เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
ดีแคช ถอด ‘บุ๋ม ปนัดดา’ พ้นพรีเซ็นเตอร์ เซ่นปมมูลนิธิองค์กรทำดี
Biz Movement ดีแคช ถอด ‘บุ๋ม ปนัดดา’ พ้นพรีเซ็นเตอร์ เซ่นปมมูลนิธิองค์กรทำดี
ส่อง 2 โมเดลใหม่โรบินสัน Ploen / Riva เจาะกรุงเทพฯ-หัวเมือง
Business ส่อง 2 โมเดลใหม่โรบินสัน Ploen / Riva เจาะกรุงเทพฯ-หัวเมือง
เจ้าหนี้ GRAND โหวตผ่าน 3 วาระ พักดอกเบี้ย 29.88 ล้าน-ปลดล็อกเงื่อนไขหนี้
Finance เจ้าหนี้ GRAND โหวตผ่าน 3 วาระ พักดอกเบี้ย 29.88 ล้าน-ปลดล็อกเงื่อนไขหนี้
“ออยศรีกล้าป๊ะ?” สิระโพสต์ภาพจี้ลุยสอบ ‘มูลนิธิป่ารอยต่อ’ เพื่อความเสมอภาค
Politics “ออยศรีกล้าป๊ะ?” สิระโพสต์ภาพจี้ลุยสอบ ‘มูลนิธิป่ารอยต่อ’ เพื่อความเสมอภาค
กบน. มีมติลดราคาขายปลีกน้ำมันดีเซล บี7 0.75 บาทต่อลิตร กลุ่มเบนซิน 1 บาทต่อลิตร มีผล 6 พ.ย. นี้
Economic กบน. มีมติลดราคาขายปลีกน้ำมันดีเซล บี7 0.75 บาทต่อลิตร กลุ่มเบนซิน 1 บาทต่อลิตร มีผล 6 พ.ย. นี้
ในหลวง พระราชินี ถวายผ้าพระกฐิน วัดเบญจมบพิตรดุสิตวนาราม
ข่าวในพระราชสำนัก ในหลวง พระราชินี ถวายผ้าพระกฐิน วัดเบญจมบพิตรดุสิตวนาราม
บางจากฯ โตสูงสุดเป็นประวัติการณ์รับรู้รายได้ SAF, Bangchak Hong Kong และ Synergy รวม 9,000 ล้านบาท
Economic บางจากฯ โตสูงสุดเป็นประวัติการณ์รับรู้รายได้ SAF, Bangchak Hong Kong และ Synergy รวม 9,000 ล้านบาท
เปิดข้อเรียกร้อง สหพันธ์ขนส่งฯ รื้อโครงสร้างราคาน้ำมัน แฉ ‘ต้นทุนทิพย์-ค่าการกลั่น’
Economic เปิดข้อเรียกร้อง สหพันธ์ขนส่งฯ รื้อโครงสร้างราคาน้ำมัน แฉ ‘ต้นทุนทิพย์-ค่าการกลั่น’
เปิดผล QS Asia 2027 ม.กรุงเทพคว้าอันดับ 1 เอกชนไทย ปีที่ 2
การศึกษา เปิดผล QS Asia 2027 ม.กรุงเทพคว้าอันดับ 1 เอกชนไทย ปีที่ 2
กสิกรไทย ชู 3+1 & P รักษาผู้นำดิจิทัล K PLUS ครองตลาด 30% สินเชื่อธุรกิจโต 7%
Finance กสิกรไทย ชู 3+1 & P รักษาผู้นำดิจิทัล K PLUS ครองตลาด 30% สินเชื่อธุรกิจโต 7%
ดูทั้งหมด

อเด็คโก้จัด “โค้ช” ให้ นศ. ช่วยหาตัวตนเพื่อเจออาชีพที่ใช่-

06 ก.ค. 2561 | 07:00น.

ช่วงก่อนเรียนจบน่าจะเป็นรอยต่อสำคัญของว่าที่บัณฑิต เพราะเป็นห้วงเวลาของการตัดสินใจว่าจะเดินไปในอาชีพใด หลังก้าวพ้นจากรั้วสถาบันอุดมศึกษา กระนั้น นักศึกษาจบใหม่หลายคนก็ยังไม่มีทิศทางหรือไม่รู้ความต้องการของตัวเองว่าอยากจะเข้าไปอยู่ในอาชีพไหน

ด้วยความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในการให้คำปรึกษา และพัฒนาศักยภาพผู้สมัครงาน กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทยจึงจัด Adecco Career Club ซึ่งมีหลากหลายกิจกรรมที่จะช่วยให้นักศึกษาจบใหม่ได้ค้นพบศักยภาพของตนเอง เพื่อก้าวสู่ความสำเร็จในอาชีพ

“ธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์” ผู้อำนวยการส่วนภูมิภาค- ไทยและเวียดนาม กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทยให้ข้อมูลถึงที่มาของโครงการว่า ปกติแล้วอเด็คโก้มีโครงการ way to work ที่ไปจัดตามโรงแรมหรือมหาวิทยาลัย โดยมีกิจกรรมอย่างการแนะนำการเขียนเรซูเม่ เทคนิคการสัมภาษณ์งาน รวมถึงมี career coach day ซึ่งนำ consultant ของอเด็คโก้ไปโค้ชให้กับนักศึกษาแบบตัวต่อตัว ซึ่งเป็นกิจกรรมที่นักศึกษาให้ความสนใจมากที่สุด เพราะได้รับคำปรึกษาอย่างใกล้ชิด

“เรามองว่าการเลือกแผนหรือสาขาในระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนปลายของนักเรียนส่วนใหญ่ไม่ได้มาจากการตัดสินใจของตัวเอง อาจจะมีการเลือกเรียนตามเพื่อน หรือความต้องการของผู้ปกครอง ซึ่งเชื่อมโยงมาถึงการเข้าเรียนต่อในมหาวิทยาลัย เพราะเหมือนเขาไม่มีเป้าหมายชีวิตที่ชัดเจน”

ธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์

“อเด็คโก้จึงมาโค้ชให้พวกเขา แต่การโค้ชในแต่ละครั้งต้องใช้เวลาในการพูดคุยคนละ 1 ชั่วโมง ซึ่งไม่สามารถรองรับความต้องการของน้อง ๆ ได้ทั้งหมด เราจึงขยับมาจัดกิจกรรมในออฟฟิศ เพื่อจัดการโค้ชได้อย่างเต็มรูปแบบมากขึ้น”

สำหรับกิจกรรม career coach day
ที่อเด็คโก้เพิ่งจัดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ เปิดรับ
นักศึกษาชั้นปี 4 มาร่วมกิจกรรมกว่า
50 คน โดยมีกิจกรรมหลักคือ one-on-one career coaching ผ่าน consultant
มืออาชีพของอเด็คโก้อาสาที่มาให้คำปรึกษาด้านอาชีพ พร้อมแนะเทคนิคการเขียนเรซูเม่และสัมภาษณ์งาน ขณะเดียวกัน ยังมีกิจกรรมการทำนาย talent sort cards ซึ่งการ์ดจะบอกว่าอาชีพใดที่เหมาะกับนักศึกษานั้น ๆ

“ครั้งนี้เรามีโค้ช 12 คน โดยก่อนที่จะเจอโค้ชแบบตัวต่อตัว เราได้จัดทำ expert test เป็น psychology test ของอเด็คโก้ที่จะพิจารณาใน 3 ประเด็น คือ can do ความสามารถในการทำงาน หรือทักษะที่มี, will do ดูทัศนคติว่าเขาอยากทำงานที่เลือกหรือไม่ และ will fit ดูว่าสิ่งที่เขามีกับงานที่มีนั้นเหมาะกันหรือไม่ โดยเราให้เขาทดสอบแบบออนไลน์ ก่อนที่จะมีคนแปลผลให้ฟัง ทำให้น้อง ๆ ได้รับทราบว่าตัวเองมีโปรไฟล์อย่างไร”

“ธิดารัตน์” บอกว่า consultant ที่มาทำหน้าที่เป็นโค้ชจะต้องปรับบทบาทใหม่ เพราะปกติแล้วคนกลุ่มนี้คือคนตรงกลางที่ต้องดูผลประโยชน์ระหว่างบริษัทที่หาคนไปทำงานด้วย และ candidate ที่มาหางานกับอเด็คโก้ กล่าวได้ว่าหน้าที่ของเขาคือต้องบาลานซ์ทั้งสองฝ่าย เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าบริษัทได้คนที่ดีที่สุดไปทำงาน และ candidate ได้งานที่ใช่

“เมื่อมาเป็นโค้ช จุดโฟกัสไปอยู่ที่คนหางานคนเดียว ดังนั้น consultant ที่เราเลือกมาต้องถูกเทรนจากโค้ชที่ได้รับการรับรองมาก่อน เพื่อจะได้มีทักษะหรือความคิดของความเป็นโค้ช โดยการโค้ชตัวต่อตัวให้กับนักศึกษา เขาจะดึงศักยภาพและตัวตนของน้อง ๆ ออกมา พร้อมค้นหาว่าอะไรคือสิ่งที่เขาทำแล้วมีความหมาย มีความสุข หรือเป็นสิ่งที่ทำแล้วถนัด”

อเด็คโก้วางแผนว่าจะจัดกิจกรรม career coach day ทุกไตรมาส ไตรมาสละครั้ง นอกจากนี้จะต่อยอดกิจกรรมด้วยการจัดสัมมนาและเวิร์กช็อปในการพัฒนาศักยภาพคนทำงานในด้านต่าง ๆ เพิ่มขึ้น หรือทำ soft skill training เพื่อร่วมแก้ปัญหาการว่างงานระยะยาวและมอบประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัครงาน

ทั้งนั้น “ธิดารัตน์” สะท้อนภาพการสมัครงานของคนรุ่นใหม่ว่า อาชีพที่พวกเขาสนใจหรืออาชีพยอดนิยมจะเกี่ยวกับด้านดิจิทัล หรือธุรกิจสตาร์ตอัพ แตกต่างจากเมื่อก่อนที่คนนิยมทำงานกับบริษัทขนาดใหญ่ที่ติดท็อป 5 ซึ่งเด็กรุ่นใหม่ไม่สนใจขนาด และชื่อเสียงขององค์กรแต่พวกเขาต้องการธุรกิจใหม่ ๆ ที่โดนใจ และเป็นบริษัทที่เป็น growing sector

ขณะเดียวกันคนรุ่นใหม่ชอบไปอยู่ในบริษัทที่มีลักษณะธุรกิจเป็นเหมือนตัวกลาง หรือเอเยนซี่ เพราะต้องการเจอกับธุรกิจหลากหลายประเภท ทำให้มองเห็นข้อมูลว่าธุรกิจไหนที่น่าสนใจ หลังจากนั้นเขาจะตัดสินใจเลือกไปทำงานกับธุรกิจที่เขาชอบ

“สำหรับคนรุ่นใหม่ที่กำลังหางานทำ นอกจากทักษะทางวิชาชีพที่ต้องมีแล้ว จะต้องมีทักษะด้านการสื่อสารด้วย ไม่ว่าจะเป็นภาษาอังกฤษและการสื่อสารกับผู้อื่นได้รู้เรื่องและเข้าใจ เพราะแม้จะมีทักษะอื่น ๆ ดีแค่ไหน แต่หากขาดทักษะการสื่อสารก็จะหางานได้ยาก เพราะปัจจุบันนี้องค์กรเลือกคนจาก soft skill ด้วย”

 

รับข่าวสาร ผ่านแฟนเพจเฟซบุ๊ก ประชาชาติธุรกิจออนไลน์
อย่าลืมกดติดตาม และกดปุ่ม See first (เห็นโพสต์ก่อน)
www.facebook.com/PrachachatOnline
ทวิตเตอร์ @prachachat

ติดตามอ่านข่าวสารจากประชาชาติออนไลน์ ทันสมัย-ทันใจ
ดาวน์โหลดผ่านแอปพลิเคชั่น >> Prachachat << ได้แล้ววันนี้
ทั้งระบบ ios และ android

อ่านประชาชาติธุรกิจ ทั้งฉบับผ่าน e-Newspaper
ได้ที่แอปพลิเคชั่น Ookbee เลือก “ประชาชาติ”