เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
สำนักพิมพ์มติชน ชวนรำลึก 6 ตุลา ผ่าน 3 เวทีเสวนา
Biz Movement สำนักพิมพ์มติชน ชวนรำลึก 6 ตุลา ผ่าน 3 เวทีเสวนา
เจาะลึกกลยุทธ์ ‘Limited Drop’ ทำไมยิ่งสินค้ามีน้อย คนยิ่งรีบซื้อจน Sold Out ?
Business เจาะลึกกลยุทธ์ ‘Limited Drop’ ทำไมยิ่งสินค้ามีน้อย คนยิ่งรีบซื้อจน Sold Out ?
ปิดดีลแล้ว ที่ดินสถานทูตเนเธอร์แลนด์ 20 ไร่กลางกรุง สะพัด “อสังหาตระกูลดัง” ทุ่มซื้อ
Real Estate ปิดดีลแล้ว ที่ดินสถานทูตเนเธอร์แลนด์ 20 ไร่กลางกรุง สะพัด “อสังหาตระกูลดัง” ทุ่มซื้อ
เนเน่ฟัง “เนเน่นายแน่มาก” แล้วน้ำตาไหล เผยพรีเซนเตอร์ 10 ตัวไม่เกินจริง
Biz Movement เนเน่ฟัง “เนเน่นายแน่มาก” แล้วน้ำตาไหล เผยพรีเซนเตอร์ 10 ตัวไม่เกินจริง
ทรงห่วงใย ถุงยังชีพพระราชทานถึงมือผู้ประสบอุทกภัยอีก 200 ชุด
News ทรงห่วงใย ถุงยังชีพพระราชทานถึงมือผู้ประสบอุทกภัยอีก 200 ชุด
หนทางไกล ‘ประเทศรายได้สูง’ แผน 14 สร้าง ‘บุญใหม่’ เศรษฐกิจไทย
Economic หนทางไกล ‘ประเทศรายได้สูง’ แผน 14 สร้าง ‘บุญใหม่’ เศรษฐกิจไทย
ไทย-ญี่ปุ่น จับมือหา New Engine of Growth นอกรอบ STS forum
การศึกษา ไทย-ญี่ปุ่น จับมือหา New Engine of Growth นอกรอบ STS forum
เลิกดับไฟรายวัน หันมาแก้ปัญหาที่ต้นตอ
SD Talk เลิกดับไฟรายวัน หันมาแก้ปัญหาที่ต้นตอ
‘ไทยเบฟ’ โชว์ศิลปะเยาวชนสู่สายตานานาชาติ-ประชุม IMF
Biz Movement ‘ไทยเบฟ’ โชว์ศิลปะเยาวชนสู่สายตานานาชาติ-ประชุม IMF
14 องค์กรธุรกิจ ร่วมใจช่วยผู้ประสบภัยน้ำท่วม
SD 14 องค์กรธุรกิจ ร่วมใจช่วยผู้ประสบภัยน้ำท่วม
ดูทั้งหมด

AIS ผนึกพันธมิตรปั้น “LearnDi” จุดพลุ EdTech ต่อยอดภารกิจคิดเผื่อ

11 เม.ย. 2564 | 10:05น.

จากกระแสดิจิทัลดิสรัปชั่นที่เกิดขึ้นในช่วง 5 ปีมานี้ ทำให้พนักงานในองค์กรต้องพัฒนาทักษะตนเองให้สอดรับกับความเปลี่ยนแปลง เป็นที่มาของการริเริ่มโครงการ “AIS Academy” ของเอไอเอสเพื่อสร้างศูนย์กลางการเรียนรู้สำหรับบุคลากรในองค์กร โดยพัฒนาบุคลากรไปแล้วกว่า 13,000 คน

จากนั้นจึงต่อยอดมาเป็น “AIS for Thais” ภารกิจ “คิดเผื่อ เพื่อคนไทย” เป็นโครงการ CSR เพื่อขยายองค์ความรู้ และทักษะดิจิทัลสู่ชุมชน นำมาสู่แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์น้องใหม่ “เลิร์นดิ-LearnDi by AIS Academy” (บริษัท เลิร์นดิ จำกัด)

“กานติมา เลอเลิศยุติธรรม” หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท เอไอเอส เปิดเผยว่า วิกฤตโควิด-19 ส่งผลให้องค์กรทั่วโลกต้องเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเรียนรู้ ปรับการฝึกอบรมแบบ “ออฟไลน์” เป็น “ออนไลน์” ขณะที่พนักงานยุคใหม่จะฝักใฝ่เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และต้องการสร้าง career opportunity ด้วยตนเองแทนที่จะรอให้องค์กรเป็นผู้ให้เหมือนแต่ก่อน

“เลิร์นดิ” เป็นความร่วมมือระหว่างเอไอเอสกับพาร์ตเนอร์ ทั้งในและต่างประเทศ อาทิ Invent, SEAC, Humanica, Conicle, NEO Academy by CMMU, Beyond Training และ Doctor A to เป็นต้น เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงให้อุตสาหกรรมการศึกษาของไทย

โดยรวบรวมทักษะทั้งซอฟต์สกิล ฮาร์ดสกิล ไว้กว่า 250 หลักสูตร ช่วยให้พนักงานในองค์กรต่าง ๆ อัพสกิล รีสกิล ให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีเป้าหมายสูงสุดที่การสร้างอีโคซิสเต็ม EdTech ในไทยให้แข็งแกร่ง

จุดเด่น “เลิร์นดิ” เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ผู้ใช้งานใช้งานได้ไม่จำกัด มีแบบประเมินศักยภาพส่วนบุคคลก่อนการใช้งานที่จัดทำขึ้นร่วมกับคณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มีระบบ AI แนะนำและวิเคราะห์ความเหมาะสมก่อนเริ่มหลักสูตร

เอไอเอสยังมีสตูดิโอสำหรับสร้างสรรค์เนื้อหาโดยเฉพาะ และพัฒนาคอนเทนต์ในรูปแบบ AR และ VR ขึ้นมาด้วย

“ค่าบริการมีหลายราคาเริ่มต้นหลักพันบาท เพื่อให้องค์กรทั้งขนาดใหญ่ และ SMEs ใช้บริการได้อย่างเท่าเทียมกัน โดยปีนี้จะจับมือกับผู้ผลิตคอนเทนต์เพิ่มเติม เพื่อสร้างเนื้อหาให้ตอบโจทย์ทักษะใหม่ ๆ”

“ดร.ปรง ธาระวานิช” หัวหน้าสถาบันพัฒนาบุคลากร AIS กล่าวว่า หมวดหมู่ในการเรียนรู้ในแพลตฟอร์มจะพัฒนาให้ตอบโจทย์กับทักษะที่จำเป็นในปัจจุบัน อาทิ information technology ความรู้เทคโนโลยีสมัยใหม่ AI, AR, 5G, cyber security, เทคนิคการสื่อสารทางธุรกิจในยุคดิสรัปชั่น, ความรู้เรื่องการบริหารการเงินเพื่อธุรกิจ และความรู้ด้านการตลาดสำหรับธุรกิจ

แท็กที่เกี่ยวข้อง

เอไอเอส