ปรากฏการณ์ลาออกครั้งใหญ่ แก้ไขได้ด้วยการปรับวัฒนธรรมองค์กร
สิ่งที่หลายคนกำลังพูดถึงในช่วงนี้คือ ปรากฏการณ์การลาออกระลอกใหญ่ของมนุษย์เงินเดือน (great resignation) แต่จากมุมมองของ “อาแมนด้า เจอร์เวย์” ประธานอาวุโส ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก มาสเตอร์การ์ด ได้พูดถึงเรื่องนี้ว่า …