชาติธุรกิจ” ตรวจสอบข้อมูล ลักษณะความผิดและโทษเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว (ตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2551) จากเว็บไซต์กระทรวงแรงงาน ได้ข้อมูลน่าสนใจ ดังนี้
นายจ้าง
|
ลักษณะการกระทำผิด
|
บทลงโทษ |
| – รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน (มาตรา 27) |
– ปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน (มาตรา 54) |
| – รับคนต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงาน แต่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับตน (มาตรา 27) |
– ปรับไม่เกิน 10,000 บาท (มาตรา 54) |
| – ให้คนต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงานกับตน ทำงานนอกเหนือจากประเภทหรือลักษณะงาน ที่ระบุไว้ในใบอนุญาต ณ ท้องที่ หรือสถานที่ที่ระบุไว้ในใบอนุญาต (มาตรา 27) | – ปรับไม่เกิน 10,000 บาท (มาตรา 54) |
| – ไม่ปฏิบัติตามหนังสือสอบถามหรือหนังสือเรียกหรือไม่ยอมให้ข้อเท็จจริง หรือไม่ส่งเอกสารหรือหลักฐานแก่นายทะเบียนหรือพนักงานเจ้าหน้าที่ โดยไม่มีเหตุอันควร (มาตรา 48) | – ปรับไม่เกิน 10,000 บาท (มาตรา 55) |
คนต่างด้าว
|
ลักษณะการกระทำผิด
|
บทลงโทษ |
| – ทำงานโดยไม่ได้รับใบอนุญาต (มาตรา 51) |
– จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับ ตั้งแต่ 2,000 ถึง 100,000 บาท หรือ ทั้งจำทั้งปรับ ** ในกรณีที่คนต่างด้าวซึ่งถูกกล่าวหา |
| – ฝ่าฝืนเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในมาตรา 9 มาตรา 13 และมาตรา 14 ไม่ทำงานตามประเภท หรือลักษณะงาน และกับนายจ้าง ณ ท้องที่ และตามที่ได้รับอนุญาต (มาตรา 26 วรรคแรก) |
– ปรับไม่เกิน 20,000 บาท (มาตรา 52) |
| – ไม่มีใบอนุญาตทำงานอยู่กับตัว หรืออยู่ ณ สถานที่ในระหว่าง เวลาทำงาน เพื่อแสดงต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ หรือนายทะเบียน (มาตรา 24) |
– ปรับไม่เกิน 10,000 บาท (มาตรา 53) |