กลุ่มเซ็นทรัล สร้างงานแก่คนพิการหนุนสังคมเท่าเทียมยั่งยืน

กลุ่มเซ็นทรัล ขยายโอกาสสร้างความเท่าเทียมในสังคม โดยเฉพาะในกลุ่มคนพิการ ผ่านการสร้างงานในเครือแล้วกว่า 1,100 คนทั่วประเทศอย่างมีสวัสดิการเท่าเทียมกันทุกคน

บนโลกกว้างใบนี้ล้วนมีผู้พิการหลายคนที่สามารถเอาชนะความพิการของร่างกายจนสามารถประสบความสำเร็จในชีวิตได้ เพียงเพราะคนพิการเหล่านั้นได้รับโอกาสในการแสดงออกถึงศักยภาพในตัว รวมถึงการได้มีตัวตนมีคุณค่าในสังคม ความภาคภูมิใจ รวมไปถึงความสุขในครอบครัวของคนพิการเอง

คนพิการนั้นมีหลากหลายรูปแบบทั้งคนพิการทางความเคลื่อนไหวที่ทำให้ไม่สามารถเดินทางได้โดยไม่มีอุปกรณ์ช่วยเดินอย่างไม้เท้าหรือรถเข็น หรือคนพิการทางการได้ยิน ที่มีข้อจำกัดในการฟัง และมักส่งผลต่อการพูดจาด้วย หรือคนพิการทางสายตาที่จะมองไม่เห็นหรือเห็นได้จำกัด สิ่งเหล่านี้ย่อมส่งผลกระทบต่อสภาพจิตใจของผู้พิการ

จึงเป็นที่มาแนวทางในการทำงานของกลุ่มเซ็นทรัล ที่มุ่งมั่นในการที่จะสร้างและขยายโอกาสเพื่อสร้างความเท่าเทียมให้กับทุกคนในสังคมโดยเฉพาะกับคนพิการ โดยดำเนินโครงการด้านความยั่งยืน ภายใต้ Central Group Sustainability เพื่อลดความเหลื่อมล้ำ สร้างความเสมอภาคในการเข้าถึงโอกาสอย่างเท่าเทียม (Inclusion)

ด้วยการสร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างชุมชน และสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่คนพิการทั่วทุกภูมิภาค ผ่านการส่งเสริมอาชีพ ให้ผู้พิการมีงานทำ มีรายได้ สามารถเลี้ยงดูตนเอง และครอบครัว เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถเป็นแบบอย่างให้แก่คนพิการอื่น ๆ ให้สามารถใช้ชีวิตในการอยู่ร่วมกับคนในสังคม และมีกำลังใจในการดำเนินชีวิต และสามารถเข้าร่วมในสังคมได้อย่างเต็มที่

เพิ่มโอกาสและสร้างคุณภาพชีวิตอย่างเท่าเทียม

พิชัย จิราธิวัฒน์ กรรมการบริหาร กลุ่มเซ็นทรัล กล่าวว่า กลุ่มเซ็นทรัลเห็นถึงความสำคัญในการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืน โดยการสนับสนุนคนพิการและนักกีฬาคนพิการผ่านโครงการต่าง ๆ หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้คนพิการและนักกีฬาคนพิการสามารถพัฒนาตนเองและแสดงศักยภาพได้เต็มที่ คือการมีอุปกรณ์ที่เหมาะสม มีช่องทางจัดจำหน่าย มีการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพ และการสร้างแรงบันดาลใจ

ซึ่งสิ่งเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มโอกาสและคุณภาพชีวิตของคนพิการ แต่ยังเป็นการสร้างแรงบันดาลใจและการรวมกลุ่มในสังคม ทำให้สังคมมีความเท่าเทียมและยั่งยืนอย่างแท้จริง

จากนโยบายหลักของกลุ่มเซ็นทรัล ที่มุ่งเน้นให้เกิดการจ้างงานคนพิการ เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ และมีรายได้ที่มั่นคงโดยผ่านการจ้างงาน โดยรวมเรามีการสร้างอาชีพให้คนพิการมากกว่า 1,100 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 1.7 ของจำนวนพนักงานประจำทั้งหมดขององค์กรที่มีมากถึง 64,824 คน

ซึ่งจะเห็นได้ว่า เรามุ่งที่จะเปิดโอกาสมากกว่าให้คนพิการมีอาชีพให้ได้มาก มากกว่าจำนวนที่กำหนดของกฎระเบียบที่กำหนดให้มีการจ้างงานคนพิการที่ 1% ทั้งการเปิดโอกาสรับเข้าเป็นพนักงานประจำ ทั้งการทำงานในสายงานออฟฟิศ ศูนย์การกระจายสินค้าพนักงานทั่วไป สายงานพนักงานหน้าร้าน รวมถึงพนักงานที่มีศักยภาพด้านกีฬา ก็จะรับเป็นพนักงานสังกัดสโมสรกีฬาเซ็นทรัล ในการเป็นตัวแทนแข่งกีฬาคนพิการต่าง ๆ และมีสวัสดิการเทียบเท่ากับพนักงานปกติ

มุ่งมั่นให้คนพิการมีความก้าวหน้าในสายงานที่ทำ มีการปรับตำแหน่งตามความเหมาะสมศักยภาพของคนพิการ ซึ่งมีจำนวนคนพิการที่ทำงานในองค์กร 327 คน หากคุณสมบัติ หรือศักยภาพที่ไม่เอื้ออำนวยในการทำงานประจำ เราก็หาโครงการในการสร้างอาชีพให้กับคนพิการเหล่านั้นทดแทน รวมแล้ว 773 คน เพื่อเสริมสร้างความเท่าเทียมของคนพิการในสังคม ทั้งที่อยู่ในต่างจังหวัดและทั่วภูมิภาคต่าง ๆ ทั่วประเทศ