“ญี่ปุ่น” หวั่นแผนรับแรงงานต่างชาติ ดัน “อาชญากรรม” พุ่งตาม

ชาติพัฒนาแล้วจำนวนมากมีปัญหา “การเกิดต่ำ” แต่ “ญี่ปุ่น” อยู่ขั้นวิกฤตเพราะอัตราการเกิดอยู่ในจุดต่ำสุดขีดจนเกิดปัญหา “ขาดแคลนแรงงาน” จนต้องเปิดประเทศรับ “แรงงานต่างชาติทักษะต่ำ”

สำนักงานสถิติ ระบุว่า ภายในปี 2065 คาดว่าประชากรญี่ปุ่นจะลดลงจาก 127 ล้านคน เหลือเพียง 88 ล้านคน ส่วนผู้สูงอายุมากกว่า 65 ปีขึ้นไป ปัจจุบันอยู่ที่ 28% และกำลังจะเพิ่มเป็น 30% หรือมากถึง 35%สถานการณ์ในญี่ปุ่นกำลังแย่ โดย 5 ปีที่ผ่านมา มีโรงเรียนปิดตัวลง 500 แห่งต่อปี เพราะไม่มีนักเรียนเพียงพอ ส่วนภาคธุรกิจก็ประสบปัญหาเดียวกัน

เมื่อเดือน ต.ค.ที่ผ่านมา ชินโสะ อาเบะ นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น ตัดสินใจเปิดรับแรงงานต่างชาติ ใน 5 อุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบหนัก โดยจะให้วีซ่าก่อน 40,000 คน ในเดือน เม.ย. 2019 จากเป้าหมาย 500,000 คนในปี 2025 โดยจะให้สิทธิแรงงานต่างชาติอยู่ในญี่ปุ่นได้ 5 ปี และต่ออายุได้อีก 5 ปี แต่หลังจากนั้นแรงงานจะต้องกลับประเทศทันที

ทว่าข้อกฎหมายใหม่นี้ได้เพิ่มแรงจูงใจให้กับแรงงานต่างชาติ สำหรับผู้ที่พัฒนาทักษะและผ่านการทดสอบภาษาญี่ปุ่นขั้นสูง จะได้รับสิทธิพิเศษขอต่ออายุวีซ่าทำงานได้ไม่จำกัด และอาจได้รับสิทธิ์ให้เป็นผู้พำนักถาวรสิทธิพิเศษดังกล่าว สร้างความไม่พอใจในกลุ่มคนทำงานชาวญี่ปุ่น

“เอเอฟพี” รายงานว่า การสำรวจความคิดเห็นคนญี่ปุ่นล่าสุด กว่า 50% ของผู้ตอบคำถาม เห็นด้วยกับการให้วีซ่าทำงานกับแรงงานต่างชาติ ขณะที่ 45% ไม่เห็นด้วยกับการให้สิทธิ์คนต่างสัญชาติสามารถตั้งรกรากพร้อมครอบครัวในระยะยาว

นายโทชิฮิโระ เมนจู จากศูนย์แลกเปลี่ยนระหว่างประเทศ กล่าวว่า ญี่ปุ่นมีสังคมอนุรักษนิยมสูง กระแสต่อต้านแรงงานต่างชาติเคยเกิดขึ้นแล้ว จากการหลั่งไหลเข้ามาทำงานของแรงงานทักษะสูง จากสหรัฐ เยอรมนี และอังกฤษ จนชาวญี่ปุ่นหวาดกลัวว่าจะถูกแย่งงาน

สิ่งที่หลายฝ่ายกลัว คือ การออกกฎหมายแรงงานใหม่นี้ อาจจะสร้างปัญหาต่อคนญี่ปุ่นในอนาคต ไม่ใช่แค่กลัวถูกแย่งงาน แต่อาจกลายเป็นประเทศที่มีการเกิดอาชญากรรมสูงขึ้น

สัปดาห์ก่อน “อากิระ นะกะสึมะ” จากพรรคฝ่ายค้านรัฐบาลกล่าวว่า ข้อมูลในปีก่อน ชี้ว่าแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ จาก 850,000 คนในปี 1985 เป็น 2.6 ล้านคน คิดเป็นราว 2% ของประชากร แต่รัฐบาลยังบกพร่องในด้านการจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติ บางโรงงานมีแรงงานต่างชาติอยู่แล้วถึง 30%

นายมาโคโตะ คาโตะ นักวิเคราะห์ด้านการอพยพแรงงาน จากฝ่ายวิจัย กลุ่มธุรกิจการเงินมิตซูบิชิ ยูเอฟเจ กล่าวว่า รัฐบาลต้องการเพิ่มอายุเกษียณการทำงานจาก 65 ปี เป็น 70 ปี เพื่อสร้างความสมดุลระหว่างกฎหมายการรับแรงงานต่างชาติฉบับใหม่ ที่จะเปิดรับแรงงานต่างชาติไม่เน้นทักษะจำนวนมากเป็นครั้งแรก

ขณะที่หลายหน่วยงานประเมินว่า ในอีก 50 ปีข้างหน้า ญี่ปุ่นจะมีแรงงานต่างชาติในประเทศเพิ่มขึ้นจาก 2% ในปัจจุบันเป็น 12% หรือสูงสุดที่ 15%