เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
คุมดาต้าเซ็นเตอร์กลางกรุง กังวลไม่ต้องขอ EIA-หวั่นแย่งน้ำไฟ
Business คุมดาต้าเซ็นเตอร์กลางกรุง กังวลไม่ต้องขอ EIA-หวั่นแย่งน้ำไฟ
สถานประกอบการชู Safety First ถอดบทเรียนโรงเบียร์ลาดพร้าว
Economic สถานประกอบการชู Safety First ถอดบทเรียนโรงเบียร์ลาดพร้าว
กลุ่มยานยนต์ สะท้อนภาครัฐ มาตรการ EV ต้องไม่ใช้การจูงใจทางการเงิน แนะปกป้องรถผลิตในประเทศอย่างยั่งยืน
Automotive กลุ่มยานยนต์ สะท้อนภาครัฐ มาตรการ EV ต้องไม่ใช้การจูงใจทางการเงิน แนะปกป้องรถผลิตในประเทศอย่างยั่งยืน
ทนายคดีซานติก้าผับ กางคู่มือเยียวยาเหยื่อไฟไหม้โรงเบียร์ลาดพร้าว แนะ 3 ขั้นตอน ฟ้องแพ่งเกี่ยวเนื่องอาญา
News ทนายคดีซานติก้าผับ กางคู่มือเยียวยาเหยื่อไฟไหม้โรงเบียร์ลาดพร้าว แนะ 3 ขั้นตอน ฟ้องแพ่งเกี่ยวเนื่องอาญา
เรือด่วนเจ้าพระยา ปรับลดค่าโดยสารลงอีก 1 บาท เริ่ม 17 ก.ค. นี้เป็นต้นไป
News เรือด่วนเจ้าพระยา ปรับลดค่าโดยสารลงอีก 1 บาท เริ่ม 17 ก.ค. นี้เป็นต้นไป
ดัชนี CPI สหรัฐลดครั้งแรกรอบ 6 ปี ลดกดดันเฟดขึ้นดอกเบี้ย
World ดัชนี CPI สหรัฐลดครั้งแรกรอบ 6 ปี ลดกดดันเฟดขึ้นดอกเบี้ย
ดึงทุนไทย-เทศ ลงทุน 1.1 ล้านล้าน จุดพลุห้วยใหญ่ 14,619 ไร่ “เมืองใหม่ EEC“
Real Estate ดึงทุนไทย-เทศ ลงทุน 1.1 ล้านล้าน จุดพลุห้วยใหญ่ 14,619 ไร่ “เมืองใหม่ EEC“
ครม.ไฟเขียวร่างระเบียบเนรเทศ คุมเข้มต่างด้าวทำผิดกฎหมาย ขอให้ส่งกลับทันที
Politics ครม.ไฟเขียวร่างระเบียบเนรเทศ คุมเข้มต่างด้าวทำผิดกฎหมาย ขอให้ส่งกลับทันที
ก.ล.ต. สั่งเพิกถอนผู้แนะนำลงทุน อดีตพนักงานแบงก์ ยักยอกทรัพย์สินลูกค้า
Finance ก.ล.ต. สั่งเพิกถอนผู้แนะนำลงทุน อดีตพนักงานแบงก์ ยักยอกทรัพย์สินลูกค้า
ROH ผิดสัญญาไม่ซื้อคืน ” โรงแรมรอยัล ออคิด เชอราตัน” 4,873 ล้าน สะเทือนแผนคืนเงินผู้ถือหน่วย
Finance ROH ผิดสัญญาไม่ซื้อคืน ” โรงแรมรอยัล ออคิด เชอราตัน” 4,873 ล้าน สะเทือนแผนคืนเงินผู้ถือหน่วย
ดูทั้งหมด

ซีอีโอซีพี ชูพนง.เซเว่น ช่วยแมวตกน้ำ ต้นแบบซีพีอาสา ร้อยเรียงความดี

31 มี.ค. 2568 | 15:50น.
ซีอีโอซีพี ชูพนง.เซเว่น ช่วยแมวตกน้ำ ต้นแบบซีพีอาสา ร้อยเรียงความดี

เครือเจริญโภคภัณฑ์  โดยซีอีโอ ศุภชัย เจียรวนนท์ มอบรางวัล  “ซีพีอาสา ร้อยเรียงความดี” ครั้งแรก เพื่อยกย่องพนักงานผู้มีจิตสาธารณะ กล้าทำความดี เพื่อผู้อื่นและสังคม โดยพนักงานคนแรกที่ได้รับเข็มทองคำ พร้อมเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติ คือ นายจักรพันธ์​ จันทะแจ่ม หรือ เพชร พนักงานส่งสินค้าเดลิเวอรี่ของร้าน 7-Eleven สาขาตลาดดี แสมดำ กรุงเทพมหานคร ที่มีความกล้าหาญเข้าช่วยชีวิตลูกแมวที่กำลังจะจมน้ำได้อย่างปลอดภัย โดยคลิปวิดิโอเรื่องราวครั้งนี้ได้รับความประทับใจจากคนไทยและชาวต่างชาติในโลกออนไลน์ที่เข้ามาแสดงความชื่นชมมากกว่า 120 ล้านครั้ง การมอบรางวัลดังกล่าวจึงสะท้อนวิสัยทัศน์ของเครือซีพีที่เชื่อมั่นว่า “ทุกความดีมีความหมาย” พร้อมมุ่งดำเนินธุรกิจควบคู่กับการสร้างคนเก่งและดี เพื่อทำประโยชน์ให้สังคมและประเทศชาติเป็นสำคัญ 

นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวชื่นชมการทำความดีของพนักงานเซเว่นฯ ที่ช่วยแมวตกน้ำในครั้งนี้ พร้อมทั้งได้เน้นย้ำให้รักษาความดีเอาไว้ และระบุต่อว่า การมอบเข็มทองคำ และเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติให้เป็นรางวัลในครั้งนี้เป็นการแสดงความยกย่องเชิดชูคุณความดีและการมีน้ำใจ จิตอาสาช่วยเหลือสังคมให้กับพนักงานของเครือฯ และบริษัทในเครือฯ โดยเครือฯ มีพนักงานกว่า 5 แสนคนทั่วโลก และมีวัฒนธรรมองค์กรภายใต้หลัก “ปรัชญา 3 ประโยชน์” ผนึกกำลังทุกกลุ่มธุรกิจร่วมมือกับทุกภาคส่วนร้อยเรียงความดี มีจิตสาธารณะ พร้อมช่วยเหลือผู้อื่นมาโดยตลอด  เพราะเราเชื่อมั่นว่าทุกคนสามารถเป็น “ฮีโร่” เปลี่ยนแปลงสังคมไปในทางบวกได้  ถือวัฒนธรรมองค์กร และเป็น DNA ที่อยู่ในพนักงานซีพีทุกคนในการ “ทำดีได้ทุกวัน ไม่ว่าอยู่ที่ใด” พร้อมเป็นฟันเฟืองสำคัญในการสร้างสรรค์สังคมอย่างยั่งยืน 

ด้านนายจักรพันธ์​ จันทะแจ่ม พนักงานส่งสินค้าเดลิเวอรี่ของร้าน 7-Eleven สาขาตลาดดีแสมดำ กรุงเทพมหานคร เปิดเผยว่า ขอบคุณซีพีที่ได้มอบเข็มทองคำและเกียรติบัตรให้เป็นรางวัลในการทำความดีครั้งนี้ ตอนเกิดเหตุการณ์กำลังขี่รถจักรยานยนต์กลับร้านหลังจากไปส่งของให้ลูกค้า และพบน้องแมวตกน้ำในคลอง พยายามว่ายน้ำลอยคออยู่ ในใจคิดอย่างเดียวว่าจะต้องช่วยน้องแมวขึ้นมาให้ได้ ใช้เวลาโหนตัวช่วยน้องแมวอยู่ประมาณเกือบ 10 นาที จนช่วยน้องแมวขึ้นมาได้สำเร็จ ซึ่งในตอนนั้นมีคนถ่ายคลิปอยู่อีกฝั่งของคลองพอดี รู้สึกดีใจกับคำชื่นชมและขอบคุณทุกคำชื่นชมที่มอบให้ทั้งทางโซเชียลมีเดียและจากทางเครือซีพี ผมรู้สึกดีและมีกำลังใจในการทำความดี เป็นพลเมืองที่ดีของสังคม

สำหรับรางวัล “ซีพีอาสา ร้อยเรียงความดี” คือรางวัลแห่งเกียรติยศที่เครือเจริญโภคภัณฑ์ริเริ่มเพื่อมอบให้แก่พนักงานผู้มีจิตสาธารณะและกระทำความดีเพื่อผู้อื่นและสังคมอย่างแท้จริง โดยเชื่อมั่นว่า “ทุกความดีมีความหมาย” และเมื่อนำความดีเหล่านั้นมาร้อยเรียงเข้าด้วยกันแม้จะเป็นความดีเล็ก ๆ ของแต่ละคน ก็สามารถรวมพลังกลายเป็นแรงขับเคลื่อนที่ยิ่งใหญ่ของสังคมได้ รางวัลนี้จึงไม่เพียงเป็นการยกย่องผู้ทำความดี หากยังเป็นสัญลักษณ์ของวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานทุกคนทำความดี ร่วมสร้างประโยชน์ให้ประเทศชาติ สังคมและองค์กร ควบคู่กับการพัฒนาที่ยั่งยืน