พ่อแม่มือใหม่ เบิกได้! สปส.พร้อมดูแลสิทธิประโยชน์ดี ๆ เพื่อผู้ประกันตน ม.33 และ ม.39

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาจนถึงปัจจุบัน สำนักงานประกันสังคมได้พัฒนาสิทธิประโยชน์ เพื่อผู้ประกันตนให้ได้รับคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 ที่พร้อมจะเป็นคุณพ่อคุณแม่มือใหม่ จะได้รับความคุ้มครองที่ครอบคลุมถึงสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรและสงเคราะห์บุตรตั้งแต่ค่าตรวจและฝากครรภ์ ค่าคลอดบุตร เงินสงเคราะห์บุตร รวมถึงสิทธิที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ประกันตนหญิงมาตรา 33 คือ เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร

นายบุญสงค์  ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า สิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรจะต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 ที่จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนวันรับบริการทางการแพทย์ (จ่ายเงินสมทบครบ 5 เดือนก่อนเดือนที่คลอดบุตร)  โดยผู้ประกันตนสามารถเบิกค่าตรวจและค่าฝากครรภ์ได้เท่าที่จ่ายจริง จำนวน 5 ครั้ง ไม่เกิน 1,500 บาท ดังนี้ อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ เท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 500 บาท อายุครรภ์มากกว่า 12 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 20 สัปดาห์ เท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 300 บาท อายุครรภ์มากกว่า 20 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 28 สัปดาห์ เท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 300 บาท อายุครรภ์มากกว่า 28 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 32 สัปดาห์ เท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 200 บาท อายุครรภ์มากกว่า 32 สัปดาห์ขึ้นไป เท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 200 บาท และเมื่อผู้ประกันตนคลอดบุตรที่สถานพยาบาลใดก็ได้ จะได้รับเงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 15,000 บาท โดยเบิกได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง ส่วนเงินสงเคราะห์บุตร จะได้รับเมื่อผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิ (จ่ายเงินสมทบครบ 12 เดือน ก่อนเดือนที่จะใช้สิทธิ) ซึ่งผู้ประกันตนจะได้รับแบบเหมาจ่ายเดือนละ 800 บาทต่อบุตรหนึ่งคน คราวละไม่เกิน 3 คน สำหรับบุตรที่ชอบด้วยกฎหมายตั้งแต่แรกเกิดจนถึงอายุครบ 6 ปีบริบูรณ์

สำหรับสิทธิประโยชน์ค่าตรวจและค่าฝากครรภ์ ค่าคลอดบุตร เงินสงเคราะห์บุตร สามารถเบิกได้ทั้งผู้ประกันตนชายและผู้ประกันตนหญิง โดยหากเป็นผู้ประกันตนชาย จะสามารถรับสิทธิประโยชน์ได้เฉพาะกรณีภรรยาจดทะเบียนสมรสหรือกรณีอยู่กินกันฉันสามีภรรยาโดยเปิดเผยและไม่มีภรรยาอื่นที่จดทะเบียนสมรสเท่านั้น ถ้ากรณีที่คุณพ่อคุณแม่มือใหม่เป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ ให้ใช้สิทธิของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

ในส่วนของเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร เบิกได้เฉพาะผู้ประกันตนหญิง โดยจะได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง (ฐานคำนวณสูงสุด 15,000 บาทต่อเดือน) เป็นเวลา 90 วัน และเบิกได้ไม่เกิน 2 ครั้ง แต่ทั้งนี้ สิทธิประโยชน์ทุกสิทธิจะถูกระงับเมื่อความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง

ผู้ประกันตนสามารถยื่นคำขอรับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดนี้ได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขา ที่สะดวกทั่วประเทศ ซึ่งทางสำนักงานประกันสังคมพร้อมจ่ายประโยชน์ทดแทนทุกกรณีผ่านพร้อมเพย์ที่ผู้ประกันตนผูกเลขบัตรประจำตัวประชาชนไว้กับบัญชีธนาคารได้ทุกธนาคาร

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สายด่วน 1506 ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง Line : @ssothai และทางเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม www.sso.go.th

#Website: www.sso.go.th

#Facebook: สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน

#Instagram: sso_1506

#Twitter: @sso_1506

#YouTube: สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน

#Hotline: 1506 (ตลอด 24 ชั่วโมง)

#LINE: @SSOTHAI

#TikTok: @SSONEWS1506