มองมุมใหม่หลังโควิด “คน SPBT ต้องพัฒนาไร้ขีดจำกัด”
เป็นไปได้ว่านอกจากความรู้ความสามารถแล้ว สิ่งที่องค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญต่อการคัดเลือกบุคลากรเข้ามาร่วมงานด้วยคือ “ทัศนคติ” เพื่อพิจารณาว่าสามารถร่วมงาน และพร้อมที่จะเติบโตไปกับองค์กรได้หรือไม่ ซึ่งเหมือนกับบริษัท ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค เบเว …
