“สิทธินันท์” ร่วมลงนาม MOU โครงการพัฒนาสถานประกอบการ

“สิทธินันท์” ร่วมลงนาม MOU โครงการพัฒนาสถานประกอบการ ภายใต้เครือข่ายสภาอุตสาหกรรมฯ ยกระดับสู่องค์กรสุขภาวะ ส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีแก่วัยทำงาน

บริษัท สิทธินันท์ จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายวุ้นเส้นตราต้นสน ร่วมพิธีลงนามบันทึกความร่วมมือ (MOU) “โครงการพัฒนาและส่งเสริมสถานประกอบการ ภายใต้เครือข่ายสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ให้เป็นองค์กรสุขภาวะเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่วัยทำงาน” เพื่อผลักดันให้สถานประกอบการที่เป็นสมาชิกของ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (สอท.) มีการกำหนดแผนปฎิบัติการสนับสนุนการสร้างสุขภาวะที่มีสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อพฤติกรรมสุขภาวะที่ดี และลดปัจจัยเสี่ยงเกิดโรคที่ติดต่อ (NCDs) พร้อมสร้างเสริมวัยทำงานในสถานประกอบการให้มีสุขภาวะที่ดีในการปฎิบัติงาน ส่งเสริมและป้องกันโรค NCDs แก่วัยทำงานในสถานประกอบการ และเพื่อพัฒนาสถานประกอบการภายใต้เครือข่าย สอท. ให้เป็นองค์กรสุขภาวะที่มีสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อพฤติกรรมสุขภาวะที่ดีและลดปัจจัยเสี่ยงการเกิดโรค NCDs โดยมี นางวนิดา สุขรุ่งเรือง รองกรรมการผู้จัดการ สายโรงงาน บริษัท สิทธินันท์ จำกัด เป็นตัวแทนลงนาม MOU เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการเสริมสร้างองค์กรให้มีสุขภาวะที่ดี เมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ 

ภายในงานมีการบรรยายพิเศษ หัวข้อ “สสส. กับทิศทางการส่งเสริมสุขภาวะองค์กร เน้นยุทธศาสตร์สุขภาวะที่ดี ป้องกันโรค NCDs เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ประเทศ” โดยนายแพทย์พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ และหัวข้อ “สุขภาพดี ห่างไกล NCDs พลังขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะ” โดย ดร.สง่า ดามาพงษ์ ผู้ทรงคุณวุฒิด้านโภชนาการ กองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ที่ปรึกษากรมอนามัย และที่ปรึกษาเครือข่ายคนไทยไร้พุง สสส. 

นางพรรณา ปัญจวีณิน กรรมการผู้จัดการ บริษัท สิทธินันท์ จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายวุ้นเส้นตราต้นสน บริษัท สิทธินันท์ ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ โครงการพัฒนาและส่งเสริมสถานประกอบการภายใต้เครือข่ายสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ให้เป็นองค์กรสุขภาวะ เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่วัยทำงาน ซึ่งเป็นความร่วมมือ ระหว่าง กองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.), สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย และสมาคมอุตสาหกรรมไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์และโทรคมนาคมไทย และองค์กรภาคีเครือข่ายที่ร่วมโครงการฯ โดยมีระยะเวลาโครงการ 2 ปี (ปี 2568-2569) เริ่มตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2568 

ภายใต้โครงการนี้ บริษัทจะดำเนินการในเรื่องต่างๆ ตั้งแต่การกำหนดแผนปฎิบัติการสนับสนุนการสร้างสุขภาวะที่มีสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อพฤติกรรมสุขภาวะที่ดี และลดปัจจัยเสี่ยงเกิดโรค NCDs แก่พนักงานทุกคนในโรงงาน รวมถึงสื่อสาร ขยายผล ชุดความรู้การสร้างเสริมสุขภาวะตามทิศทางเป้าหมาย 10 ปีของ สสส. ให้แก่พนักงาน โดยใช้ Platform FTI Academy และ ประชาสัมพันธ์ผ่านเครือข่าย Happy Workplace Network (HW NET) 

ทั้งนี้ มั่นใจว่าจากการเข้าร่วมโครงการดังกล่าว จะช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ให้แก่องค์กรในการพัฒนาและส่งเสริมองค์กรให้เป็นองค์กรสุขภาวะต้นแบบด้านการป้องกันโรค NCDs และ Happy Workplace ทั้งเพิ่ม Productivity ในองค์กร ลดอัตราการลา มาสายของพนักงานและลดอัตราการรักษาพยาบาล ขณะที่พนักงาน  ประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นคือ ช่วยให้เกิดการพัฒนาองค์กรสุขภาวะหรือเกิดนักสร้างสุขในองค์กร และส่งเสริมสุขภาวะให้พนักงานในองค์กรให้ห่างไกลจากโรค NCDs นำไปสู่ประโยชน์ในระดับภาคี ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างองค์กรที่เข้าร่วมโครงการฯ ช่วยส่งเสริมความรู้ด้านการป้องกันและดูแลสุขภาพเพื่อป้องกันการเกิดโรค NCDs ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนต่อไป