เครือซีพี ร่วมกับกระทรวงแรงงาน ขับเคลื่อนสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย ยกระดับความปลอดภัยในสถานประกอบการ

เมื่อเร็วๆนี้ กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ร่วมกับ 18 องค์กร ทั้งรัฐวิสาหกิจและภาคเอกชน ร่วมลงนาม “ปฏิญญาความปลอดภัยว่าด้วยการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย” ตามโครงการ “Safety Culture Together” ตามนโยบายประจำปีงบประมาณ ปี 2568 เพื่อยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานและส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในภาคอุตสาหกรรมไทย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสถานประกอบกิจการขนาดใหญ่ของประเทศมีมูลค่าการลงทุนสูงและมีห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain) จำนวนมาก สู่การเป็นผู้นำและแบบอย่างในการขับเคลื่อนนโยบายสร้างวัฒนธรรรมความปลอดภัยของประเทศ และมุ่งสู่เป้าหมายการลดอัตราการประสบอันตรายจากการทำงานกรณีร้ายแรงให้เหลือไม่เกิน 1 รายต่อลูกจ้าง 1,000 คน และลดอัตราการเสียชีวิตจากการทำงานให้เหลือไม่เกิน 3 รายต่อลูกจ้าง 100,000 คน ในปี พ.ศ. 2573 ทั้งนี้เครือเจริญโภคภัณฑ์ โดย นางสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์  ได้ร่วมลงนามในปฏิญญานี้ โดยมี นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงาน เป็นประธานและเป็นสักขีพยานในการลงนาม ณ ห้องประชุม กระทรวงแรงงาน

นางสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยสูงสุด โดยถือเป็นรากฐานสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งได้บรรจุเป้าหมาย “Zero Fatality and Loss Time Injury” ไว้ในแผนยุทธศาสตร์ 10 ปี เพื่อมุ่งสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย 100% โดยที่ผ่านมาเครือซีพีมีการจัดทำนโยบายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างครอบคลุม พร้อมทั้งประเมินความเสี่ยงเป็นประจำทุกปี โดยทุกกลุ่มบริษัทในเครือฯได้นำนโยบายนี้ไปปฏิบัติอย่างจริงจัง ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานต่อการรายงานเหตุการณ์ที่อาจเกิดอันตราย พัฒนาความรู้และทักษะ ผ่านการจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยให้กับพนักงานและขยายผลไปสู่ผู้รับเหมาที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งสื่อสารและประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อป้องกันและลดอุบัติเหตุให้เป็นศูนย์ 

“เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญในเรื่องของความปลอดภัยเป็นลำดับแรก โดยมีการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนไม่ว่าจะเป็นในปเรื่องของการบาดเจ็บในการทำงานต้องเป็นศูนย์ แล้วก็ในเรื่องของอัตราการเสียชีวิตตรงส่วนนี้ตั้งเอาไว้เป็นนโยบายในทุกบริษัทของเครือเจริญโภคภัณฑ์ นอกจากนี้ยังให้ความสำคัญต่อสิ่งแวดล้อมในการทำงานต้องปลอดภัย ตัวขับเคลื่อนในเรื่องนี้จะเป็นเรื่องคน ซึ่งเครือซีพีให้ทั้งในแง่ของการศึกษา การฝึกอบรมมีอย่างเป็นระบบ มีการตรวจสอบด้วยเพื่อที่จะสร้างให้ วัฒนธรรมด้านความปลอดภัยเป็นไปอย่างมีรูปธรรมและเกิดระบบนิเวศในการทำงานได้อย่างดี”

ทั้งนี้พิธีลงนาม “ปฏิญญาความปลอดภัยว่าด้วยการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย” สำหรับ โครงการ Safety Culture Together หรือ การรณรงค์ให้สถานประกอบกิจการร่วมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย เป็น 1 ใน 3 โครงการหลักภายใต้กิจกรรม Safety Campaign ของ กระทรวงแรงงาน เพื่อมุ่งมั่นขับเคลื่อนและยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานให้ได้มาตรฐานความปลอดภัยสูงสุดลดการสูญเสีย โดยมีหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ และ ภาคเอกชน อาทิ การไฟฟ้านครหลวง การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค  บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)  บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด และ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เข้าร่วมลงนามในครั้งนี้