เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
ไม่พลิกโผ ! กยศ. ประกาศแต่งตั้ง “พิมพ์เพ็ญ ลัดพลี” ผู้จัดการกองทุนฯ คนใหม่
Finance ไม่พลิกโผ ! กยศ. ประกาศแต่งตั้ง “พิมพ์เพ็ญ ลัดพลี” ผู้จัดการกองทุนฯ คนใหม่
จ้างผู้พิการไม่ใช่แค่ CSR ธุรกิจชี้เป็นกลยุทธ์สู้วิกฤตแรงงาน
HR จ้างผู้พิการไม่ใช่แค่ CSR ธุรกิจชี้เป็นกลยุทธ์สู้วิกฤตแรงงาน
ไทยพีบีเอส ประกาศนโยบาย AI ยึด 7 หลัก ย้ำ “AI เป็นผู้ช่วย มนุษย์ตัดสินใจ”
Tech ไทยพีบีเอส ประกาศนโยบาย AI ยึด 7 หลัก ย้ำ “AI เป็นผู้ช่วย มนุษย์ตัดสินใจ”
สำรวจ ‘บัตรเครดิตหรู’ อยากดูแพง ติดแกลม ต้องรวยเบอร์ไหน?
Finance สำรวจ ‘บัตรเครดิตหรู’ อยากดูแพง ติดแกลม ต้องรวยเบอร์ไหน?
DEX จัดนิทรรศการโคนัน 30 ปี ครั้งแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
Business DEX จัดนิทรรศการโคนัน 30 ปี ครั้งแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
กรมศุลกากร ยึด ‘LSD แสตมป์เมา’ ยาเสพติดแบบสติกเกอร์การ์ตูน ป้องกันระบาดในกลุ่มเยาวชน
Finance กรมศุลกากร ยึด ‘LSD แสตมป์เมา’ ยาเสพติดแบบสติกเกอร์การ์ตูน ป้องกันระบาดในกลุ่มเยาวชน
บริดจสโตน ส่ง “POTENZA SPORT EVO” เจาะตลาดรถยนต์สมรรถนะสูงและรถอีวี
Automotive บริดจสโตน ส่ง “POTENZA SPORT EVO” เจาะตลาดรถยนต์สมรรถนะสูงและรถอีวี
ส่องโปรเจ็กต์พันล้าน “สะพานคนเดินข้าม” แม่น้ำเจ้าพระยา แลนด์มาร์กใหม่ “ชัชชาติ 2”
Real Estate ส่องโปรเจ็กต์พันล้าน “สะพานคนเดินข้าม” แม่น้ำเจ้าพระยา แลนด์มาร์กใหม่ “ชัชชาติ 2”
ย้อนดูเศรษฐกิจกัมพูชา หลังปิดด่านชายแดนทางบกกับไทย ครบ 1 ปี
World ย้อนดูเศรษฐกิจกัมพูชา หลังปิดด่านชายแดนทางบกกับไทย ครบ 1 ปี
บีโอไอ เคลียร์ชัดส่งเสริมลงทุนยึดคุณภาพโครงการไม่ใช่สัญชาติผู้ลงทุน หนุนร่วมทุนปรับตัวสู่ EV
Economic บีโอไอ เคลียร์ชัดส่งเสริมลงทุนยึดคุณภาพโครงการไม่ใช่สัญชาติผู้ลงทุน หนุนร่วมทุนปรับตัวสู่ EV
ดูทั้งหมด

NT ฝ่าวิกฤตพลังงาน โซนนิ่งพื้นที่ทำงาน ลดค่าไฟ 20% เดือนละ 3 ล้านบาท 

26 มี.ค. 2569 | 14:11น.

NT ขานรับนโยบายประหยัดพลังงานจัดพื้นที่รองรับการทำงานร่วม – เวิร์กฟอร์มโฮม ปิดแอร์ลดค่าไฟกว่า 20% คาดลดเดือนละ 2-3 ล้านบาท ชดเชยค่าน้ำมันรถบริการที่พุ่งสูงขึ้น 

พันเอก สรรพชัยย์ หุวนันทน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บมจ. โทรคมนาคมแห่งชาติ (NT) เปิดเผยว่า หลังจากรัฐบาลมีนโยบายลดใช้พลัง NT ได้มีการจัดการพื้นที่ทำงานใหม่ โดยงานบางส่วน เช่นงานดูแลระบบ-ไอทีทำที่บ้าน ส่วนงานบริการที่จำเป็นนั้นมีการจัดโซนนิ่งพื้นที่ให้มาทำงานร่วมกัน เพื่อควบคุมเครื่องปรับอากาศ

“งานซัพพอร์ตที่ไม่ได้ผลกระทบกับลูกค้าก็สามารถที่จะไปเวิร์กฟอร์มโฮมได้ แต่ว่าถ้าเกิดใครก็ตามที่ต้องการจะทำงาน ที่ออฟฟิศเรามีพื้นที่ที่เราจัดไว้ให้ ตอนนี้เราทำทุกที่ทั่วประเทศ แต่ว่าหลัก ๆ จะเป็นที่มีคนอยู่มากคือพื้นที่สำนักงานใหญ่ พื้นที่แจ้งวัฒนะ พื้นที่นนทบุรี แล้วก็พื้นที่อะคาเดมี่ ตอนแรกพนักงานยังมาหลวม ตอนนี้ก็เริ่มแน่นต้องขยายพื้นที่เพิ่มเติมให้อีก 70 ที่นั่ง จากเดิม 400 ที่นั่ง ในฝั่งแจ้งวัฒนะ ในส่วนของฝั่งสำนักงานใหญ่ก็มีอยู่ประมาณสักอยู่ 2 แห่งอีก 150 ที่นั่ง”

“ส่วนงานใครที่ไม่ได้กระทบกับลูกค้าก็สามารถที่จะเวิร์กฟอร์มโฮมได้ แต่มีกระบวนการในการที่จะรีจิสเตอร์การทำงาน แล้วก็หัวหน้างานมอนิเตอร์เรื่องของผลลัพธ์ของงานเป็นปกติ”

“เราเริ่มมาประมาณ 1 สัปดาห์ เราประกาศทำไปเบื้องต้นไปถึงมิถุนายน แต่ว่าสามารถจะยกเลิกตลอดเวลาขึ้นอยู่กับนโยบายรัฐบาล” 

พันเอก สรรพชัยย์ กล่าวด้วยว่า การทำเช่นนี้ช่วยลดค่าใช้จ่าย 2 ส่วน ส่วนแรก คือช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายการเดินทางของพนักงานที่ไม่ได้ดูแลบริการลูกค้าโดยตรง

ส่วนที่สอง เป็นการลดค่าใช้จ่ายขององค์กร การทำ Grouping พื้นที่ ทำให้บริหารจัดการใช้พลังงานไม่ว่าจะเป็นแสงสว่างระบบไฟ ระบบแอร์ต่าง ๆ ได้ดีมากขึ้น 

อย่างไรก็ตาม ไฟฟ้าที่ใช้สำหรับบริการหลักยังเปิดเต็มที่ทั้งเน็ตเวิร์ก เซิร์ฟเวอร์ ทั้งคลาวด์ เพื่อคงบริการให้ลูกค้า แต่มีการจัดการเฉพาะส่วนที่เป็นงานบริการ ซึ่งช่วยลดพลังไปประมาณสัก 20-30% จากที่เคยใช้ ประมาณการแล้วคาดว่าจะลดค่าใช้จ่ายได้ราวเดือนละ 2-3ล้าานบาท 

แต่กระนั้นก็ต้องนำไปชดเชยกับราคาน้ำมันที่เพิ่มสูงขึ้น เนื่องจากรถที่ต้องออกวิ่งไปบริการลูกค้าในพื้นที่ต่างๆ ยังคงต้องทำ ในภาพรวมจึงเป็นการพยายามชดเชยให้อยู่ในค่าใช้จ่ายพลังงาน