สิทธิและหน้าที่แรงงานต่างด้าวในประเทศไทย

เพื่อให้ธุรกิจเดินหน้าได้อย่างมั่นคง และแรงงานได้รับความเป็นธรรม

แรงงานต่างด้าว (ลูกจ้าง) ต้องได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย มีสิทธิพัก ลาหยุด และได้รับการคุ้มครองประกันสุขภาพ–ประกันสังคม เช่นเดียวกับแรงงานไทย

นายจ้าง ต้องจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ปฏิบัติตามเวลาทำงาน–วันหยุด และส่งลูกจ้างเข้าระบบประกันสังคม หากไม่ทำ มีโทษตามกฎหมาย

หากพบว่า สิทธิไม่ได้รับการปฏิบัติ หรือหน้าที่ไม่ถูกต้อง สามารถร้องเรียนได้ทุกช่องทางของกระทรวงแรงงาน

สายด่วน 1506 ( 24 ชั่วโมง) www.mol.go.th

Facebook กระทรวงแรงงาน

แรงงานได้รับสิทธิ–นายจ้างมั่นใจ–เศรษฐกิจประเทศเดินหน้า