Meta ปลดพนักงานรอบใหม่ แจ็กพอตทีม “WhatsApp-Instagram”

Meta วางแผนปลดพนักงานรอบใหม่ ส่วนใหญ่เป็นทีม “WhatsApp-Instagram” หวังปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาว สมเป็น “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ยิ่งขึ้น

วันที่ 17 ตุลาคม 2567 เว็บไซต์ “The Verge” สื่อออนไลน์ด้านไอทีในสหรัฐอเมริกา รายงานว่า “เมตา” (Meta) วางแผนเลิกจ้างพนักงานในกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ เช่น WhatsApp, Instagram และเทคโนโลยีโลกเสมือน (Reality Labs) โดยยังไม่มีการระบุจำนวนที่ชัดเจน แต่คาดว่าเป็นการปรับโครงสร้างเฉพาะทีม

นายเดฟ อาร์โนลด์ (Dave Arnold) กล่าวผ่านแถลงการณ์ว่า Meta อยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพนักงาน ให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะยาว อาจมีการย้ายพนักงานไปทำงานในบทบาทอื่น หรือย้ายไปทำงานที่สำนักงานในเมืองอื่นแทน

รายงานระบุว่า การเลิกจ้างพนักงานรอบนี้เกิดหลังจากบริษัทเลิกจ้างพนักงานกลุ่ม Reality Labs จำนวนมากเมื่อต้นปี 2567 โดยในปี 2565 Meta เลิกจ้างพนักงาน 11,000 คนเป็นครั้งแรก ต่อมาบริษัทก็ประกาศลดจำนวนพนักงานอีก 10,000 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการสร้าง “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ของซีอีโอ “มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก” ในปี 2566

อย่างไรก็ตาม ช่วง 1-2 สัปดาห์ที่ผ่านมา การปลดพนักงานระลอกใหม่ได้เริ่มขึ้นอีกครั้ง โดยสำนักข่าวรอยเตอร์ (Reuters) รายงานว่า “ติ๊กต๊อก” (TikTok) ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานหลายร้อยชีวิต โดยส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่ทำหน้าที่คัดกรองเนื้อหาบนแพลตฟอร์ม และประเทศที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างครั้งนี้มากที่สุด คือมาเลเซีย

จากข้อมูลบนเว็บไซต์ Layoffs.fyi ที่รวบรวมข้อมูลการปลดพนักงานในบริษัทเทคโนโลยี ระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.-17 ต.ค. 2567 มีการปลดพนักงานไปแล้วกว่า 141,145 ตำแหน่ง จากทั้งหมด 470 บริษัท