โตโยต้า เปิดโครงการ “ลางานไม่รับเงินเดือน” ใช้สิทธิได้ไม่จำกัด
“โตโยต้า” เดินแผนลดต้นทุนพนักงาน เปิดโครงการ “ลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนและสวัสดิการ” ให้สิทธิวันพักลาแบบไม่จำกัด
แหล่งข่าวฝ่ายบริหาร บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด เปิดเผย “ประชาชาติธุรกิจ” ว่า บริษัทได้เปิดโครงการทดลองใช้การลาโดยไม่รับค่าจ้างและสวัสดิการ แต่ยังคงสถานภาพการเป็นพนักงานของบริษัท เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานที่มีความจำเป็นหรือต้องการใช้สิทธิลางาน โดยไม่กำหนดระยะเวลาของการลาสูงสุด ภายใต้เงื่อนไขต้องได้รับการอนุมัติและยินยอมจากหัวหน้างาน
“พนักงานผู้ใช้สิทธิจะไม่ได้รับเงินเดือนหรือสวัสดิการใดๆ จากบริษัท แบบเดียวกับ ลีฟวิทเอาต์เพย์ ที่หลายบริษัทใช้ เรามองว่ามีพนักงานจำนวนไม่น้อยที่มีความจำเป็นจะต้องการวันหยุดงานเยอะ เช่น ต้องการไปเรียนต่อ เดินทางไปต่างประเทศ หรือดูแลบุตร ดูแลผู้ป่วย ฯลฯ แต่ยังคงเป็นพนักงานอยู่และได้สิทธิประกันสังคมตามกฎหมาย”
ส่วนโครงการสมัครใจลาออกยังมีอยู่พนักงานที่สนใจสมารถสมัครเข้าร่วมโครงการได้ตลอดทั้งปี บริษัทมีเงินออนท็อปให้กับพนักงานสูงสุด 54 เดือน
“เราเปิดโอกาสให้กับพนักงานแบบไม่มีกำหนด และไม่ได้ตั้งเป้าว่าจะต้องมีพนักงานจำนวนเท่าใดเข้าร่วมโครงการ เหตุผลพราะต้องการให้พนักงานที่มีความพร้อมหรือมีความต้องการจริงๆ ได้ประโยชน์สูงสุด”